A HP retomou as demissões em grandes empresas de tecnologia. O fabricante norte-americano de computadores pessoais (PC) e impressoras revelou um plano de ajustamento que prevê a saída de 4.000 a 6.000 funcionários, cerca de 10% do total, ao mesmo tempo que introduz novas iniciativas de inteligência artificial (IA). A empresa empregava 58.000 pessoas.
No seu relatório financeiro do quarto trimestre fiscal, que foi divulgado na terça-feira após o fecho do mercado de ações dos EUA, a HP disse que espera alcançar poupanças de até mil milhões de dólares no ano fiscal de 2028, com custos de reestruturação de 650 milhões de dólares (250 milhões no atual ano fiscal).
Os investidores já reagiram de forma pessimista. As ações da HP caíram cerca de 5% antes da abertura de Wall Street e perderam mais de 25% do seu valor no acumulado do ano. A HP é atualmente comercializada por pouco menos de US$ 23 bilhões.
No quarto trimestre encerrado no final de outubro, a receita aumentou 4,2%, para 14,64 bilhões de dólares, um pouco acima das estimativas, com lucro líquido de 795 milhões de dólares. Para o ano inteiro, a receita foi de 55,300 milhões, um aumento de 3% em termos reportados, ao mesmo tempo que gerou um fluxo de caixa livre de 2,931 milhões, uma queda de 26%. Para o ano fiscal de 2026, a HP espera gerar fluxo de caixa livre de US$ 2,8 bilhões a US$ 3 bilhões, incluindo custos adicionais relacionados às regulamentações comerciais existentes nos EUA e medidas aprovadas.
“Continuamos a implementar a nossa estratégia para o futuro do trabalho. Aceleramos a inovação com dispositivos alimentados por IA que aproveitam estas tecnologias para borda e melhoram a experiência colaborativa em todo o nosso portfólio”, disse o espanhol Enrique Lores, presidente e CEO da HP, em teleconferência com analistas após a apresentação dos lucros.
Por sua vez, a CFO Karen Parkhill disse que a empresa continua investindo na sua transformação interna. “Vemos uma grande oportunidade de integrar a inteligência artificial em praticamente tudo o que fazemos para melhorar a produtividade, acelerar a inovação e optimizar a experiência do cliente. Como Enrique mencionou, já fizemos progressos significativos na identificação de áreas-chave que deverão gerar aproximadamente mil milhões de dólares em poupanças brutas até ao final do ano fiscal de 2028”, enfatizou o gestor, acrescentando que a HP devolveu 1,9 mil milhões de dólares no último ano fiscal. acionistas entre dividendos e recompras de ações.
De qualquer forma, a HP se junta a outras grandes empresas de tecnologia dos EUA que anunciaram demissões nas últimas semanas. Entre eles, destaca-se a Amazon, que no final de Outubro anunciou um ajustamento global que afectará 14.000 membros da sua força de trabalho empresarial este ano. Na verdade, como parte desta reestruturação, a Amazon ofereceu ERE em Espanha para 1.200 funcionários nos seus escritórios de Madrid e Barcelona.
Por sua vez, a Meta confirmou no final de outubro a saída de quase 600 colaboradores da sua divisão de inteligência artificial com o objetivo de reduzir estruturas e aumentar a flexibilidade laboral. A controladora Facebook anunciou os cortes em um memorando de seu chefe de inteligência artificial, Alexander Wang, que ingressou na Meta em junho passado, depois que a empresa de Mark Zuckerberg investiu US$ 14,3 bilhões em Scale AI. Isso afetará os funcionários da Infraestrutura de IA da Meta, da Pesquisa Fundamental de IA (FAIR) e de outras posições de produtos. A chegada de Wang também significaria a saída de Yann LeCun, cientista-chefe de inteligência artificial da Meta.
Da mesma forma, a Apple eliminou dezenas de cargos em sua força de vendas ao tentar agilizar a forma como oferece produtos a empresas, escolas e governos, segundo a Bloomberg, uma medida rara para a fabricante do iPhone. Os cortes se espalharam por toda a organização de vendas, afetando principalmente algumas equipes, embora a empresa não tenha confirmado quantas foram afetadas.
Os cargos afetados incluem gerentes de contas que atendem grandes empresas, escolas e órgãos governamentais, além de funcionários que gerenciavam call centers da Apple para reuniões institucionais e demonstrações de produtos para grandes clientes.
Além disso, entre outras empresas, a Rivian deverá demitir 600 funcionários, cerca de 4% de sua força de trabalho; A Applied Materials espera reduzir sua força de trabalho em 4% (cerca de 1.400 empregos); O Google cortou 100 cargos em sua divisão de TI. nuvem; Just Eat corta 450 empregos; xAI, lançar a empresa de inteligência artificial liderada por Elon Musk demitiu um terço de sua equipe de dados; A Oracle cortou várias centenas de cargos em vários centros dos EUA; enquanto a Salesforce cortou 262 empregos em sua sede devido à adoção de IA em áreas como atendimento ao cliente.
