Como será? E qual a melhor forma de se preparar agora?

Graças aos incentivos à aprendizagem ao longo da vida introduzidos no final da década de 2020, a reconversão profissional aos 60 anos é completamente normal. Poucas pessoas “param de trabalhar de repente”, mesmo depois de serem demitidas. E a maior mudança de todas? Até 2040, escolheremos quando nós trabalhamos, não sozinhos Sim nós trabalhamos.

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A flexibilidade é a norma, e muitos de nós ainda ganharemos algum rendimento até aos 70 anos, e não porque sejamos obrigados a fazê-lo, mas porque isso nos mantém alertas, socialmente incluídos e o dinheiro é bom.

Buscamos a expectativa de vida, não apenas a expectativa de vida

A realidade para muitos de nós que nos aproximamos da reforma em 2040 é que viveremos muito mais tempo do que esperávamos. Há quinze anos, pensávamos que talvez 10% das pessoas com mais de 50 anos viveriam até aos 100 anos.

Agora, quando a computação quântica e a inteligência artificial abordam as principais causas de doenças crónicas e morte, está mais perto dos 40%. E desde que sabemos disso, a forma como cuidamos do nosso corpo mudou completamente.

Até 2040, as quatro grandes ameaças à morte mais jovem – cancro, doenças cardiovasculares, demência e diabetes – serão detectadas mais cedo e prevenidas de forma mais eficaz. A saúde preventiva tornou-se finalmente a obsessão nacional que sempre deveria ter sido na década de 2030, e os governos mudaram a forma como promoviam e financiavam os cuidados de saúde para os dar prioridade.

Até 2040, quase todas as casas utilizarão tecnologia de saúde pessoal que monitoriza os níveis de inflamação, a massa muscular, a densidade óssea e a qualidade do sono em tempo real. Microajustes na dieta e nos exercícios tornaram-se hábitos diários.

O treinamento de força é comum. Os conselhos construíram bons parques de resistência ao ar livre ao lado de trilhas para caminhada, e todas as academias oferecem aulas projetadas especificamente para maiores de 50 anos. As pessoas se importam. E o resultado é que a pessoa média de 70 anos move-se agora como uma pessoa de 60 anos fazia em 2025, também com uma saúde cognitiva mais acentuada.

Mais super, mais apoio financeiro e sem necessidade de aconselhamento.

Qualquer pessoa que se reformar em 2040 terá tido supercontribuições superiores a 9% ao longo da sua vida profissional, pelo que os saldos são muito mais saudáveis ​​do que são hoje.

O reformado típico ganha entre 600.000 e 800.000 dólares, e muitos ultrapassam a marca de um milhão de dólares graças a décadas de contribuições constantes e compostas e ao boom de investimentos do final da década de 2030.

A superindústria mudou significativamente. Estratégias de saque, produtos de longevidade e a combinação dos dois em fluxos de rendimento híbridos são agora padrão.

Os aposentados não dependem mais de uma configuração de conta única ou de uma abordagem de investimento única para todos. A maioria combina uma pensão baseada em conta com um produto de renda vitalícia garantida para eliminar o medo de que suas economias acabem.

Os superfundos agora gastam tanto tempo apoiando os membros durante a aposentadoria quanto antes, ajudando-os a economizar para isso. E a escassez de consultores já não é mais tema de conversa porque o aconselhamento financeiro é totalmente automatizado com IA e cada um tem o seu próprio agente pessoal para validar as projeções da empresa e dos fundos.

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A tecnologia robusta sustenta as decisões financeiras das pessoas, eliminando os enormes conflitos de interesses que vimos entre 2000 e 2030. O impacto de diferentes opções pode ser mapeado e modelado quase instantaneamente, com cenários de risco sinalizados em linguagem simples pelo seu próprio agente, que na verdade faz parte da sua equipa.

As pessoas finalmente recebem orientações precisas, consistentes e transparentes. Imagine isso.

A disparidade de género no Super também diminuiu. Com o tempo, os governos perceberam que era muito mais barato complementar o seguro social dos pais e cuidadores durante os anos em que pararam de trabalhar por remuneração do que financiar uma pensão completa décadas mais tarde.

Então eles fizeram a mudança: as supercontribuições agora fluem automaticamente durante os períodos de assistência reconhecidos, e o dinheiro se acumula ao longo do tempo, em vez de deixar uma marca permanente na aposentadoria de alguém e no orçamento federal. Isso levou as mulheres a se aposentarem com saldos muito mais justos, 10 anos depois.

