“Este é um reconhecimento da raiva significativa que quero expressar.” Assim, o líder da UGT, Pepe Alvarez, acusou o governo de atrasos na implementação de vários acordos com sindicatos. Principalmente com a aprovação do decreto sobre o endurecimento do registo do horário de trabalho, que estaria “parado” no órgão executivo da coligação. Por isso, apelou diretamente ao presidente do governo, Pedro Sánchez, para revogar a norma. “Isto não pode continuar a ser guardado numa caixa”, argumentou.
O secretário-geral da UGT deu esta quinta-feira a habitual conferência de imprensa do início do ano, que começou por alertar para as violações dos direitos humanos e da legitimidade internacional na atuação do Presidente dos EUA, Donald Trump. Alvarez denunciou o “sequestro” de Maduro e denunciou que tanto os EUA de Trump como a Rússia de Putin “concordaram que os países ao seu redor deveriam estar sob o seu domínio, ao seu capricho”.
Perante esta situação, Pepe Alvarez pediu “mais Europa” e mais “autonomia estratégica”, para o que exigiu o fortalecimento da indústria em muitos sectores, como o da energia e também da “defesa”. O líder sindical disse que embora “isto vá certamente causar alguma polémica”, acredita que “a Europa deve fortalecer-se do ponto de vista da defesa para avançar em direção a Estados que possam resistir aos desafios e possíveis agressões que possam ocorrer”, referindo-se tanto aos EUA como à Rússia.
Ele afirma que o registro foi “parado” na Economia.
Entre as prioridades da política laboral nacional, Pepe Alvarez alertou o governo que o decreto que restringe o registo das horas de trabalho era uma “questão de prioridade absoluta”.
O dirigente sindical afirma que o governo não lhe informa “onde está o decreto”, mas afirma ter lido na imprensa que “está na caixa económica” e que o ministério de Carlos Corpus “não o nega”. “Hoje apelo ao Presidente do Governo para que mostre rigor numa questão que é muito importante para os trabalhadores do nosso país”, insistiu Alvarez.
O ministro do Trabalho, Joaquín Pérez Rey, disse há poucos dias que o registo do horário de trabalho “é uma prioridade absoluta do ministério”, embora não tenha especificado nenhum horizonte específico para a sua aprovação.
Três meses depois de ter aprovado o seu tratamento urgente, a “número dois” Yolanda Diaz disse que o decreto ainda “aguarda o cumprimento dos procedimentos de informação por parte de outras organizações” como a Agência de Protecção de Dados e o Conselho de Estado, sem especificar se essa análise já foi iniciada. “Assim que recebermos estes relatórios, tentaremos transmiti-los ao Conselho de Ministros o mais rapidamente possível”, disse.
Salário mínimo e bônus esperados
Da mesma forma, apelou ao governo para que aprove o decreto o mais rapidamente possível para que as empresas não possam compensar o aumento do salário mínimo através de bónus, o que, segundo ele, já está praticamente acordado com o Ministério do Trabalho de Yolanda Diaz. No ano passado, ele encarregou o CCOO e a UGT de levar adiante a regra, e Alvarez alertou que “com o passar dos dias, isso não será possível para sempre”.
Se possível, Pepe Alvarez exigiu que o governo aprovasse o decreto ao mesmo tempo que aumentava o salário mínimo para 2026, que o Partido Trabalhista propunha ser de 3,1%, sem pagar imposto sobre o rendimento das pessoas singulares. O secretário-geral da UGT apoiou o aumento, que mantém o poder de compra dos salários mais baixos, embora tenha admitido que não cumpriu a sua exigência de um aumento de 7,5% e que o salário mínimo começava a ser tributado.
Além disso, o líder da UGT sublinhou que a negociação colectiva deve ser reforçada e que nos próximos dias apresentará, em conjunto com o CCOO, as prioridades sindicais para o novo AENC (Acordo de Emprego e Negociação Colectiva), que expira no final de 2025 e que deverá orientar as negociações de negociação colectiva em todo o país. As principais negociações sobre aumentos salariais estão entre muitas outras questões que os empregadores parecem relutantes em abordar num ambiente que está ainda mais afastado dos sindicatos devido aos seus acordos bilaterais com o governo.
