Um franqueado KFC terá que desembolsar quase £ 70.000 depois que um gerente chamou um trabalhador indiano de “escravo” e o forçou a fazer horas extras.
Madhesh Ravichandran começou a trabalhar no West Wickham KFC em janeiro de 2023 e logo estava trabalhando mais horas do que o exigido em seu contrato, ouviu o tribunal de Londres.
Em março de 2023, foram negadas férias anuais a Ravichandran, altura em que ouviu o seu chefe, Kajan Theiventhiram, dizer a um colega que daria prioridade ao pessoal tâmil do Sri Lanka.
Ele também se referiu a Ravichandran como “um pedaço de merda” e um “escravo”, ouviu o tribunal.
O juiz do tribunal, Paul Abbott, concluiu que Ravichandran estava “chateado e humilhado” e que a negação do seu pedido de férias anuais foi “significativamente influenciada” pelo facto de ele ser indiano.
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O juiz também concluiu que Ravichandran foi forçado a trabalhar horas excessivas porque seu chefe tinha “preconceito racial” em relação a ele.
Meses depois, Ravichandran renunciou, mas nenhuma investigação real sobre suas alegações foi realizada.
Ela entrou com uma ação de rescisão injusta com foco em discriminação racial, assédio racial e vitimização.
Ravichandran recebeu uma compensação de £66.800, e a Nexus Foods Limited, que opera o estabelecimento KFC, terá de implementar um programa de formação anti-discriminação.
No início deste mês, um bombeiro que reclamou que um colega com quem ele mantinha um relacionamento bisbilhotava seu diário recebeu £ 40.000.
Kelly Rice começou a namorar um colega sênior e mentor do Serviço de Bombeiros e Resgate de Gloucestershire em abril de 2019.
Um tribunal ouviu que o homem foi pego lendo seu diário, e Rice também reclamou que ele revistou a bolsa dela em sua delegacia.
Os chefes descobriram que o homem, cuja identidade não foi revelada, “intimidou e assediou” a Sra. Rice.
Ele se recusou a trabalhar na ativa e afirmou que a cultura de trabalho lhe causava ansiedade e depressão.
A bombeira venceu suas ações de demissão sem justa causa e discriminação por deficiência e recebeu £ 42.853,73 depois que foi decidido que ela foi forçada a deixar o emprego.
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