Ainda assim, a reforma em 2040 não será barata. O custo de um estilo de vida confortável, que era de cerca de 75.000 dólares por ano em 2025, agora requer aproximadamente 120.000 dólares, e muitos reformados pretendem ganhar entre 150.000 e 200.000 dólares em 2040 para desfrutar das viagens, do bem-estar e do estilo de vida que esperam.

A pensão por velhice ainda existe, mas é mais flexível e recompensa as pessoas que continuam a trabalhar a tempo parcial no início da reforma, proporcionando ao mesmo tempo um piso seguro e apoio contínuo a quem dele necessita.

O propósito se torna a nova riqueza

Em 2040, a ciência da longevidade será realmente popular. Sabemos que o propósito, os relacionamentos e a comunidade são tão importantes quanto o dinheiro e os músculos. Os aposentados constroem “portfólios de propósito”, combinando voluntariado, orientação, atividades criativas e liderança comunitária.

As universidades oferecem programas acessíveis de aprendizagem para meia-idade e idosos, e as bibliotecas locais tornaram-se potências comunitárias, oferecendo de tudo, desde oficinas de impressão 3D e centros criativos até noites de filosofia.

A solidão ainda existe, mas agora falamos abertamente sobre ela e ela é abordada desde cedo. Os conselhos financiam programas de conexão local e a tecnologia está silenciosamente ajudando as pessoas a permanecerem engajadas sem substituir o contato humano.

O cuidado finalmente alcança

As reformas dos cuidados aos idosos da década de 2030 finalmente chegaram. A Austrália tem agora um modelo de cuidados adequado de “casa em primeiro lugar”, com habitações adequadas concebidas em bairros, em vez de escondidas nas periferias.

A tecnologia faz o trabalho pesado: os centros de acesso aos serviços de cuidados são a norma; Pisos com detecção de quedas são comuns em residências de idosos, e contamos com tecnologia inteligente em todos os lugares, desde sensores de hidratação até listas de verificação de IA para cuidadores. As famílias ainda carregam um peso emocional, mas é menos caótico. O apoio precoce começa a funcionar mais cedo, os cuidadores obtêm o reconhecimento financeiro adequado e o descanso é incorporado para ajudar, não como um complemento.

Então, o que fazemos agora?

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Se nos reformarmos na década de 2040, estaremos a planear uma vida mais longa, mais saudável e mais flexível. Isso significa três coisas hoje:

1. Primeiro, aproveite ao máximo sua capacidade de investir dinheiro em super enquanto pode. Maximize as contribuições concessionais nos seus últimos 10 a 15 anos de trabalho e reveja a forma como o seu dinheiro é investido. A faixa composta 50-65 é poderosa, muito mais poderosa do que a maioria das pessoas imagina.
2. Em segundo lugar, comece a moldar a próxima fase da sua vida profissional. Não pense na aposentadoria como uma “parada”; Considere isso uma nova fase da vida onde parte de sua renda vem de fontes passivas, mas você ainda precisa de paixões e de um propósito. Como seria uma vida profissional gratificante, flexível e cheia de propósitos aos 60 e 70 anos?
3. E, finalmente, leve muito mais a sério sua saúde e seu senso de propósito. O futuro da aposentadoria pertence àqueles que permanecem fortes, em forma, conectados e curiosos. A ciência é clara: não podemos controlar quanto tempo vivemos, mas podemos controlar a nossa qualidade de vida e os passos activos que tomamos para cuidar do nosso corpo.

Portanto, um brinde à geração de aposentados de 2040 – a geração de aposentados que viverão mais, envelhecerão melhor e buscarão uma aposentadoria verdadeiramente épica – e aos superfundos que nos ajudarão a chegar lá.

Bec Wilson é autora do best-seller Como ter uma aposentadoria épica e o recém-lançado Horário nobre: ​​27 lições para a nova meia-idade. Ele escreve um boletim informativo semanal em epicretirement.net e hospeda o horário nobre podcast.

• Os conselhos fornecidos neste artigo são de natureza geral e não se destinam a influenciar as decisões dos leitores em relação a investimentos ou produtos financeiros. Devem sempre procurar aconselhamento profissional que considere as suas circunstâncias pessoais antes de tomar decisões financeiras.

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