dezembro 29, 2025
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O chefe de JD Wetherspoon, Sir Tim Martin, condenou sua própria equipe que se recusou a servir ativistas críticos de gênero que celebravam a decisão histórica da Suprema Corte.

Vários funcionários de um dos pubs da rede em Edimburgo desprezaram as codiretoras do grupo feminista For Women Scotland, Susan Smith e Marion Calder, após reconhecerem seus rostos.

Sra. Calder, 54 anos, funcionária do NHS, ligou para um jornalista local e disse-lhe: “Você nunca vai adivinhar o que aconteceu aqui em Spoons”.

Eles então ligaram para o gerente de comunicações de Wetherspoon, que então ligou para o gerente da filial. Calder disse ao The Times que a equipe que protestava foi embora e “pegamos mais bebidas”.

A dupla pioneira pegou um trem de volta à cidade em abril e dirigiu-se à filial para brindar à decisão histórica de cinco juízes da Suprema Corte de que a definição de mulher é baseada no sexo biológico.

O fundador e presidente da Wetherspoon, Sir Tim Martin, descreveu o incidente como um “revés inicial”.

Ele disse ao Daily Mail: “Se você ganhar um processo judicial, especialmente um caso da Suprema Corte, você esperaria poder comemorar em um pub, e estou muito satisfeito que eles tenham conseguido fazer isso, embora depois de um revés inicial.”

Susan Smith (à esquerda) e Marion Calder (à direita), codiretoras da For Women Scotland, comemoram em frente à Suprema Corte de Londres, em abril.

O fundador e presidente da Wetherspoon, Sir Tim Martin, é retratado aqui em outubro de 2020.

O fundador e presidente da Wetherspoon, Sir Tim Martin, é retratado aqui em outubro de 2020.

A Ministra do Trabalho, Bridget Phillipson, está atualmente atrasando a publicação das novas orientações da Comissão para a Igualdade e os Direitos Humanos (EHRC) sobre espaços exclusivos para mulheres, depois de rotular as propostas como “apenas para trans”.

O Secretário da Mulher e da Igualdade ainda não aprovou o projecto de orientação mais de três meses depois de o ter recebido, apesar da decisão histórica do Supremo Tribunal de que sexo ao abrigo da lei da igualdade significa sexo biológico.

A orientação do EHRC foi elaborada na sequência da decisão do tribunal em Abril e exigiria que as empresas e os organismos públicos protegessem os espaços do mesmo sexo, como casas de banho femininas, vestiários e enfermarias hospitalares.

No entanto, numa apresentação ao Tribunal Superior, a Sra. Phillipson criticou o projecto de orientação e deixou claro que não apoia a sua abordagem, argumentando que excluiria injustamente as mulheres transgénero.

Ele descreveu as propostas como “somente para trans” e alertou que banir homens biológicos de instalações para mulheres poderia ter consequências indesejadas.

Phillipson afirmou que a orientação poderia impedir as mulheres de levarem seus filhos pequenos aos vestiários da piscina e disse que havia “muitas exceções inteiramente plausíveis” às regras do mesmo sexo.

Ela também argumentou que a decisão do Supremo Tribunal dizia respeito principalmente à protecção da maternidade, e não às restrições gerais ao acesso a espaços exclusivos para mulheres.

Como a orientação não foi aprovada, os hospitais, as empresas e outros organismos públicos continuam sem instruções claras sobre como aplicar a norma, e não existe actualmente nenhum requisito em vigor para excluir os homens biológicos dos espaços femininos.

No início deste mês, Calder instou Sir Keir Starmer a “mostrar alguma liderança” nos direitos das mulheres depois que um tribunal de trabalho “problemático” pareceu contradizer a decisão histórica da Suprema Corte.

Um tribunal decidiu que os chefes de saúde tinham assediado a enfermeira Sandie Peggie, mas as suas outras alegações foram rejeitadas e o juiz disse que era legal para um homem biológico usar um vestiário feminino.

O advogado de Peggie criticou a decisão como “extremamente problemática para as mulheres”, enquanto grupos de direitos das mulheres disseram que está “em conflito direto” com a decisão de abril do Supremo Tribunal.

Calder disse que a decisão do tribunal era “muito preocupante” e dissuadiria as mulheres de abrirem casos semelhantes.

A Secretária da Mulher e da Igualdade, Bridget Phillipson, ainda não aprovou o projecto de orientação mais de três meses depois de o ter recebido, apesar da decisão histórica do Supremo Tribunal.

A Secretária da Mulher e da Igualdade, Bridget Phillipson, ainda não aprovou o projecto de orientação mais de três meses depois de o ter recebido, apesar da decisão histórica do Supremo Tribunal.

Ela disse ao Mail: “Isto vai contra a nossa decisão no Supremo Tribunal, e parece que este tribunal, um tribunal de baixo nível, estava a tentar reformular o nosso caso, o que é surpreendente”.

Ele acrescentou: “A razão pela qual levamos o nosso caso ao Supremo Tribunal foi para evitar que as pessoas tivessem de levar estes casos a tribunal, porque sabemos o enorme custo financeiro e emocional que isso acarreta.

“Pensamos que isso impediria que as mulheres tivessem que fazer isso. Mas aqui estamos e os casos continuam.

“Bridget Phillipson, Keir Starmer e o Partido Trabalhista precisam de se levantar e mostrar alguma liderança nesta questão, porque as mulheres estão a ser prejudicadas.”

Referência