O hospital Virgen del Rocío, em Sevilha, admitiu ter pago irregularmente bónus salariais a dezenas de enfermeiros coordenadores e auxiliares de enfermagem por noites não trabalhadas, feriados e turnos durante um período de 21 anos, mas não tem planos de reclamar dinheiro pago indevidamente a esses cargos temporários. Confrontada com uma queixa interna que revelava que dois coordenadores do Centro de Ajuda andaluz alegadamente ganharam 108 mil euros nos últimos cinco anos sem trabalhar para isso, Virgen del Rocío admitiu ter gasto ilegalmente milhares de salários e retirou dezenas de acusações semelhantes – os sindicatos estimam cerca de 80 – para pôr fim a uma prática irregular que dura mais de duas décadas. A extensão dos danos ao tesouro é desconhecida, uma vez que estes bónus são um segredo aberto e estão generalizados nos 51 hospitais da região, mas o governo andaluz (PP) recusa-se a contá-los e a processar os reembolsos.
Embora o Serviço Andaluz de Saúde (SAS) tenha virado a situação e não tenha planos de exigir estes pagamentos, resta saber o parecer do Gabinete Antifraude, que está a investigar o assunto há um mês e deve decidir se vê indícios de desvio de fundos públicos e encaminhá-lo ao Ministério Público. O hospital de Sevilha, epicentro da crise do rastreio do cancro da mama, confirma que “o número de coordenadores será definitivamente eliminado antes do final deste ano”, segundo uma porta-voz, que se recusa a especificar o número exato de coordenadores despedidos.
O ministro da Saúde, Presidência e Emergência da Andaluzia, Antonio Sanz, admitiu na quinta-feira passada no parlamento regional que os acontecimentos relatados datam de 2004: “Não levaram dinheiro pela inacção na coordenação da enfermagem na unidade cirúrgica do hospital.
Um problema antigo é que muitos líderes de enfermagem hospitalar precisam de pessoal para coordenar equipas com dezenas de profissionais de saúde cujos horários e férias exigem muita gestão e burocracia. Mas as pessoas escolhidas para estas tarefas deixaram de receber bónus salariais e os seus salários foram reduzidos, pelo que, paradoxalmente, passaram a receber menos dinheiro, apesar do seu novo trabalho de coordenação. A decisão sistemática e errada foi continuar a pagá-los pelos turnos nocturnos, feriados e rotativos como se ainda estivessem a trabalhar, apesar de o seu trabalho ser realizado das 8h00 às 15h00. durante a semana.
O gerente do centro, Nieves Romero, reuniu dezenas de coordenadores no final de novembro para notificá-los de que suas atribuições estavam sendo canceladas e que estariam analisando cuidadosamente as necessidades de cada serviço para adicionar mais cargos provisórios. Até ao momento, o centro já publicou 16 novas contratações para supervisores e chefes de departamentos de enfermagem no Diário Oficial da Direção, e mais 13 serão publicadas para novos cargos em janeiro. As nomeações fazem parte do plano de transição do hospital, disse a porta-voz.
No seu discurso parlamentar, Sanz alertou um deputado socialista que lhe perguntou se reclamaria estas quantias financeiras caso se provasse que foram amortizadas incorretamente: “São factos que aconteceram há décadas, repito, não se metam em problemas”, disse, referindo-se aos 36 anos de governo do PSOE, que esteve no poder na Andaluzia até 2019. Pouco antes, acrescentou: “Esta prática surgiu durante o seu reinado e vêm dar-nos “corrigimos e tomou medidas estruturais. Existe agora um sistema de informação interno anteriormente inexistente com garantia, rastreabilidade e controlo. Uma reclamação permite-nos rever algo que correu mal e um plano de reorganização da gestão (…) Uma reclamação permite-nos rever algo que você concorda que correu mal.”
Os denunciantes, que contactaram o SAS, o Gabinete Andaluz Antifraude e o Provedor de Justiça Regional, convidaram as organizações a verificar as folhas de turno do chefe do departamento de medicina clínica de medicina materno-fetal, genética e reprodução da Virgen del Rocío, folhas de assinatura de presença no trabalho e salários acumulados. A saúde andaluza assume a figura de coordenador apenas nos centros de saúde e departamentos como os psiquiátricos, mas nos hospitais não é reconhecida, pelo contrário, o nível dos gestores intermédios começa nos gestores e acima dos gestores de bloco, vice-diretores e diretores.
O Anexo II do Decreto 132 de 2021, que regulamenta os cargos gerenciais e intermediários no SAS, inclui pouquíssimas exceções hospitalares como Coordenador Técnico de Enfermagem e Coordenador de Filial de Transplantes, entre outros.
“A nomeação sem nomes é um acontecimento histórico. Consideramos fatal que a folha de pagamento seja falsificada e é uma fraude atribuir noites sem trabalhar porque não foram feitas nomeações públicas. O dinheiro arrecadado deve ser devolvido. Por um lado, estamos magoados porque os nossos colegas não foram pagos, temos sentimentos contraditórios”, afirma Nieves Conejo, representante do CC OO no hospital.
Os custos com pessoal da Virgen del Rocío caíram 7,15% este ano em relação a 2024, segundo dados internos do SAS. Esta percentagem representa uma redução de quase 25,3 milhões dos 353,7 milhões que o centro gastou no ano passado. Sobre a última polêmica que surgiu no centro, Reyes Zabala, do sindicato dos enfermeiros do Sace, explica: “Esses coordenadores eram colegas do setor saúde que vieram coordenar suas ações. Nossos salários são baixos e compensamos isso com uma variedade de conceitos como turnos noturnos, feriados e rodízios, além de seis feriados especiais por ano. não sobrecarregar os já existentes. Patches ou atalhos não valem a pena (…) Foi um ponto de viragem”, afirma sobre a polémica que se seguiu, cujo alcance final ainda não foi determinado.
