O técnico vencedor do Super Bowl, John Harbaugh, quer continuar treinando. Não há dúvidas de que ele continuará treinando em 2026. E esta semana dará mais clareza para Harbaugh e para as equipes interessadas sobre onde exatamente isso acontecerá na próxima temporada.
Harbaugh em breve montará sua agenda de entrevistas para esta semana, disseram fontes à CBS Sports. Fontes de várias equipes dizem que estão continuando sua própria busca, mas estão aguardando notícias de Harbaugh para que possam trabalhar de acordo com sua programação.
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Tyler Sullivan
Existem oito vagas de treinador principal na liga, incluindo o Baltimore Ravens, que demitiu Harbaugh na semana passada quase vinte anos no comando. E poderia haver mais.
Duas fontes de equipes interessadas disseram acreditar que as principais escolhas de Harbaugh entre os empregos vagos são o New York Giants e o Atlanta Falcons, em alguma ordem. Essas fontes acrescentaram que o Tennessee Titans está em terceiro lugar, enquanto uma terceira fonte diferente disse que há interesse real e mútuo entre Harbaugh e o Cleveland Browns.
Os relatórios sobre as exigências de Harbaugh são imprecisos, disse uma fonte com conhecimento do assunto. Harbaugh receberá um salário alto simplesmente com base em seu currículo, e um certo nível de seleção é inerente à aquisição de um treinador desse calibre. Mas uma demanda salarial de US$ 20 milhões e controle total da escalação não são necessários para conseguir os serviços de Harbaugh.
Outras equipes farão o que puderem para entrar no mix de Harbaugh. E, claro, a maior questão é se outros empregos estarão disponíveis.
O futuro de Matt LaFleur em Green Bay é o foco da NFL. Ele tem 76-40-1 em todos os tempos em Green Bay e esteve nos playoffs em seis de suas sete temporadas lá. Mas ele foi o sétimo cabeça-de-chave com apenas uma vitória em cada um dos últimos três anos, e vem de uma derrota brutal para o rival Chicago Bears no sábado, onde seu time perdeu uma vantagem de 21-3 no intervalo.
A próxima temporada é a última do contrato de LaFleur, e o novo CEO do Packers, Ed Policy, disse que não quer que ninguém treine em um ano monótono. Portanto, os Packers aparentemente irão estender ou se separar de LaFleur, por meio de um corte ou troca.
Em teoria, o tempo está passando para a decisão de Green Bay. Com um quarto dos cargos de treinador principal da liga disponíveis e todos os demais já em processo de entrevista, os Packers não gostariam de começar tarde se tivessem que realizar uma busca por treinador neste ciclo. E negociar o LaFleur apresentaria outros desafios também baseados no timing.
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Garrett Podell
Negociar LaFleur significaria que os Packers teriam que negociar os direitos de seu contrato com outro time pelo que certamente seria uma escolha de primeira ou segunda rodada do draft. E ao entrar no último ano de contrato, seria necessária uma prorrogação com a nova equipe. LaFleur, que não pode conversar com outras equipes, teria que avaliar ele mesmo essa equipe. Tal manobra não poderia acontecer poucos dias após o colapso dos playoffs.
“Demiti-lo em vez de negociá-lo seria uma loucura”, disse um executivo da NFC no domingo. “Eu realmente não sei quem você está contratando. É melhor se você for Green Bay. Mas você certamente não deveria pagá-lo para trabalhar para outra pessoa no próximo ano.”
Se os Packers e LaFleur se separarem, ambos estariam no topo ou perto do topo de suas respectivas classificações. Em Green Bay, a organização se apresenta como uma das franquias mais bem-sucedidas e estáveis em todos os esportes, com um quarterback genuíno e peças que a tornam uma candidata perene aos playoffs. LaFleur, 46 anos, seria um bom candidato a treinador devido ao seu sucesso em Green Bay e à sua capacidade de fazer jogadas ofensivas como treinador principal.
Atualmente, várias fontes pesquisadas em toda a liga apontam Ravens, Giants e Falcons como os três principais empregos, em alguma ordem.
A NFL tentou desacelerar o processo de recrutamento nos últimos anos e funcionou com amplo sucesso. Os treinadores das equipes dos playoffs ainda precisam equilibrar a preparação para o adversário da pós-temporada e as entrevistas para uma oportunidade de mudança de vida, mas as equipes estão contratando mais tarde em janeiro (e fevereiro) do que há quatro ou mais anos.
Atualmente, não há nenhum time dos oito com vagas que possam contratar um treinador principal de acordo com as regras da NFL, que se concentram principalmente em entrevistas presenciais com vários treinadores.
Como parte da Regra Rooney, a NFL exige que as equipes entrevistem pelo menos dois candidatos externos com experiências diferentes. Estabelecida em 2002, a Regra Rooney foi modificada e ampliada nos últimos anos como forma de ajudar os candidatos qualificados das minorias a obterem as oportunidades que merecem.
As entrevistas presenciais com treinadores atualmente empregados por outras equipes não podem começar antes de 19 de janeiro, logo após a rodada divisional dos playoffs. A história recente sugere que as contratações começarão para valer naquela semana. Mas uma equipe pode atacar mais cedo.
No ano passado, os Patriots contrataram Mike Vrabel no dia 12 de janeiro. A Nova Inglaterra encerrou sua temporada em 4 de janeiro, demitiu Jerod Mayo poucas horas após o final da temporada e, em seguida, apressou-se em duas entrevistas com candidatos de minorias externas que não estavam na liga na época – e ainda não estão – para abrir caminho para contratar Vrabel. Embora tenham garantido uma das principais perspectivas do mercado, o que os levou a uma grande reviravolta no primeiro ano, os Patriots foram fortemente criticados, tanto pública quanto privadamente, pela forma como lidaram com a busca.
Se uma equipe quiser contratar Harbaugh ou outro treinador, ou potencialmente trocar por um treinador como LaFleur, ela precisa ter pelo menos concluído essas duas entrevistas pessoais. Isso nunca aconteceu em nenhum clube.
