A polícia enfrenta acusações de discriminação racial depois de dados mostrarem que comunidades aborígenes, africanas, do Médio Oriente e das ilhas do Pacífico são desproporcionalmente alvo de buscas.
Os policiais têm 15 vezes mais probabilidade de revistar os aborígenes vitorianos do que aqueles considerados brancos, descobriu uma pesquisa do Centro de Perfil Racial.
O relatório, baseado em dados da Polícia de Victoria obtidos ao abrigo das leis de liberdade de informação, sugere que as comunidades racializadas estão sujeitas a um policiamento excessivo que muitas vezes leva à violência policial.
A autora do relatório, Tamar Hopkins, afirma que os dados mostram que a discriminação racial continua a ser um problema. (James Ross/FOTOS AAP)
Os aborígenes também tinham 10 vezes mais probabilidade de sofrer força ou ameaças de força e a polícia tinha 13 vezes mais probabilidade de usar Tasers contra pessoas consideradas aborígenes.
As pessoas consideradas africanas tinham 23 por cento mais probabilidade de serem perseguidas do que uma pessoa branca.
Tamar Hopkins, autora do relatório divulgado segunda-feira, descreve os dados como extraordinários e diz que mostram claramente uma representação excessiva de grupos específicos.
“Estamos vendo isso no trabalho policial diário realizado pela polícia comum nos subúrbios, nas áreas rurais e metropolitanas”, disse o Dr. Hopkins.
A Polícia de Victoria disse que a organização tem uma política de tolerância zero em relação à discriminação racial.
Proibiu o perfilamento racial em 2015 e publicou um relatório em 2013 sobre como abordar a questão da justiça no policiamento depois de resolver uma reclamação no Tribunal Federal.
“As afirmações feitas nesta investigação estão incorretas. Não é obrigatório que a polícia registe informações sobre a aparência étnica ao realizar todas as buscas”, disse um porta-voz da polícia à AAP.
“É importante esclarecer que o uso da força inclui não apenas a força física, mas também quando a polícia simplesmente ameaça usar a força. No caso dos Tasers, isto inclui quando os membros removem o seu dispositivo, mas nunca o descarregam.
“Este é o caso em quase nove em cada 10 incidentes envolvendo Tasers”.
O Dr. Hopkins disse que a declaração da polícia foi decepcionante, acrescentando que a força deveria ser mais aberta com os seus dados internos.
“Temos visto repetidamente que os dados mostram que o perfil racial ainda é um problema por parte da polícia. O facto de eles permanecerem ali e negarem estes resultados é realmente uma forma de engano”, disse ele.
Nerita Waight acredita que a discriminação racial ocorre de forma sistêmica e excessiva em Victoria. (James Ross/FOTOS AAP)
A executiva-chefe do Victorian Aboriginal Legal Service, Nerita Waight, disse que o relatório reforçou as preocupações de que os policiais estavam envolvidos em práticas policiais racistas.
Waight disse que as taxas descritas no relatório eram surpreendentes.
“O abuso de poder e a discriminação contra os aborígenes por parte da Polícia de Victoria não é um caso de ‘algumas maçãs podres’”, disse ele num comunicado.
“Isso é algo que continua acontecendo de forma sistêmica e excessiva.
“Esse contato inicial com a polícia abre um caminho com o qual nossa comunidade está desproporcionalmente familiarizada: ser forçada a interagir com o sistema jurídico criminal”.
O relatório apela ao governo estadual para que leve a sério a discriminação racial, e o Dr. Hopkins afirma que deveria ser criado um órgão independente para investigar a má conduta policial.
O Dr. Hopkins espera que o primeiro tratado legislativo da Austrália possa pressionar a Polícia de Victoria a aprovar mudanças.
