A Câmara Municipal de Launceston deverá permitir que os funcionários trabalhem quatro dias com salário integral se uma proposta for votada no próximo mês.
A administração do conselho e o Sindicato Australiano de Serviços (ASU) chegaram a um acordo de princípio para que os funcionários trabalhem 30,4 horas durante quatro dias e recebam seu salário integral.
Se os 600 funcionários do conselho votarem a favor da proposta no próximo mês, as condições serão consagradas no acordo empresarial do conselho para os próximos dois anos a partir de julho de 2026.
O presidente-executivo do conselho, Sam Johnson, disse que a proposta visava abordar questões de atração e retenção.
“As pessoas que desejam aspirar a carreiras no governo local estão em declínio e, infelizmente, estão em declínio há algum tempo”,
disse.
“O que me diz que não respondemos a esse grupo na força de trabalho”.
Johnson disse que seria “ignorante” perder a oportunidade, apontando para desenvolvimentos industriais históricos ao longo da história da Austrália, como a introdução da semana de trabalho de 38 horas.
“(A) realidade é que, em algum momento, alguém terá que fazer isso.”
disse.
“Temos que encarar isso de uma forma positiva.
Sam Johnson diz que a proposta visa abordar questões de atração e retenção. (Fornecido: Câmara Municipal de Launceston)
“E embora tenhamos um relacionamento tão produtivo e colaborativo com as principais partes interessadas, a ASU, para mim, seria uma oportunidade muito, muito perdida de não fazer isso agora.”
O conselho espera escalonar dias de folga entre equipes individuais, mas Johnson disse que não espera maior dependência de prestadores de serviços privados ou despesas com horas extras nos casos em que o pessoal precise ser chamado.
“Somos realistas aqui, sabemos que haverá problemas iniciais.”
disse.
As condições não se aplicarão aos executivos seniores, enquanto os funcionários que já trabalham a tempo parcial poderão ter direito a aumentos salariais se cumprirem os critérios.
O acordo também inclui um aumento salarial de 2% ao longo dos dois anos.
Os 600 funcionários do conselho votarão a proposta. (ABC Notícias: Sean Wales)
Grupo industrial acusa conselho de 'vincular' empresas locais
A comunidade empresarial local já manifestou fortes preocupações, alertando para o risco de custos mais elevados, pior serviço e pressão sobre os empregadores locais.
O presidente-executivo da Câmara de Comércio e Indústria da Tasmânia, Michael Bailey, chamou isso de “uma redução de 20 por cento nas horas pelo mesmo pagamento”.
“O Conselho é um fornecedor monopolista de serviços regulatórios essenciais – as empresas não podem contar com um departamento de planeamento mais rápido”, disse Bailey num comunicado.
Michael Bailey chamou isso de “uma redução de 20% nas horas pelo mesmo salário”. (ABC noticias: Ashleigh Barraclough)
“Se o serviço abrandar, os projetos serão adiados, os custos dispararão e o investimento será colocado em risco.
“Isso é o oposto do que Launceston precisa neste momento.“
Bailey também disse que a medida “prendeu” as empresas locais ao introduzir um novo padrão de referência que a maioria das pequenas e médias empresas não poderia pagar.
O secretário da filial da ASU Tasmânia, Tash Wark, disse que a reivindicação teve o apoio da maioria dos membros do sindicato.
“Sabemos que por vezes há problemas para os empregadores nessa área na tentativa de atrair pessoal e retê-los, por isso uma condição como esta é muito atractiva para pessoas que querem esse equilíbrio entre vida pessoal e profissional”, disse ele.
