Esta terça-feira, o CCOO convocou a Atlas Servicios Empresariales e o Conselho Comunitário de Castela-La Mancha fornecer uma solução para a situação de instabilidade e “sofrimento trabalhista” afetou cerca de 500 trabalhadores, na sua maioria mulheres, responsáveis por … apoio ao transporte escolar em toda a região. São profissionais com contratos de três a quatro horas por dia que, no entanto, permanecem fora de suas casas entre oito e nove horas todos os dias letivos.
A denúncia foi feita em conferência de imprensa em Toledo por Ana Delgado, secretária-geral da Federação de Educação CCOO de Castela-La Mancha; Federico Pérez, Secretário Geral do CCOO Toledo, e Luis Gutiérrez, Responsável pela Educação Privada da Federação Educacional CCOO Toledo, bem como vários trabalhadores afetados. O sindicato anunciou representação de um conflito coletivo exigir que a empresa concessionária e a administração regional resolvam imediatamente “esta situação intolerável”.
Conforme explicou o CCOO, a Atlas presta este serviço ao abrigo de um contrato celebrado com o Ministério da Educação há mais de vinte anos. Os trabalhadores são recolhidos de seus locais pela manhã, por volta das 8h30, e levados aos centros de treinamento.onde terminam o dia de trabalho por volta das 10h ou 10h30. Daí até às 15h00, altura em que voltam a buscar os alunos para regressarem aos seus concelhos, «eles ficam entregues à sua sorte durante cinco horas por dia, vinte e cinco por semana, dias de frio, chuva e calor».
Federico Pérez denunciou que estes profissionais, que acompanham e cuidam de meninos e meninas com necessidades especiais, sofrem “a maior insegurança laboral e pobreza da região, já que defesa do governo de Emiliano García-Page e do Ministro da Educação Amador Pastor“Ressaltou que apesar de passarem oito a nove horas fora de casa, só são contratados por três a quatro horas nos dias letivos. salário não superior a 400 euros por mês. Alguns realizam este trabalho há mais de 18 anos, enquanto outros não conseguem lidar com as condições, causando “rotações cruéis” que têm um impacto direto nos alunos, muitos dos quais têm deficiências graves.
De minha parte, Ana Delgado exigiu que o Ministério da Educação “olhe este concurso com olho e lupa”considerando que “não pode ser que a administração regional, que é cliente do serviço, após a celebração do contrato, se dissocie da forma como este é gerido e em que condições se encontram os trabalhadores”. Criticou esta especificação, “definida pelo ministério e sem ter em conta os trabalhadores”, e disse que o número de horas de trabalho deveria ser aumentado para garantir condições dignas. Conforme explicado, o sindicato já comunicou esta situação ao diretor do departamento de pessoal educativo, mas a resposta foi “silêncio”.
“Fim da Cumplicidade”
Delgado anunciou que a CCOO iria solicitar uma reunião com o ministério para saber se “vai continuar a ser cúmplice desta situação ou se tem sensibilidade para ouvir os trabalhadores”. Além do conflito coletivo, o sindicato lançará uma campanha de informação para os lesados poderão reclamar em juízo valores que lhes são devidos por férias, feriados e dias não letivos que não sejam remunerados, acompanhando-os em todo o processo.
CCOO lembrou que o evento de mediação ocorreu esta segunda-feira perante o Júri de Arbitragem antes de entrar com uma disputa de ação coletiva, que não contou com a participação do Ministério da Educação e na qual a Atlas, subsidiária da Adecco, “deixou cair a bola”. Perante esta situação, o sindicato exige que os trabalhadores sejam devolvidos ao seu local de origem após o término do turno da manhã e recolhidos novamente à tarde, ou sejam pagos por um dia inteiro de trabalho. “Se não houver reação da empresa Atlas e da administração regional num futuro próximo, outras medidas não podem ser descartadas.porque esta grave situação é um grave atentado à dignidade dos trabalhadores”, alertou Pérez.
Finalmente, Luis Gutierrez disse que o Atlas não cumpre o acordo coletivo de lazer educativo e animação sociocultural.l, impondo unilateralmente o aproveitamento de férias fora do horário escolar. “É intolerável que, além de ter de trabalhar em condições indignas, o direito ao descanso não seja respeitado, impondo-o às empresas quando têm de o assumir”, disse. Soma-se a isso que os dias não letivos não são pagos, o que significa que os funcionários não recebem o mesmo salário todos os meses.
