pessoas com deficiência Eles enfrentam inúmeros obstáculos todos os dias, a cada minuto. Físico, psicológico, legislativo, económico… de todos os tipos e níveis. Este último é retirado de um recente regulamentos nacionais em vigor a partir de abril de 2023, com uma nova escala que “endurece” … de uma forma “mesquinha” requisitos ser reconhecidos com 33% de incapacidade porque recusam Andaluzia Inclusiva Kocemfe. Este é o caminho para o apoio e a assistência e, portanto, sem acesso a estes, a discriminação aprofunda-se devido à falta de recursos para alcançar os mesmos direitos e oportunidades.
Esta é uma das reivindicações deste grupo neste Dia Internacional das Pessoas com Deficiênciaonde insistem em condenar as listas de espera pelo seu reconhecimento e as dificuldades de acesso ao trabalho, uma vez que apenas um em cada cinco andaluzes com deficiência em idade produtiva tem emprego.
O principal problema que afeta transversalmente Esta é uma crise de classificação. Não há médicos especialistas suficientes, por isso o tempo de permissão está sendo adiado. A Andaluzia lidera, atrás apenas das Ilhas Canárias. durante o período decorrido desde o momento da aplicação até à prestação. Kocemfe alerta ainda para atrasos de até dois anos em províncias como Málaga. Não há médicos suficientes e outros profissionais de saúde desempenham suas funções sem treinamento suficiente, levando a erros no uso da escala. Os fatores sociais são avaliados como positivos e não se adaptam à realidade. Por isso classificações de deficiência abaixo de 33% aumentaram 40% depois da nova escala há mais sete pontos. “O novo sistema não cumpre as suas promessas de objetividade”, sublinha um estudo da Confederação Espanhola de Pessoas com Deficiência Física e Orgânica.
Notificação entre associações
Além do mais, resoluções finais diminuíram de 79% para 69%o que indica um maior número de arquivos a serem revisados, o que gera incerteza e insatisfação entre os avaliados.
O mesmo relatório destaca que quase metade (48%) das pessoas avaliadas na escala espere mais de um ano com particular frequência na Galiza e na Andaluzia. O Departamento de Inclusão está confiante que com o desenvolvimento do novo sistema e simplificação de etapas será possível agilizar processos e reduzir burocracia, Embora eles tenham dois problemas básicos: notou a falta de especialistas E falta de habilidades e recursos, indicando que o governo espanhol paga tarde e mal. Ou não o suficiente.
Trabalho
Existem 382.300 pessoas com deficiência em idade ativa na Andaluzia e a taxa de emprego é de 20,6%.
Esta semana, o Conselho centra-se na necessidade de melhorar a acessibilidade do trabalho deste grupo. Na comunidade São 382,3 mil pessoas com deficiência em idade ativa, a taxa de emprego é de 20,6%. (o desemprego é de cerca de 30%). Isto significa que apenas um em cada cinco tem um emprego que é crítico e relevante para a inclusão. Com o lema “Eu te ajudo com tudo que você pode contribuir”, a consultora Loles Lopez insiste que emprego é “ferramenta importante para podermos desenvolver o nosso projeto de vida, todos devemos, portanto, ter acesso ao mercado de trabalho.”
Isso dói marca e série preconceitos e estereótiposem uma base real. Isto priva-os do acesso ao trabalho, especialmente se for qualificado, uma vez que a maioria deles está em setor de serviços e setor primário, apesar do aumento da sua formação e do número de pessoas com ensino superior.
Para salvar esta centésima paliçada, Estão a pedir cooperação, especialmente do sector privado.onde enfrentaram mais resistência do que nas empresas públicas. No entanto, apelam às administrações para que aumentem os recursos, especialmente para formação e disponibilidadeo tecido que envolve todos os conflitos. Incapacidade de se moverum direito do cidadão, dificulta a inserção no trabalho, mas também prejudica o acesso à educação e aos cuidados de saúde e representa uma redução acentuada das oportunidades para as pessoas com deficiência.
