A província de Guadalajara tornou-se palco projeto piloto inovador em Espanha visa resolver a grave escassez de mão-de-obra que assola o sector da construção, um problema que afecta toda Castela. … La Mancha e isto ameaça a capacidade de responder à crescente procura de habitação. A iniciativa denominada “Construindo um Futuro Profissional” permitirá contratar e formar simultaneamente 16 desempregados através de contratos de formação rotativos, combinando trabalho remunerado e formação prática no local.
O projeto foi apresentado esta segunda-feira em conferência de imprensa com a presença do presidente da Associação Provincial de Empresas de Construção de Guadalajara (APEC), Emilio Díaz; o presidente da Confederação Nacional da Construção (CNC) e da Fundação do Trabalho na Construção, Pedro Fernandez; Presidente da Fundação Herzes, Juan José Cercadillo; e a Ministra da Economia, Negócios e Emprego, Patrícia Franco. O Conselho Comunitário de Castilla-La Mancha contribuirá para esta experiência piloto com um investimento inicial de 57.000 euros, sem excluir a sua expansão se os resultados forem positivos.
Durante sua palestra, Emilio Diaz descobriu a origem do problema em uma crise profunda que a indústria vive há mais de dez anosj. “Muitos trabalhadores saíram da construção numa crise muito longa, que interrompeu a aprendizagem natural do trabalho e interrompeu a mudança de gerações”, explicou, acrescentando que neste momento “já não estamos a falar de escassez de mão de obra qualificada, mas sim de uma simples escassez de mão de obra”.
Diante desta situação, Díaz detalhou que a APEC de Guadalajara está promovendo este projeto, que começa com 16 pessoas graças a um subsídio regional. “Encontramos moradia legal para o seu treinamento em contratos rotativos: dois dias de formação e três postos de trabalho nos próprios postos de trabalho, pagamento desde o primeiro dia”, indicou, sublinhando que a associação disponibilizará recursos próprios para ajudar as empresas a suportar os custos.
O Presidente da APEC também alertou para a forte concorrência por mão-de-obra em Guadalajara com outros sectores e apelou à campanha institucional para valorizar a imagem da construção. “Acho que é um dever da administração. Precisamos de ajuda e de recursos, e se o projecto nos levar adiante, precisaremos de mais apoios”, disse, pedido que foi aceite pelo ministro da Economia, que se comprometeu a lançar uma campanha semelhante às realizadas noutros sectores.
Escassez de trabalhadores da construção
Do ponto de vista nacional, o presidente da CNC e da Construction Labor Foundation, Pedro Fernandez, classificou a escassez de mão de obra como “um dos principais problemas da indústria a nível nacional e regional”. Fernandez apresentou uma radiografia do setor, que chamou de alarmante: “Apenas 10% dos trabalhadores têm menos de 29 anos e quase outros 10% têm mais de 60 anos.. “Em dez a quinze anos, um terço da força de trabalho irá se aposentar.”
Neste contexto, ele reconheceu que a construção não conseguiu atrair jovens e mulheres. “Não estamos a vender bem o sector. Quando os jovens conhecem as condições de trabalho, muitos não querem sair e nós não os alcançamos”, afirmou. Quanto à presença feminina, destacou que embora tenha aumentado, “há apenas 6% de mulheres no local de trabalho, embora tenhamos visto que em alguns empregos, graças ao cuidado e aos mimos, elas são ainda melhores”.
Fernandez defendeu iniciativas como o lançamento de Guadalajara como “modelos” e exigiu maior coordenação entre as administrações. “O diagnóstico é claro. Precisamos de um empurrãozinho e hoje o ministério deu”, garantiu, destacando o papel do Fundo de Trabalho da Construção como uma das principais instituições de ensino do país.
Por sua vez, o presidente da Fundação Herzes, Juan José Cercadillo, apresentou uma visão histórica da indústria, lembrando que Desde a década de oitenta, a construção passou por fortes ciclos e crises.. “Em 2008 houve uma saída de trabalhadores da construção para outras indústrias e desde então não conseguimos trazê-los de volta”, observou.
Cercadillo lamentou que apesar das mais de 42.000 horas de formação da Fundação Hercesa, “não há pessoal disposto a continuar este trabalho”, pelo que se mostrou muito positivo quanto ao acordo com o Conselho de Administração. “Acho que este é o início do caminho para o sucesso. A formação precisa de ser incentivada e esta é uma grande oportunidade que pode ser exportada para muitas áreas e setores”, afirmou, prometendo a cooperação da fundação no projeto.
Franco valoriza “esforço e risco”
A Ministra da Economia, Negócios e Emprego, Patrícia Franco, explicou de forma convincente o propósito da iniciativa. “Hoje estamos aqui para tentarmudar uma situação recorrente na construção: escassez de mão de obra. Estamos a falar mais de pessoas do que apenas de qualificações”, afirmou, agradecendo os “esforços e riscos” assumidos pelas empresas e fundações participantes.
Franco encorajou os desempregados a considerarem a construção como uma oportunidade de emprego. “Os golpes da crise anterior deixaram uma mancha muito profunda à imagem do setor, mas hoje é um setor avançado, com industrialização e digitalização, e com futuro”, defendeu, contando com o “trabalho em equipa” entre administrações e empresas.
O consultor descreveu a contribuição 57.000 euros como um investimento “muito rentável” em termos do seu impacto potencial e garantindo o compromisso do governo regional. “Se este projeto tiver sucesso, estamos prontos para continuar a investir neste setor, porque este modelo de formação profissional com a participação de empresas e fundações do território é o melhor modelo e estamos a apostar nele de olhos fechados”, assegurou.
Franco lembrou também que na última década O executivo regional investiu 76 milhões de euros em formação relacionada com a construção. e que o emprego no sector aumentou de pouco mais de 51.000 para cerca de 91.600, embora a empresa admitisse que o objectivo era continuar a crescer. “Precisamos de jovens, de mulheres e de mudança geracional. Sem mão-de-obra não conseguiremos construir mais ou melhores casas”, alertou.
De acordo com estimativas da indústria fornecidas durante a apresentação, Cerca de 700 mil trabalhadores da construção civil estão atualmente desaparecidos em Espanha. para cobrir a procura de novas construções, renovações e projetos relacionados com fundos europeus e política habitacional. Em Castela-La Mancha, que emprega cerca de 90 mil pessoas, serão necessários mais cerca de 40 mil trabalhadores para satisfazer as necessidades atuais.
