“Estabelecer estratégias básicas de gestão e notificação para os membros médicos garantirá que os conflitos de interesse sejam identificados e gerenciados de forma adequada e consistente”, escreveu ele.
Foram solicitados comentários ao ministro da Saúde, Tim Nicholls, que foi acusado pelo vice-porta-voz de saúde do Partido Trabalhista, Joe Kelly, de “adicionar mais burocracia para os trabalhadores hospitalares”.
“O Comissário para a Integridade alertou sobre esta questão”, disse Kelly em comunicado.
O LNP compareceu às eleições de Outubro de 2024 prometendo colocar médicos e enfermeiros “de volta ao comando”, apesar dos conselhos de serviços de saúde incluírem médicos de outros serviços ou organizações.
O Parlamento aprovou leis em Julho passado que exigem que estes médicos venham da mesma organização, levantando dúvidas entre algumas das principais partes interessadas e a oposição trabalhista.
Embora tenha observado que a carga administrativa de tais conflitos era administrável, em Julho, a Comissária para a Integridade, Linda Waugh, “questionou de uma perspectiva política” se esta seria a melhor ou a única abordagem.
As questões que necessitam de gestão incluem questões apresentadas ao conselho relacionadas com o papel do médico como funcionário e o facto de que, como membro do conselho, o seu CEO deve reportar-se a eles, disse ele.
Waugh, em correspondência com a comissão parlamentar que analisa as leis, também disse que “não era apropriado” que um funcionário fosse nomeado presidente ou vice-presidente do seu conselho.
Nicholls, no seu discurso de feedback sobre o projecto de lei no ano passado, disse estar confiante de que qualquer conflito poderia ser resolvido e observou que um presidente do serviço de saúde, nomeado pelo Partido Trabalhista, era um funcionário.
