Era para ser uma celebração da solidariedade, o dia mais importante do calendário sindical.
Mas Stacey Schinnerl, a primeira mulher a liderar uma secção do Sindicato dos Trabalhadores Australianos nos seus quase 140 anos de história, temia pela sua segurança.
Durante as comemorações do Dia do Trabalho de 2023, um homem com o rosto pintado com o logotipo do CFMEU aproximou-se enquanto ela estava perto do filho em uma marquise da AWU.
Ele começou a abusar dela enquanto seu filho de 13 anos assistia, lembrou Schinnerl em meio às lágrimas.
Stacey Schinnerl diz que a disputa do seu sindicato com o CFMEU levantou receios pela segurança da sua família. (Fotos de Liam Kidston/AAP)
“Ele avançou em minha direção… acabamos cara a cara. Eu ficava dizendo 'meu filho está aqui, vá embora. Não faça isso aqui'”.
Ela disse que o homem então se inclinou para o filho e disse: “Qual é a sensação de conhecer a porra da comida da sua mãe que vende trabalhadores?”
Schinnerl afirmou que o assédio do sindicato rival continuou quando ela saiu das festividades, quando logo percebeu que quatro jovens a estavam seguindo.
Eles eram membros da “equipe juvenil” do CFMEU, cujo logotipo apresenta uma impressionante cobra.
O sindicato militante descreve a tripulação como a próxima geração de soldados leais, disse Schinnerl.
Quando um deles chegou a meio passo atrás dela, o líder do sindicato rival virou-se para encará-lo.
“Este é um momento crucial para nós dois e a decisão que você tomar nos próximos cinco segundos terá um enorme impacto na sua vida e na minha”, ele se lembra de ter dito.
Um dos outros homens chamou o resto da tripulação.
Os encontros arrepiantes foram detalhados quando o funcionário da AWU deu provas num inquérito ao CFMEU e em alegações mais amplas de má conduta, corrupção e criminalidade na indústria da construção de Queensland.
O governo estadual lançou a investigação depois que um relatório independente da filial local do CFMEU expôs uma cultura de violência, intimidação e misoginia.
O sindicato foi colocado sob administração nacional e a sua liderança removida em 2024, em meio a relatos de que motociclistas e outras figuras do crime organizado haviam se infiltrado na organização.
Your Union Your Choice, um grupo criado por ex-funcionários do CFMEU demitidos como parte da administração, rejeitou as alegações de violência e intimidação, chamando a investigação de “farsa” e rejeitando o relatório independente como “um exercício para confirmar um resultado predeterminado”.
A investigação investiga supostas más condutas, corrupção e criminalidade na indústria da construção. (Darren Inglaterra/FOTOS AAP)
A Sra. Schinnerl ficou emocionada por vezes antes do inquérito ao descrever como uma disputa latente com o CFMEU se tornou “sinistra”, levantando temores pela segurança da sua família e da sua vida.
Em meio a uma batalha sobre grandes projetos em julho de 2023, membros do CFMEU usando máscaras supostamente impediram um delegado da AWU de entrar em um local de trabalho de túnel no Cross River Rail de Brisbane, de US$ 19 bilhões.
“Os membros do CFMEU transmitiram-me uma mensagem… pessoalmente: 'Se eu mostrar a minha cabeça, eles vão arrancá-la'”, disse ele.
“Eu tomei isso como uma ameaça à minha vida.”
Quando questionada se a mensagem também a fez temer pela segurança de sua família, Schinnerl conteve as lágrimas e disse “absolutamente”.
Ela disse ao inquérito que conhecia alguns funcionários da AWU que tiveram de mudar de casa devido ao aumento das ameaças de violência.
“Não sei onde vivem (os líderes do CFMEU), mas tenho quase certeza de que eles sabem onde moro”, disse Schinnerl.
Um relatório independente da secção local do CFMEU expôs uma cultura de violência e misoginia. (Fotos de Jono Searle/AAP)
Em 2024, ele se juntou à secretária do Conselho de Sindicatos de Queensland, Jacqueline King, em uma reunião com o comissário de polícia Steve Gollschewski e a deputada Cheryl Scanlon para registrar o que consideraram ameaças de morte credíveis.
Foi um passo que nenhum dos dois queria dar.
Dentro do movimento sindical, delatar colegas era considerado a maior violação da solidariedade, disse Schinnerl.
Mas, em retrospectiva, ele desejou ter agido mais cedo para proteger a segurança dos seus membros e da sua própria família, mesmo que isso significasse tornar a AWU num pária.
O seu testemunho forneceu uma visão dramática sobre o que ela afirmava ser a cultura misógina do CFMEU e a forma como o sindicato exercia o poder.
Um acordo falho entre a polícia e o Gabinete de Relações Industriais de Queensland permitiu ao CFMEU continuar o seu reinado desenfreado, afirmou.
O memorando de entendimento forneceu uma solução que permitiu ao sindicato ter acesso aos locais de trabalho e travar uma campanha de intimidação, foi informado ao inquérito.
Funcionários do CFMEU supostamente colaram adesivos com os dizeres “A União Mais Fraca da Austrália” nos carros da AWU. (FOTO DA IMAGEM PR)
O acordo estipulava que, em caso de conflitos no local de trabalho, a polícia encaminharia a situação para o gabinete de relações laborais.
Uma mulher que teria um relacionamento próximo com o então presidente do CFMEU, Royce Kupsch, cuidou das reclamações no escritório.
Schinnerl disse que o acordo proporcionou efetivamente aos funcionários do CFMEU acesso aos locais sem permissão.
Mais tarde, esses locais tornaram-se focos de violência quando o CFMEU alegadamente intimidou o seu sindicato rival, com comportamentos que vão desde o juvenil (colando autocolantes “A União Mais Fraca da Austrália” nos carros da AWU) até ao abertamente ameaçador.
No entanto, a Sra. Schinnerl disse que a grande maioria dos membros do sindicato eram homens e mulheres trabalhadores que apenas queriam um dia de trabalho justo por um salário justo, seguros de que voltariam para casa em segurança para as suas famílias à noite.
A ironia brutal, disse ele, é que, embora os funcionários do CFMEU pregassem a segurança no local de trabalho, as suas acções contribuíram em grande medida para a minar a segurança dos seus colegas.
A pesquisa está prevista para ser retomada em 2026.
