LIAM ROSENIOR é o diretor do clube de futebol Chelsea.
Os bicampeões europeus, os atuais campeões mundiais, uma equipe com seis títulos da primeira divisão e mais de uma dezena de troféus importantes.
Um dos clubes desportivos mais ricos do mundo, uma potência no futebol europeu há um quarto de século, com adeptos em todos os cantos do planeta.
Agora dirigido por um técnico sem experiência na Premier League e que não terminou acima do sétimo lugar em nenhuma liga, e assinou um contrato de pelo menos seis anos e meio.
Este não é um ataque pessoal a Rosenior, longe disso, é uma oportunidade incrível para alguém que conquistou uma reputação muito boa no meio de coaching.
Ao que tudo indica, ele tem um cérebro futebolístico muito brilhante e com um grande futuro pela frente, tendo obtido um sucesso decente nas três fases da sua carreira de treinador até agora.
SINTA-SE AZUL
Como o pai de Liam Rosenior sofreu a demissão mais rápida da história do futebol inglês
AZUL SAGRADO
Torcedores do Estrasburgo divulgam comunicado sobre a transferência 'humilhante' de Rosenior para o Chelsea
Desejo-lhe boa sorte e espero que tenha muito sucesso. Como torcedor, espero absolutamente que ele me faça engolir essas palavras e leve o Chelsea à glória na Premier League e na Liga dos Campeões.
Com todo o respeito ao Derby County, Hull City e Estrasburgo, existem níveis no futebol.
Os três clubes têm três troféus importantes combinados neste século (todos em Estrasburgo) e a última vez que um deles conquistou um título da liga principal ou disputou a principal competição de copa da Europa foi no Derby sob o comando de Dave Mackay, em 1976.
Pareço um fã mimado do 'Big 6' e, sim, sempre poderia ser muito pior.
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Mas este é o Chelsea hoje e esses clubes não estão operando nem perto do nível que Rosenior estava anteriormente. Você nunca teve que lidar com o tipo de escrutínio e pressão que está prestes a enfrentar.
Esta é uma admissão pessoal, pelo menos para mim, do sentimento de tristeza que tenho tido há muitos e muitos meses: o BlueCo Chelsea não está interessado em vencer de forma consistente ao mais alto nível.
O domínio no nível de elite requer um nível supremo de crueldade, motivação, urgência e uma vontade de querer ser o melhor e vencer os outros para serem os melhores.
Requer investimento e contratação adequados em áreas de fraqueza e força, um esforço constante para ser melhor do que os rivais e não se contentar, em vez de um modelo que dê prioridade à gestão de activos e à previsão do potencial de crescimento.
O Chelsea uma vez recorreu aos maiores treinadores do mundo, nomes de renome mundial que trouxeram consigo grande entusiasmo E enormes expectativas.
É claro que nem sempre deu certo, mas a pressão para alcançar o sucesso nos mais altos níveis do futebol sempre existiu.
Para o bem ou para o mal, os dirigentes do Chelsea tiveram que lutar por troféus temporada após temporada ou foram demitidos.
Essa não será a responsabilidade de Liam Rosenior, o comunicado deixou bem claro: “Embora ele continue a concentrar-se no desenvolvimento dos jogadores, as expectativas e ambições do clube continuam altas”.
O primeiro ponto foi sobre o desenvolvimento dos jogadores e nada específico sobre ganhar ou entregar troféus, apenas uma referência a ter ambição.
Haverá sucessos moderados ao longo do caminho (a temporada passada provou isso), mas o modelo BlueCo não é propício para desafiar jogadores como o Arsenal ou o Manchester City pela Premier League, ou o Real Madrid e o Paris Saint-Germain pela Liga dos Campeões.
Pep Guardiola e Mikel Arteta são os dois melhores treinadores do país no momento e enfrentaram essa panela de pressão repetidas vezes, como jogadores e no banco.
Arteta era um novato em gestão quando aceitou o cargo no Arsenal, mas vinha tendo sucesso como substituto de Pep há três anos.
Crucialmente, ele também tinha essa ligação com o Arsenal, tendo disputado 150 partidas pelos Gunners, o que lhe deu tempo para aprender sobre as dores do crescimento.
Depois de um bom início na função, a redação do seu contrato mudou de 'treinador' para 'treinador', um diferencial crucial que mostra que ele tem grande influência no recrutamento de jogadores.
Mais uma vez, nada disso é um desprezo para Rosenior, que aparentemente tem as ferramentas para fazer disso um sucesso, mas sim para o processo que o trouxe ao clube.
Vamos dar uma olhada em alguns outros candidatos em potencial (não que haja qualquer indicação de que algum deles tenha sido entrevistado ou mesmo pesquisado):
- Xavi Hernández – um dos melhores meio-campistas da história e vencedor da LaLiga como treinador do Barcelona.
- Cesc Fabregas – Vencedor da Copa do Mundo como jogador, ex-astro do Chelsea, levou Como à promoção e atualmente está em sexto lugar na Série A como técnico.
