A WNBA e a WNBPA não terão um novo acordo coletivo de trabalho em vigor até o prazo final de sexta-feira, disse a vice-presidente da WNBPA, Breanna Stewart.
“Não chegaremos a um acordo amanhã. Posso garantir isso”, disse Stewart aos repórteres na quinta-feira. Apesar das expectativas de que um terceiro prazo vá e vá sem um novo CBA, Stewart acrescentou que a WNBPA e a WNBA pretendem continuar negociando de boa fé.
Isto significa que a WNBPA ainda não tentará oficializar uma greve, mas mostra que os dois lados permanecem distantes em relação aos elementos-chave do próximo CBA.
Por que a WNBA e a WNBPA não conseguem chegar a um acordo?
Há todo tipo de coisas em jogo no novo CBA, desde a codificação de viagens fretadas até a definição de prioridades e muito mais. Mas, como sempre acontece em qualquer disputa trabalhista, o maior obstáculo é o dinheiro.
Atualmente há uma grande lacuna nas propostas de ambos os lados sobre qual será o teto salarial e quanto da receita da liga irá para os jogadores.
O A proposta da WNBA ofereceu no início de dezembro para aumentar o limite para US$ 5 milhões e o salário máximo para cerca de US$ 1,3 milhão por ano no primeiro ano do acordo. Fontes próximas à situação disseram à CBS Sports que, ao longo do acordo proposto, o salário máximo aumentaria para quase US$ 2 milhões e vários jogadores de cada equipe seriam elegíveis para o salário máximo. O salário mínimo neste acordo começaria em US$ 230.000 e o salário médio começaria em US$ 530.000. Todos esses valores salariais incluem um salário base mais um componente de participação nas receitas que inclui as receitas da equipe e da liga, algo que os jogadores têm pedido. A fonte estima que este acordo resultaria em que os jogadores recebessem cerca de 70% da receita líquida, ou seja, a receita que sobra quando os custos operacionais especificados pela liga são removidos do pote.
Para efeito de comparação, em 2025 o teto salarial da WNBA era de cerca de US$ 1,5 milhão, o salário mínimo era de cerca de US$ 66.000 e o supermax era de cerca de US$ 250.000.
No entanto, a WNBPA teria respondido com uma proposta de que os jogadores receberiam 30% dos lucros bruto receita, que mudará o teto salarial para aproximadamente US$ 10,5 milhões em 2026, com um salário máximo de aproximadamente US$ 2,5 milhões. Fontes disseram à CBS Sports que a WNBA ainda não apresentou uma defesa formal contra a última oferta da WNBPA, apresentada há algumas semanas.
A maior diferença continua a ser quais os valores a incluir no pacote de partilha de receitas e se a parte dos jogadores provém da receita bruta ou da receita líquida.
Qual é o sentido de um prazo se os dois lados continuarem negociando?
Uma boa pergunta! Uma das coisas únicas sobre o calendário da WNBA é que o período de entressafra é tão longo que não há nenhum senso real de urgência criado por prazos fabricados. Na NBA, por exemplo, faltam menos de quatro meses entre o final das finais da NBA e o início da próxima temporada regular. Na WNBA, faltam sete meses entre o final das finais e o início da temporada regular.
Essa é a principal razão pela qual nenhum dos lados está preocupado com o não cumprimento do prazo do início de janeiro. Os dois lados já concordaram duas vezes em prorrogar o prazo inicial – primeiro de 31 de outubro para 30 de novembro e depois novamente de 30 de novembro para 9 de janeiro. Quer façam uma prorrogação oficial ou não, não parece que o sindicato esteja de todo disposto a tomar a medida oficial de entrar em greve – embora os jogadores tenham autorizado o sindicato a fazê-lo, se necessário.
A principal coisa que todas as partes querem evitar é perder jogos reais. Ainda faltam quatro meses para a tradicional abertura do campo de treinamento, então nenhum dos lados está sentindo a pressão ainda. Descobriremos qual é o prazo real que ambos os lados dizem que representaria problemas para a temporada de 2026, uma vez que haja um movimento sério por parte da liga e da associação. Mas é evidente que prazos arbitrários também não obrigarão a grandes concessões.
Quando é provável que a temporada seja adiada?
Jogo incomparável na primeira semana de março e se um acordo não for alcançado até o final da temporada, haveria preocupações reais sobre se a temporada pode começar normalmente no final de maio.
Dito isto, há mais a fazer nesta temporada do que o normal, pois há duas equipes de expansão – o Toronto Tempo e o Portland Fire – que ainda nem passaram pelo processo de rascunho de expansão. A estrutura para o projeto de expansão ainda não foi acordada no novo CBA, mas você pode apostar que essas franquias estão um pouco ansiosas para finalmente construir uma lista depois de ficarem presas em um padrão de retenção de longo prazo.
Mesmo que não haja pânico de nenhuma das partes neste momento, cada prazo não cumprido traz à tona o espectro iminente de uma paralisação do trabalho. Nenhum dos lados quer isso, mas ambos estão perfeitamente conscientes da importância destas negociações do CBA na determinação do quadro dentro do qual a Liga irá operar no futuro.
Os jogadores sentem que nunca tiveram tanto poder ou influência, mas a liga quer deixar claro que estão no comando. O resultado é um impasse que está prestes a ultrapassar o seu terceiro prazo nesta temporada, sem um fim claro à vista.
