Keir Starmer enfrenta outra revolta trabalhista depois de diluir o principal projeto de lei dos direitos dos trabalhadores do governo.
Numa reviravolta que quebra outra promessa do manifesto eleitoral, os planos para dar aos trabalhadores protecção desde o primeiro dia contra despedimentos sem justa causa foram abandonados.
Em vez disso, os trabalhadores terão de estar empregados durante pelo menos seis meses antes que a proteção entre em vigor.
O secretário de Negócios, Peter Kyle, disse que um “compromisso” foi alcançado entre líderes empresariais e sindicatos depois que a legislação ficou paralisada na Câmara dos Lordes.
Mas os deputados trabalhistas reagiram com raiva à medida, que consideraram ser uma violação clara do manifesto eleitoral do partido, que prometia dar aos trabalhadores “direitos básicos desde o primeiro dia à licença parental, subsídio de doença e protecção contra despedimentos sem justa causa”.
O ex-ministro Justin Madders disse: “Pode ser um compromisso. Pode até ser necessário aprovar o projeto o mais rápido possível. Mas é definitivamente uma violação do manifesto.”
O deputado de esquerda Andy McDonald classificou a medida como uma “traição completa” e prometeu pressionar para que fosse revertida.
“Quando Keir Starmer me pediu para trabalhar com os nossos sindicatos para desenvolver um programa para a maior melhoria nos direitos e proteções dos trabalhadores numa geração, fiz exatamente o que me pediram e produzimos o Novo Acordo para os Trabalhadores”, disse ele.
“Os planos anunciados hoje para simplesmente reduzir o período de qualificação para despedimento sem justa causa de dois anos para seis meses são uma traição completa.”
Ele acrescentou: “Esta é a atitude errada e farei campanha para reverter esta concessão”.
A secretária-geral do Unite, Sharon Graham, disse que o projeto se tornou “uma casca do que era”.
Mas o chefe do TUC, Paul Nowak, disse que a “prioridade absoluta” era colocar a legislação nos livros legais.
