O memorando representa outra escalada de ataques antivacinas por parte de funcionários federais sob Kennedy, que usou a sua posição como secretário para levantar repetidamente dúvidas sobre as vacinas e nomear outros cépticos para cargos de autoridade.
A equipa de Kennedy emitiu novas políticas que limitam o acesso às vacinas contra a COVID a pessoas com mais de 65 anos, bem como a pessoas mais jovens com condições médicas subjacentes. Ele e funcionários da FDA também pediram mais estudos sobre as vacinas existentes que foram consideradas seguras durante décadas.
As autoridades de saúde na primeira administração Trump, quando as vacinas foram desenvolvidas durante a pandemia, e nos anos Biden, apoiaram fortemente as vacinas contra a COVID como medidas que salvam vidas. Especialistas em saúde pública apontaram para o número de vidas salvas pela vacina COVID e para o facto de o vírus ter causado mais de 1 milhão de mortes entre os americanos. De acordo com a Academia Americana de Pediatria, cerca de 2.100 crianças morreram de COVID desde o início da pandemia.
Robert F. Kennedy chama a atenção do presidente dos EUA, Donald Trump, e lidera o movimento Make America Healthy Again.Crédito: PA
O memorando de Prasad será divulgado pouco antes da reunião da próxima semana do influente comitê de vacinas dos Centros de Controle e Prevenção de Doenças. O painel escolhido a dedo por Kennedy inclui apoiantes da chamada comunidade da liberdade médica, que frequentemente rejeita a vacinação e se opõe às determinações. A expectativa é que o comitê discuta o calendário de vacinação para crianças e a vacina contra hepatite B para recém-nascidos.
Michael Osterholm, crítico da supervisão da agência de saúde de Kennedy e especialista em doenças infecciosas da Universidade de Minnesota, disse acreditar que o memorando foi divulgado intencionalmente antes da reunião.
“Esta é uma forma irresponsável de abordar um problema de saúde pública muito crítico como a vacinação e os eventos adversos”, disse ele.
Doenças mortais como o sarampo estão aumentando nos Estados Unidos devido à crescente hesitação em vacinar.Crédito: imagens falsas
Entre as mudanças que Prasad delineou para supervisão e aprovação estavam os requisitos de que os estudos que analisam pessoas que usam uma vacina ou placebo incluam todos os subgrupos, como mulheres grávidas. Além disso, descreveu o processo anual de actualização das vacinas contra a gripe para corresponder a uma estirpe circulante como uma “catástrofe de provas de baixa qualidade” e disse que também seria reexaminado. (A cepa escolhida às vezes não corresponde.)
Ele também disse que as empresas precisariam realizar estudos maiores antes de defender que as vacinas são seguras para serem administradas em conjunto, como as vacinas contra a gripe e a COVID. E os fabricantes de vacinas precisariam de realizar grandes estudos aleatórios de vacinas contra a pneumonia para mostrar que reduzem os casos da doença, em vez de mostrar que geram anticorpos.
As mudanças provavelmente aumentarão os custos para os fabricantes de vacinas, que submetem estudos dos seus produtos à FDA para revisão e aprovação. Especialistas em saúde pública também alertam que pronunciamentos de alto nível sugerindo que as vacinas não são seguras irão minar a confiança, à medida que os casos de sarampo e tosse convulsa estão aumentando nos Estados Unidos.
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O Dr. Paul Offit, especialista em vacinas do Hospital Infantil da Filadélfia e crítico das políticas de vacinas de Kennedy, chamou o memorando de um exemplo de ciência “por comunicado à imprensa”.
Ele disse que falta contexto como o número de mortes pelo vírus entre crianças vacinadas e não vacinadas.
A carta sobre a vacina seguiu-se à recente missiva de Prasad, instando os membros da equipe a se absterem de publicar “trabalhos obviamente errôneos” em vez de estudos que promovam a missão da agência.
Prasad, cujo estilo de liderança irritou algumas pessoas dentro e fora da agência, queixou-se no último memorando sobre membros da equipe que discordavam da direção e das novas políticas da divisão de vacinas, dizendo que estavam vazando informações. Ele então descreveu como os funcionários podem enviar suas demissões.
Este artigo apareceu originalmente em O jornal New York Times.
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