Famílias e aposentados que têm trabalhador doméstico têm até sexta-feira para receber avaliação atualizada dos riscos ocupacionais que os trabalhadores enfrentam em suas residências ou enfrentam multas que Podem atingir os 800 mil euros.. Esse … uma nova exigência que ocorre no nível mais baixo de adesão destes trabalhadores em 15 anos desde a adesão ao regime geral. Hoje emprega 341.428 pessoas, menos 72 mil do que em 2019, quando o governo de Pedro Sánchez começou a aumentar o Salário Mínimo Interprofissional (SMI), que já acumulava um aumento de 60%.
O decreto com novas obrigações de prevenção foi adoptado há mais de um ano, mas requisitos Não eram exigidos até à introdução de uma plataforma gratuita lançada pelo Instituto Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho, que está à disposição dos empregadores desde maio do ano passado. Ao longo destes meses, conseguiram realizar uma avaliação de riscos entre os trabalhadores, dos quais mais de 90% são mulheres, e utilizar esta ferramenta para desenvolver um plano de prevenção. www.prevencion10.es. Se esta avaliação identificar riscos, devem ser tomadas medidas preventivas para eliminá-los ou reduzi-los, documentando as medidas por escrito datado e fornecendo uma cópia ao funcionário, conforme exigido por lei.
Serviço de segurança
Assistência social para trabalhadores domésticos
Valores médios anuais/Número de pessoas
341 428
Em média até outubro
Fonte: Ministério do Bem-Estar Social /ABC
Seguro Social
trabalhadores domésticos
Valores médios anuais/Número de pessoas
Funcionários
a casa está integrada
Modo geral
Em média até outubro
341 428
Fonte: Ministério do Bem-Estar Social /ABC
Roteiro
Assim, a contagem regressiva para a ordenação dos procedimentos está chegando ao fim. O primeiro passo do roteiro, que as famílias e empresas com trabalhador em casa ainda não concluíram, é realizar uma avaliação inicial de riscos: características da casa (por exemplo, escadas, produtos químicos de limpeza, animais de estimação, instalações elétricas, etc.) e tarefas (limpar, passar, cozinhar, cuidar de idosos, etc.). Se algo importante mudar no ambiente de trabalho (novas tarefas, reformas na casa, etc.), a avaliação precisa ser atualizada.
Imediatamente a seguir, quem emprega o trabalhador domiciliar deve tomar medidas preventivas caso sua avaliação revele alguma situação de risco, e fornecer equipamentos de trabalho e proteção adequados, bem como informar e treinar o trabalhador sobre os riscos e medidas preventivas em seu trabalho. As famílias deveriam finalmente monitore a saúde de seus funcionários. Têm direito a exames médicos periódicos, portanto voluntário e gratuitopelo menos a cada três anos. Estes exames serão integrados no sistema nacional de saúde e visam identificar atempadamente quaisquer problemas de saúde relacionados com o trabalho, como lesões musculares, alergias alimentares, etc. Neste caso, o empregador deve apenas facultar à trabalhadora o acesso a estes exames, permitindo-lhe, por exemplo, comparecer a uma consulta médica, uma vez que fazem parte do acompanhamento da sua saúde ocupacional.
Vamos assumir despesas
Os riscos que podem surgir para quem não tem um processo preventivo implementado são multas que variam entre 45 euros nos casos mais leves e mais de 800 mil euros nos casos graves. Além da obrigação de arcar com os custos de qualquer acidente Eles também têm responsabilidades adicionais, como complementar os benefícios de seus funcionários.
A legislação proposta pela secretária do Trabalho, Yolanda Diaz, também incluía formação online sobre os riscos associados às tarefas domésticas. Isto só será feito uma vez, mesmo que o serviço seja prestado em várias casas e seja feito dentro de horário de trabalho se possível, ou fora da jornada de trabalho, e é compensado com tempo de descanso equivalente de acordo com a reforma realizada pelo governo.
Todas estas exigências surgem num momento muito delicado para o grupo e, embora não imponham um custo económico, representam um novo fardo burocrático que, em alguns casos, é difícil de suportar. Contratar empregada doméstica tornou-se um luxo para muitas famílias, principalmente para aposentados. aumento consistente mídia, 60% desde a administração de Pedro Sánchez, e o aumento das contribuições está a sufocar os bolsos de muitas famílias.
Contribuições e desemprego
Hoje, contratar trabalhadoras domésticas em tempo integral está além das possibilidades de muitas famílias. Recorde-se que o salário mensal (SMI é de 1184 euros) deve ser adicionado ao valor a pagar à Segurança Social após registo do contrato pela família empregadora. Tipo de contribuição para despesas gerais imprevistas base de contribuições aplicável em cada caso é de 28,30%. Esse valor, por sua vez, é dividido em um percentual de 23,60% pago pelo empregador e 4,70% pago pela própria trabalhadora doméstica, que é descontado do salário. Como é habitual, empregador e empregado também pagam Mecanismo de Equidade (MEI) para cobrir pensões, e a partir de 2022 os trabalhadores domésticos estão sujeitos a um novo quadro regulamentar que inclui, entre as principais inovações, a obrigação de contribuir para o subsídio de desemprego e para o Fogasa.
Risco de trabalhar na categoria “B”
Uma consequência direta de todo este encargo económico é que muitas famílias e, sobretudo, reformados decidiram alterar o contrato e reduzir o horário de trabalho do trabalhador para evitar um aumento e pagar o mesmo salário e, no pior dos casos – eles tiveram que atirar enfrentam uma espiral de custos que não podem ou não querem pagar imediatamente. Nos demais casos, o funcionário passou a ser remunerado no nível “B”. Por todas estas razões, a Associação Espanhola de Serviços Profissionais e Domésticos pede há anos que o governo apoie as famílias na contratação de funcionários com bónus e benefícios fiscais.
