Vamos falar sobre salários Esta continua a ser uma das questões não resolvidas mais importantes no mundo do trabalho. E muitos se sentem mais confortáveis assumindo novas tarefas ou fazendo horas extras do que sentados na frente do chefe e pedir um aumento salarial. No entanto, com o custo de vida a continuar a subir e os salários a permanecerem estagnados, oferecer uma revisão Isto não deve ser causa de conflito.
A verdade é que A sensação de que “agora não é o momento certo” é uma constante na maioria das empresas. devido à incerteza económica e à inflação. No entanto, esta opinião não deve impedir aqueles que acreditam que o seu trabalho merece mais compensação. Especialmente nos casos em que a quantidade de trabalho aumentou sem pagar salários, como aconteceu após demissões e reorganizações causadas pela pandemia.
Como pedir aumento salarial?
Os especialistas em RH concordam que a abordagem correta não é pedir mais por necessidade, mas sim Justifique sua solicitação com valor profissional. Trazer para a mesa a experiência, o conhecimento adquirido e as contribuições reais para a empresa muda completamente a conversa.
A maneira como você aborda a conversa também é importante. Por exemplo, solicitar uma reunião específica demonstra preparação e respeito pelo tempo de cada um. Neste espaço é desejável apresentar factos específicos, como projetos concluídos, melhorias implementadas, metas alcançadas ou novas responsabilidades aceitas. Falar sobre dados em vez de percepções dá força ao argumento.
Isto também é importante seja flexível. Se a empresa não puder oferecer um aumento imediato, alternativas como futuras avaliações, incentivos, treinamento ou mudanças de função poderão ser exploradas. As negociações nem sempre são concluídas numa reunião e deixar a porta aberta para uma conversa de acompanhamento é normalmente uma boa estratégia.
Melhor época do ano para pedir aumento
No que diz respeito ao calendário, há meses que tendem a ser mais favoráveis. Janeiro e julho Eles são mais estratégicos quando falam em salário. O início do ano coincide com planejamento orçamentário para muitas empresase o verão marca o final do primeiro semestre e permite a avaliação dos resultados. Se os objectivos forem alcançados, é mais fácil justificar uma revisão das condições económicas.
No entanto, escolher o momento certo também desempenha um papel. Alguns estudos, como o mais recente publicado pelo UK Biobank, sugerem que há horas do dia em que temos mais energia e clareza mental enfrentar uma conversa importante. Meio da manhã por volta das onze Geralmente é nesse momento que as pessoas estão mais ativas e focadas, o que pode ajudar a defender melhor esse tipo de solicitação.
