18 novos agentes que acabaram de tomar posseà polícia local em Sevilha Representam uma lufada de ar fresco para uma força de trabalho assediada por vagas, motivando o uso constante de horas extras na movimentada cidade. … eventos na via pública e a posterior implantação que requerem do ponto de vista da prevenção ou do trânsito.
Essas novas forças vêm convocatória lançada no final de junho de 2023 pela Câmara Municipal de Sevilhaou seja, poucos dias após o início do atual mandato municipal com José Luis Sanz como prefeito, para preencher 70 vagas na polícia local, 41 delas da proposta de contratação de 2022 e 29 da proposta de 2023.
Um total de 14 destes lugares foram reservados para mobilidade horizontal entre agentes já activos, e os restantes foram Eles pedem um turno livre.
Este é um incentivo significativo para a equipa que, de acordo com a documentação da actual proposta de orçamento municipal para 2026, O ano começou com 341 vagas abertas e 25 indisponíveis de um total de 1.409 vagas reconhecidas. A conjugação da escassez de pessoal no activo e do aumento do número de manifestações públicas de rua, com a sua necessária concretização do ponto de vista preventivo e de trânsito, com as horas extraordinárias associadas, é conhecida por ter colocado em causa o futuro do Corpo de Polícia Comunitária.
Basta notar que O orçamento de 2025 previu mais de 17 milhões de euros para agentes de horas extraordinárias para operações especiais associadas a grandes eventos.mas todo este montante esgotou-se já em Maio, em resultado do crescente número de procissões, competições desportivas ao ar livre, espectáculos e outros eventos que requerem supervisão policial.
Objetivo do mandato
É por esta razão que o objetivo do governo local de José Luis Sanz é resolver ao máximo o problema das vagas na polícia, cabertura de 220 vagas no atual mandato.
Neste momento, desde a entrada em vigor do actual mandato, a Câmara Municipal incluiu as fileiras da polícia local de Sevilha. 87 agentes da competição para 102 vagas em 2021 recebeu uma promoção durante o mandato municipal anterior compartilhado por Juan Espadas e Antonio Muñoz; Nesta fase foram anunciadas 265 vagas, resultando em 182 empresas inscritas durante os anos do PSOE.
A estas tropas juntam-se 18 que acabaram de ingressar na força na sequência de apelos no final de Junho de 2023 para preencher 70 vagas, seguidos de mais 28 em Julho desse ano, depois de terem concluído a formação relevante. Os últimos 39 policiais locais desta convocação deverão ingressar na força em novembro deste ano.também após a conclusão do curso de formação.
E até ao final deste ano está prevista a inclusão de nove agentes da quota de mobilidade horizontal para 48 cargos de polícia local aprovada em 2024, durante o actual mandato municipal, pelo que se prevê que a polícia local incluem 94 novos agentes este anopreencher o mesmo número de vagas, com o objetivo de aumentar o número de cargos preenchidos e reduzir as vagas que prejudicam o futuro do órgão.
Aquilo é Em apenas três anos, José Luis Sanz reunirá 181 agentes.praticamente iguais aos acrescentados durante o período socialista na Câmara Municipal de Sevilha.
Porque a ideia é que os restantes 39 agentes na disputa pelas 48 vagas em 2024 se juntem agora e2027 é o horizonte pelo qual o prefeito espera cumprir o desafio de preencher 220 vagas.
Segundo seus cálculos, a taxa de entrada de agentes quase triplicou em relação à etapa anterior. “A concentração de 181 empresas em apenas três anos demonstra a prioridade da segurança dos cidadãos. e reforçar os recursos humanos do serviço policial local, bem como acelerar os tribunais de seleção e os períodos de formação”, afirma o governo local.
A Câmara Municipal planeja aprovar um grande concurso para 150 cargos policiais locais em abril.
Além disso, o governo local de Sans planeiaproposta macro para 150 vagas, que será anunciada em abril deste anoatravés do qual pretende atingir a longo prazo o número de 370 agentes registados, o que resolverá seriamente o problema das vagas na polícia local. E o governo local defende o envolvimento intensivo dos agentes, que é 166% mais eficiente em termos de tempo do que os mandatos anteriores.
Isto se soma a outras conquistas, como criação de um Grupo de Apoio e Respostaque empregará 30 agentes e quatro oficiais e está programado para entrar em operação este ano.
