Nos últimos cinco anos, muitos trabalhadores sentiram que não conseguem fazer face às despesas, embora os seus salários sejam mais elevados do que antes. Isto não é uma sensação. Entre 2020 e 2025. Os preços aumentaram 22,15% e o salário acordado no acordo aumentou 17,84%.
Ou seja, os salários aumentaram, mas estão 4,3 pontos abaixo do nível de subsistência. Em termos de poder de compra, isto significa que pelo mesmo salário, o trabalhador médio hoje pode comprar cerca de 3,5% menos do que há cinco anos.
Os dados mais recentes são obtidos comparando o crescimento dos salários e o crescimento dos preços. Depois de ajustar os salários pela inflação, os salários reais em 2025 o que equivale a aproximadamente 96,5% dos níveis de 2020. Assim, perdeu-se cerca de 3,5% do poder de compra.
A diferença entre os salários e o custo de vida aumentou especialmente crise inflacionária de 2021, que foi prorrogado até 2022. Depois, após a pandemia e a invasão da Ucrânia pela Rússia, os preços dispararam e os salários mal responderam.
Nos últimos anos, os acordos começaram gradualmente a ser concluídos. beneficiar do índice de preços ao consumidor (IPC). No entanto, esta melhoria apenas compensa parte do golpe anterior.
Até o final de 2025 a cicatriz da inflação ainda está aqui e os trabalhadores continuam a sofrer esta perda acumulada de cerca de quatro pontos desde 2020.
O contraste com a segunda metade da década não poderia ser mais evidente. Entre 2015 e 2019, os salários pactuados no acordo aumentaram 7,3%, e O índice de preços ao consumidor foi de apenas 4,8%.
Naqueles anos, a inflação variou de 0% a 1,5%, de modo que mesmo um aumento moderado nos salários levou a uma melhoria real no poder de compra dos trabalhadores de cerca de 2,5 pontos.
Este período de inflação baixa explica porque, embora os aumentos nominais tenham sido muito mais moderados do que os actuais, houve maior alívio nas famílias: os salários compravam algo mais todos os anos.
Como resume José Manuel Corrales, professor de economia e negócios da Universidade Europeia: “O modelo 2015-2019 acabou sendo muito mais lucrativo para o funcionário.“Com a inflação em 1%, aumentos modestos nos salários foram suficientes para aumentar o poder de compra.”
Se expandirmos o nosso foco ao longo da última década, os números mostram por que o sentimento dominante é de estagnação.
Durante esses dez anos, Os salários dos contratos aumentaram 26,4%, enquanto os preços aumentaram 28%. Como resultado, os salários reais permanecem ligeiramente abaixo do nível inicial, com uma perda acumulada de poder de compra de cerca de 1,6 pontos.
O resultado é uma geração de trabalhadores que chegará a 2025 com salários nominais muito mais elevados, mas com um poder de compra ligeiramente inferior ao de uma década antes.
Segundo o economista Javier Ferri, pesquisador da Fedea e professor da Universidade de Valência, a perda de poder de compra desde 2020 Isso não é surpreendente quando você olha para o desempenho.
“No período 2020-2025, a produtividade do trabalho diminuiu. pior resultado desde 1992. Que os salários reais tenham caído neste contexto não é surpreendente”, observa, lembrando que, no longo prazo, os salários reais e a produtividade tendem a caminhar juntos.
A diferença de quatro pontos pode ser compensada? Corrales acredita que sim, se os acordos de 2026 e 2027 forem consolidados. vários anos de lucro real – um aumento de pelo menos um ponto acima do IPC.
Da mesma forma, ele ressalta que Disposições de revisão salarial devem ser ampliadas associado ao IPC das convenções colectivas, está hoje limitado a cerca de um terço dos trabalhadores.
Contudo, Ferri faz um alerta estrutural: “Se quisermos baixo desemprego com aumento dos salários reais, “Devemos manter uma taxa de crescimento da produtividade muito mais elevada do que a que se tornou normal no nosso país.”
E isso, infelizmente, “não acontece da noite para o dia”.
A perda de poder de compra é especialmente perceptível na cesta de consumo e na habitação.
De acordo com os cálculos da central sindical do ESO, Os preços dos alimentos aumentaram cerca de 34% em quatro anos.Além disso, os ovos são quase duas vezes mais caros, a carne é mais de 50% mais cara e o leite é quase 46% mais caro, de modo que uma parte cada vez maior do salário é gasta em encher a geladeira.
“Os salários sob o acordo aumentaram em média 3,53% no ano que deixamos para trás, o que é superior ao índice de preços ao consumidor, mas o custo real é claro quando é necessário dedique cada vez mais do seu salário às suas necessidades mais básicasalerta Joaquin Perez, secretário-geral da USO.
As pesquisas confirmam isso. O relatório InfoJobs mostra que 38% das pessoas empregadas afirmam ter perdido capacidade económica nos últimos dois anos, e outros 34% dizem o mesmo.
Isto apesar de seis em cada 10 trabalhadores afirmarem que receberam algum tipo de aumento salarial.
De acordo com o mesmo estudo, habitação e compras básicas já respondem por 44% do orçamento mensal e 92% dos que perderam poder de compra foram obrigados a reduzir o lazer e as férias.
O impacto do aumento dos preços e da queda dos salários reais é misto.
Corrales observa que a perda de poder de compra bata com mais força jovens com baixos salários, trabalhadores da hotelaria e do comércio a retalho, trabalhadores forçados a tempo parcial e empregos regulares intermitentes com poucas chamadas.
Ferry resume o padrão básico: “Os trabalhadores menos produtivos serão os mais atingidos”.
“São eles que mais notarão uma queda nos salários reais ou na probabilidade de emprego, ou ambos”, alerta.
