Se você está procurando Agente de Igualdade Em qualquer plataforma de emprego, as descrições de cargos são quase idênticas. É necessária uma pessoa com formação específica em política de género e experiência acreditada.
A questão surge mais tarde: que tipo de formação?
Algumas ofertas exigem ciclo superior está associado à igualdadeoutros exigem qualificações em serviço social, gestão de recursos humanos ou direito.
E em muitos casos é mencionada a necessidade de um mestrado em estudos de género.
Há todo um mosaico académico sem um critério único, que o governo quer agora sistematizar e especificar.
Ministério da Igualdade, que administra Ana Redondo deu um passo em frente depois que o Departamento de Ciência, Inovação e Universidades introduziu legislação para regular o trabalho de um agente de igualdade para consulta pública.
Não é que esse trabalho não existisse antes. A legislação sobre igualdade considera esta posição fundamental para o desenvolvimento de planos e protocolos de igualdade contra o assédio nas empresas.. Esses profissionais também costumam ficar atentos aos chamados pontos roxos.
O que não existia até agora é regulamentação específica da profissão.que estabelece o conhecimento que deve possuir a pessoa que realiza o trabalho.
Fontes do Ministério da Igualdade disseram ao EL ESPAÑOL que neste momento não se encontram em fase de criação do seu próprio ensino universitário, mas sim de limitação clara do acesso e do exercício das suas funções.
A decisão de cursar a graduação (quatro anos) ou o mestrado será tomada após a conclusão do processo inicial.
Quando chegar esse momento (de preparação da educação especial), o governo tomará a iniciativa que tradicionalmente vem da esfera académica: lançar formação especial regulamentada nas instituições para implementar o agente da igualdade.
A iniciativa, que segundo fontes da indústria não foi proposta directamente pelas universidades, envolve a criação por lei de um diploma universitário específico para uma profissão que até agora se baseava em vários perfis.
A obrigação de regulamentar a figura do agente da igualdade representa também a segunda tentativa do governo socialista de implementar um título específico nesta área.
Durante o último mandato de José Luis Rodríguez Zapatero, foi lançada uma iniciativa semelhante para criar um diploma em igualdade, que acabou por não ter sucesso.
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O projeto aprovado estabelece que o exercício da profissão de agente de igualdade estará vinculado à aquisição de um diploma profissional qualificado emitido por universidades competentes.
Isto significa que a empresa já não conta com um especialista de RH que também adapta os planos de igualdade, mas sim com uma pessoa que recebeu formação especial.
A acreditação pode ser obtida de duas formas normais: através de um diploma universitário oficial ou equivalente em Estudos de Género, Estudos Feministas e Política de Igualdade Social, ou através de um mestrado universitário oficial em Igualdade.
O projeto preliminar define claramente as funções que correspondem a esses especialistas. Entre outras coisas, “a promoção, coordenação, desenvolvimento e avaliação de ações destinadas a alcançar a igualdade efetiva entre mulheres e homens nas diversas esferas sociais”.
Também está incluído o diagnóstico e análise de situações de discriminação, bem como “o desenvolvimento, implementação e avaliação de políticas públicas e programas destinados a reduzi-las e eliminá-las”.
Da mesma forma, a futura lei prevê a assessoria a empresas, administrações públicas, instituições e outras entidades na preparação e implementação de planos e medidas de igualdade.
E quem já pratica?
Para evitar a exclusão daqueles que já desempenham essas funções, o projeto estabelece um período de transição de dez anos a partir da data de entrada em vigor da lei.
Durante este período, as pessoas que não possuem um novo ensino superior, mas têm experiência profissional suficiente, podem ser oficialmente acreditadas como agentes de igualdade.
Em particular, aqueles que conseguem provar pelo menos três anos de experiência contínua ou cinco anos de afastamento das funções inerentes à profissão, desde que tenham Título técnico de ensino profissional superior.
O acesso também está disponível para quem possui bacharelado ou mestrado em estudos de gênero, estudos feministas ou política de igualdade social.
O ministro da Igualdade defendeu que o modelo permitiu uma transição ordenada para um sistema regulado, evitando a “exclusão injustificada de profissionais competentes” que exercessem o seu trabalho no setor público, privado ou terceiro setor.
Segundo Redondo, a norma proporciona segurança jurídica tanto para profissionais quanto para contratados, e também “define um horizonte claro para a profissionalização futura com base em treinamentos regulamentados”.
Universidades afetadas
Este jornal contactou algumas universidades que já oferecem cursos semelhantes, como Universidade Autônoma de Barcelona, onde há uma licenciatura em estudos socioculturais de género.
O Inesme e o Euroinnova, dois centros de ensino superior online pertencentes ao grupo Edtech, oferecem também a oportunidade de obter o grau de mestre em Agente da Igualdade. Além disso, existe a Universidade Rey Juan Carlos (URJC), que possui formação própria em política de gênero.
Apenas a Universidade Autónoma de Barcelona (UAB) quis responder a esta iniciativa. Neste sentido, confirmaram que contactaram o governo espanhol para contribuir para o processo de consulta pública e apresentar a sua experiência como único centro que ministra uma licenciatura em Estudos Socioculturais de Género desde o ano lectivo de 2018-2019.
Na sua comunicação, a que este jornal teve acesso, explicou ao governo que a sua licenciatura, “devido à estrutura do currículo, aos objectivos de aprendizagem e às competências adquiridas, representa um percurso académico ideal e especializado para aceder à profissão de Agente de Igualdade.”
O plano de formação da Universidade Autónoma de Barcelona visa formar agentes de igualdade de oportunidades na área de “Recursos Humanos ou Administração Pública; consultores especializados com uma perspetiva interdisciplinar em instituições de ensino ou organizações do domínio educativo não regulamentado, instituições penais ou no domínio jurídico-penal”.