- Andoni Iraola – 400 jogos na LaLiga como jogador, sucessos como treinador no Rayo Vallecano e agora no Bournemouth na Premier League.
- Oliver Glasner – Sem carreira de jogador de alto nível, mas vencedor da Liga Europa com o Eintracht Frankfurt e vencedor da FA Cup com o Crystal Palace.
Qualquer um desses quatro nomes me encheria de mais esperança e entusiasmo do que Rosenior e eu provavelmente teria mais expectativas a cumprir.
John Terry não tem cargos gerenciais em seu currículo, mas tem o mesmo nível de distintivos de treinador e tem experiência no banco da Premier League como assistente no Aston Villa e no Leicester City.
Isso antes de mencionar os méritos óbvios de Terry como um dos maiores e mais bem-sucedidos jogadores do Chelsea.
Em qualquer negócio você tem que fazer a devida diligência e deveria Dê aos candidatos uma chance justa de conseguir um emprego, mesmo que você inicie o processo talvez favorecendo um em detrimento de outro.
Mas a BlueCo aparentemente não entrou em contacto com nenhum outro candidato e concentrou-se em Rosenior, que já faz parte da empresa em Estrasburgo.
Para que conste, não concordei com as nomeações de Graham Potter, Frank Lampard (seu segundo mandato) ou Enzo Maresca; dois deles foram fracassos abjetos e agora Maresca foi demitido porque não consegue trabalhar com a hierarquia.
Rosenior, 41 anos, deveria assumir esta função sabendo que há enormes e imediatos sinais de alerta. O Chelsea não possui um ambiente ou modelo de negócios que permita um sucesso sustentado.
Enzo Maresca certamente não é o primeiro treinador a brigar com os responsáveis em Stamford Bridge.
O italiano foi embora £ 14 MILHÕES afaste-se do SW6 – esse deve ser um indicador tão importante quanto qualquer outro para o qual o treinador está preparado.
A maioria de nós acharia difícil deixar 140 libras na mesa.
Ele fez barulho pela primeira vez no verão passado, depois que Levi Colwill se machucou, afirmando que achava que o clube precisava de um substituto para competir.
Maresca foi ignorado e nenhum novo zagueiro chegou, tornando a posição do Chelsea a mais fraca nesta temporada, pelo menos de acordo com as avaliações dos jogadores do SunSport na temporada até agora.
Mesmo assim, duas semanas depois, foram encontrados £ 40 milhões pela contratação desnecessária de outro ala, Alejandro Garnacho, que foi titular em 10 jogos da Premier League e marcou um gol.
Antes do Maresca, Mauricio Pochettino também deixou o clube por mútuo acordo.
Depois de um início difícil, Poch terminou a temporada 2023-24 de forma brilhante, perdendo apenas um de seus últimos 15 jogos na Premier League e parecia que os Blues estavam prontos para partir.
Na época, escrevi sobre como sua demissão fez com que Chelsea voltasse à prancheta. Honestamente, eu poderia recortar e colar grande parte desse artigo neste.
Poch queria que o clube seguisse uma determinada direção com a contratação no verão seguinte para aproveitar o sucesso no final da temporada.
Mas isso não se encaixou no plano e o argentino sentiu que não poderia trabalhar nessas condições, então foi embora, durando apenas um ano, depois de negociar com Daniel Levy por cinco.
Depois, há Thomas Tuchel, o treinador que conquistou a Liga dos Campeões em 2021.
Durou apenas um mês na temporada 2022-23, a primeira temporada completa de Clearlake no comando, com a hierarquia lançando fora a famosa linha de “discórdia palpável”.
Na realidade, o alemão estava cansado de trabalhar para aqueles que estavam acima dele.
Uma fonte disse ao The Sun na época: “Os novos proprietários querem ser tudo. Eles querem comprar jogadores e treiná-los, se puderem”.
Se eu for enganado uma vez, a culpa é minha… se eu for enganado três vezes, talvez haja algo mais tóxico no núcleo do Chelsea do que falhar com os treinadores.
Rosenior também enfrentará uma parcela de torcedores que já não se impressiona com a demissão de Maresca e da atual gestão do clube, com protesto contra a diretoria previsto para 17 de janeiro.
Embora uma lenda do clube como John Terry possa ganhar algum tempo com os torcedores (assim como o condenado retorno de Frank Lampard), a nomeação de Rosenior não terá a mesma margem.
Assim que os resultados piorarem, o barulho dentro do estádio também piorará e o escrutínio da mídia sobre Rosenior estará em alta desde o momento em que ele entrar em Cobham.
Em última análise, esta nomeação é mais uma crítica à estratégia da Clearlake/BlueCo.
Uma decisão ruim após a outra, tomada de forma barata, sem a devida pesquisa ou diligência sobre o que mais estava potencialmente disponível, tudo porque o gerente anterior queria ter mais voz na gestão da equipe que deveria levar a resultados.
O Chelsea já não funciona como um clube de futebol de elite, mas sim como um fundo de cobertura que tenta comprar a preços baixos e vender activos caros, sempre pensando que são as pessoas mais inteligentes na sala e um passo à frente do mercado.
Eles não são.
