Mais de 1.000 empregos na função pública serão cortados no âmbito de um plano de redução de custos que visa poupar milhares de milhões de dólares, revelado pelo governo de Victoria.
A tesoureira Jaclyn Symes divulgou hoje o relatório final de Helen Silver, a principal burocrata encarregada de racionalizar o sector público de Victoria, identificando ineficiências e consolidando entidades governamentais, bem como a resposta do seu governo.
Cerca de 330 cargos de executivos seniores e especialistas técnicos serão eliminados, economizando US$ 359 milhões nos próximos quatro anos, enquanto a redução de gastos com consultores estima-se que economizará US$ 113 milhões.
Esta situação surge num momento em que o governo procura controlar os custos com funcionários, que dispararam de 18,8 mil milhões de dólares em 2014-2015 para cerca de 38 mil milhões de dólares em 2024-2025.
Espera-se que o despedimento de quadros superiores da função pública, conhecido como VPS5 e VPS6, gere poupanças líquidas de 125 milhões de dólares durante o período estimado de quatro anos.
O governo estima que mais de 1.000 empregos no sector público serão cortados, um número bem abaixo dos 2.000 a 3.000 empregos que Symes descreveu quando encomendou a revisão Silver em Fevereiro.
De acordo com o governo do estado, em Junho de 2024, cerca de 315.000 pessoas equivalentes a tempo inteiro estavam empregadas no sector público em geral, ou cerca de 10 por cento da força de trabalho do estado.
Os cortes não atendem às recomendações do relatório
A própria revisão, concluída e entregue ao tesoureiro em junho, recomendava o corte de 2.000 empregos.
Em Maio, o tesoureiro também antecipou que os cortes se concentrariam nas entidades e conselhos públicos do estado, que custam 35 mil milhões de dólares por ano.
“Victoria tem mais de 500 entidades e 3.400 conselhos e comitês públicos, então você não pode me dizer que não há gordura para cortar”, disse Symes em seu discurso sobre o orçamento de maio.
O anúncio de cortes de hoje reduzirá o número de entidades públicas em 29, muito menos do que as 78 recomendadas na revisão.
A análise de Silver estimou que a redução do número de entidades públicas em 78 pouparia 427 milhões de dólares em quatro anos. O governo afirmou que economizará a mesma quantia, apesar de cortar 49 a menos do que o recomendado.
Sob as mudanças, o governo também afirma que reduzirá pela metade o número de reguladores empresariais até 2030.
O estabelecimento de um novo regulador denominado Safe Food Victoria combinará reguladores de segurança alimentar separados para laticínios e carnes.
O Conselho de Serviços Jurídicos de Victoria se fundirá com o Conselho de Admissões Legais, enquanto o HealthShare Victoria e o VicHealth, responsáveis pela aquisição e promoção de cuidados de saúde, respectivamente, serão absorvidos pelo Departamento de Saúde.
A revisão fez 52 recomendações. O governo aceitou 27 na íntegra, três em parte e 15 em princípio.
Rejeitou sete recomendações, incluindo uma proposta para que o governo deixasse de construir mais centros de aprendizagem precoce e centros de acolhimento de crianças para além daqueles já em funcionamento ou em construção, bem como cortasse o financiamento para instrumentos musicais nas escolas secundárias.
O governo também se recusou a fundir as autoridades retalhistas de água do estado, apesar dos erros recentes no sistema de facturação da Greater Western Water, apontando para “as diferentes necessidades e requisitos de infra-estruturas das comunidades locais”.
