O Conselho de Shoalhaven corre o risco de ser privado da sua capacidade de tomar decisões de recrutamento após a nomeação do antigo ministro dos transportes de NSW, Andrew Constance, como seu executivo-chefe, com uma investigação separada sobre o seu recrutamento lançada pelo Gabinete do Governo Local.
O Conselho da Costa Sul anunciou em outubro que havia contratado o ex-deputado de Bega, que concorreu duas vezes sem sucesso como candidato liberal federal de Gilmore, como seu novo chefe.
A nomeação de Constance levou um parlamentar trabalhista federal local a afirmar que “cheira a empregos para colegas liberais” e o ministro do governo local, Ron Hoenig, pediu ao Escritório de Governo Local de Nova Gales do Sul que investigasse a forma da nomeação.
Hoenig decidiu agora retirar ao conselho a sua capacidade de tomar decisões de contratação, dando-lhe 14 dias para defender o seu caso, emitindo uma ordem de melhoria de desempenho.
O ministro disse num comunicado que o Gabinete do Governo Local expressou preocupações sobre a “integridade dos processos de recrutamento no Conselho de Shoalhaven”.
“Propus fazer uma ordem de melhoria de desempenho em relação às questões que foram levantadas. O conselho tem 14 dias para responder se devo fazer a ordem proposta”, dizia a declaração de Hoenig.
O conselho realizará uma reunião extraordinária na sexta-feira para considerar o despacho, com um relatório aos vereadores, aprovado por Constanza, recomendando que aceitem o projeto de despacho.
Uma ordem de melhoria de desempenho é um mecanismo de intervenção precoce para ajudar um conselho a resolver um problema existente ou emergente.
A deputada federal de Gilmore Fiona Phillips, que conquistou por pouco a cadeira trabalhista em maio, disse em resposta à nomeação de Constance no ano passado que ela “perdeu toda a confiança” no conselho e na prefeita Patricia White.
“Isso cheira a empregos para colegas liberais e falha no teste do pub. Certamente não é do interesse dos contribuintes de Shoalhaven”, disse Phillips em um comunicado.
White, membro do Grupo Independente Shoalhaven, disse num comunicado do conselho anunciando a nomeação de Constance que o seu “compromisso com Shoalhaven e liderança comprovada fazem dele uma excelente escolha para liderar a nossa organização”.
O projeto de ordem afirma que há “evidências suficientes para levantar questões sobre a transparência, justiça e integridade do processo de aquisição que levou à nomeação do Sr. Andrew Constance como CEO”.
“No contexto das preocupações internas e externas sobre o processo de recrutamento que levou à nomeação do Sr. Constance e a outra nomeação de gestão, é provável que, se não forem abordadas, essas preocupações afectem a relação entre o órgão eleito e o CEO e o moral dos funcionários”, diz o despacho.
De acordo com o projeto de despacho, os futuros processos de contratação teriam de ser realizados com um painel de pelo menos três pessoas, incluindo uma pessoa independente do conselho.
O conselho também teria que fornecer detalhes completos ao Gabinete do Governo Local sobre o número de candidatos, bem como as datas e o número de entrevistas realizadas.
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