Com novo aumento, salário mínimo vai ultrapassar o que ganha um terço dos trabalhadores

Ao colocar o SMI no ambiente 17.904 brutos por ano até 2026, O Departamento do Trabalho deverá autorizar um aumento de 3,1% em relação ao ano anterior. Esta remuneração já corresponde ao rendimento médio de 30% dos trabalhadores espanhóis, cujo valor não é ultrapassa os 17.862 euros por anode acordo com os últimos dados do Inquérito à População Activa (EPA) do INE. Estas estatísticas mostram que aqueles com salários nos três decis inferiores (três décimos da força de trabalho) eles não excedem esse valor em suas despesase a comunicação social estará quase ao mesmo nível quando for brevemente aprovado em Conselho de Ministros.

O aumento do salário mínimo ofusca, ao mesmo tempo, outros aumentos salariais aprovados nas empresas, especialmente aquelas que têm assinou um acordo coletivosejam eles próprios ou da indústria. À medida que a regulamentação governamental ultrapassa a realidade destas empresas, os aumentos aprovados pelo poder executivo estão a forçar muitas indústrias a renegociar os seus próprios acordos entre empregadores e sindicatos para alterar as estruturas de salário mínimo que permanecem abaixo das directrizes legais.

menos que a mídia Valor líquido. O cálculo foi feito com base no caso de 14 pagamentos, modalidade de contrato master, casados ​​e cujo cônjuge não aufere rendimentos maiores 1500 euros por ano Ele comitê de especialistas nomeado pela segunda vice-presidente Yolanda Diaz para abordar o último aumento do salário mínimo, lançou vários avisos sobre como o SMI cobre cada vez mais salários que até recentemente não eram abrangidos por este quadro regulamentar. Isso é o que esses analistas chamam

(“boyching” em inglês): “aumentar a concentração de trabalhadores em

faixa salarial estreita em torno do salário mínimo”, o que implica “perigo potencial “que os trabalhadores qualificados ou semiqualificados se enquadram na faixa especificada”, em comparação com a teoria económica de que o salário mínimo é apenas um guia, mas “apenas para trabalhadores não qualificados ou não qualificados”, afirma o relatório, aconselhando o Partido Trabalhista a rever estas implicações para o mercado de trabalho e os salários de todos os trabalhadores. Os especialistas de Diaz alertam para os perigos de muitos trabalhadores se consolidarem numa faixa salarial tão baixa. Acordos bloqueados A realidade destes aumentos do SMI é que a probabilidade de os aumentos terem impacto sobre o resto dos salários e fazer com que aumentem ainda mais é “limitada”, de acordo com os especialistas de Diaz. Embora o salário mínimo tenha caído de

Ou seja, o aumento acumulado de 61% neste período não se aplicou muito a todos os salários. Em primeiro lugar, vários estudos incluídos no relatório dos peritos indicam que até 10 milhões de trabalhadores estão sob o controlo de acordo da indústria em que estão localizados. Além disso, uma vez que a existência de empregos mais precários (temporários, subcontratados e até ocasionais) limita a possibilidade de aumentos salariais, por mais que aumente o SMI. E também porque estágios e bolsas Eles dão uma espécie de freio para que esses aumentos sejam repassados ​​a todas as folhas de pagamento.

INE e Ministério do Trabalho Dinâmica salarial em Espanha Salário médio (em euros por mês em 14 prestações) SMI (em euros por mês para 14 prestações) Fonte: INE e Ministério do Trabalho O facto de quase um terço dos espanhóis ganhar menos do que o salário mínimo é explicado pelo aumento

maior presença de empregos atípicos

no sentido de que não atingem as 40 horas semanais que a maioria dos espanhóis almeja. Mas a realidade do mercado de trabalho é completamente diferente. Durante 2025, o mercado de trabalho ultrapassou o nível três milhões de trabalhadores a tempo parcial isto é, menos de oito horas por dia. De todos eles, quase metade admite que se viu nesta situação porque não encontrou um emprego com mais horas por dia devido à falta de ofertas neste sentido. Este é um dos Calcanhar de Aquiles Isto continua a pesar fortemente no mercado de trabalho espanhol, apesar dos quase 22 milhões de participantes, o que o governo insiste em apresentar como um bom sinal da economia e do seu desenvolvimento nos últimos anos. Muito trabalho de meio períodoEste enviesamento implica, até certo ponto, que o salário mais comum em Espanha (aquele que a maioria dos trabalhadores recebe) era

15.574 euros brutos em 2023, segundo os últimos dados actualizados pelo INE, inferior ao registado noutros anos devido ao aumento do SMI, que deslocou muitos trabalhadores com baixos salários na faixa de € 14.000 a € 16.000 por ano, tornando esta faixa salarial a mais comum. Anteriormente, entre 2018 e 2021, o salário bruto anual mais comum era superior a 18.000€, mas em 2022 caiu para 14.586€ devido ao forte crescimento do SMI. Isto reflecte-se no Inquérito Estrutural Salarial do INE 2023, que indica que o salário bruto recebido com mais frequência de quase 15.575 euros foi4,6% empregados . No entanto, como explica o INE, os salários de 19.500 euros brutos anuais recebidos por 4% dos trabalhadores também se destacam pela sua frequência. Assim, no total, um em cada quatro colaboradores (25,6%) recebeu um salário frequente entre 14.000 e 20.000 euros por ano neste período. Mas, além disso, há mais