Espera-se que a chanceler Rachel Reeves faça um novo anúncio importante sobre o salário mínimo no orçamento de hoje, dando a milhões de britânicos um aumento salarial potencialmente significativo.
O que você precisa saber sobre o salário mínimo
- O salário mínimo do Reino Unido é dividido entre o salário mínimo nacional, que estabelece um salário mínimo por hora para pessoas com idade entre 16 e 20 anos, e o salário mínimo nacional, ao qual têm direito as pessoas com 21 anos ou mais.
- Atualmente, o salário mínimo nacional é fixado em £ 10 por hora para aqueles com idade entre 18 e 20 anos e £ 7,55 por hora para aqueles com menos de 18 anos. O salário mínimo nacional é ligeiramente superior em £ 12,21 por hora para pessoas com 21 anos ou mais.
- As taxas aumentarão em todos os níveis, disse o Chanceler, seguindo recomendações feitas pela Low Pay Commission, um órgão independente que aconselha o governo sobre alterações no salário mínimo e no salário digno.
- O salário mínimo nacional verá um aumento de 8,5 por cento no novo ano financeiro, em Abril próximo, atingindo £ 10,85 por hora. O salário mínimo nacional, em espécie, aumentará para £ 12,71 por hora.
- O aumento equivalerá a um aumento anual estimado de cerca de 900 libras para até 2,4 milhões de libras das pessoas com salários mais baixos do Reino Unido, e a um aumento anual dos rendimentos de 1.500 libras para um trabalhador a tempo inteiro.
- Reeves disse ao Mirror que o Partido Trabalhista está trabalhando para aliviar as pressões do custo de vida experimentadas por muitos britânicos e transformar a economia em uma economia “que funcione e recompense os trabalhadores”.
- Ela disse-nos: “Os leitores do espelho saberão que as pessoas com baixos rendimentos são as que mais sentem as pressões do custo de vida. Este governo trabalhista garantirá que os trabalhadores tenham mais dinheiro nos bolsos – é por isso que estamos a aumentar o salário mínimo nacional e o salário mínimo, para que possamos construir uma economia que funcione e recompense os trabalhadores”.
- As mudanças somam-se aos aumentos do salário mínimo de 6,7 por cento e 16,3 por cento, respectivamente, no último ano, quando o Partido Trabalhista também aumentou o Seguro Nacional dos empregadores.
- Espera-se que as novas mudanças combinadas com o que já aconteceu afectem a tomada de decisões nas empresas, e os executivos deverão procurar formas de cortar custos.
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