O ex-técnico do Grimsby Town e Barrow, Michael Jolley, deixou o cargo de técnico do clube fora da liga, Bury, depois de apenas dois dias após uma reação negativa sobre sua nomeação.
Trata-se de um incidente ocorrido em 2009, quando Jolley se declarou culpado de fazer sexo com uma menina de 15 anos.
Ele foi condenado a um ano de liberdade condicional e colocado no registro de criminosos sexuais por 12 meses.
Jolley sempre afirmou que a menina não lhe revelou sua verdadeira idade e disse que tinha 19 anos.
Ele não foi dissuadido de continuar sua carreira no futebol e trabalhou em sete clubes desde o incidente, incluindo dois na Liga de Futebol.
Bury, que joga na oitava divisão da Northern Premier League Division One West, anunciou a nomeação do jogador de 48 anos na sexta-feira.
Isso atraiu críticas nas redes sociais e os fãs do Bury cantaram por sua remoção enquanto ele assistia à vitória por 2 a 1 sobre o Mossley nas arquibancadas de Gigg Lane, no sábado. Os torcedores do time visitante também cantaram canções depreciativas sobre ele.
Num comunicado divulgado no domingo, Bury disse que o clube reconheceu “a força do sentimento expresso pelos adeptos, funcionários, parceiros e jogadores nos últimos dias, e o impacto muito real que a decisão do conselho de nomear Michael teve sobre os indivíduos associados ao clube”.
Eles incluíram uma declaração de Jolley, que dizia: “Não quero que minha presença impeça a diretoria de sua missão de devolver o clube ao seu devido lugar na EFL”.
Em sua declaração sobre
Bury disse que foi “dispensado de suas funções por consentimento mútuo”.
Em resposta, alguns fãs pediram a renúncia dos membros do conselho.
Bury disse que o assistente técnico Tim Lees assumirá o comando do time interinamente, enquanto o conselho realizará “uma revisão mais ampla das atividades do clube”.
“Também trabalharemos diretamente com jogadores, funcionários e partes interessadas para ouvir, aprender e garantir que o apoio adequado esteja disponível”, acrescentou o clube.
“Nossa prioridade imediata é o bem-estar do nosso pessoal e a estabilidade do clube e da nossa comunidade.
“Acreditamos que este passo é necessário para ajudar a reconstruir a confiança, criar espaço para reflexão e permitir que o Bury FC avance de uma forma que reflita os nossos valores e responsabilidades.”
O clube afirmou que continua comprometido em “agir com integridade, transparência e respeito”.
Samantha Harman – sua embaixadora do Game Too para o grupo de torcedores do clube – disse que nenhum aviso prévio foi dado sobre a nomeação de Jolley.
“Quando a notícia foi divulgada, eu estava ausente do trabalho e voltei imediatamente”, postou Harman no X. “Fui direto para o jogo e deixei claro meus sentimentos aos membros do conselho o mais rápido possível.
“Desde o anúncio, tive de lidar com o impacto muito real que esta decisão teve na nossa base de voluntários, incluindo demissões de voluntários. Esta tem sido uma situação extremamente difícil de lidar.
“Como voluntários, somos obrigados a aderir a uma política de redes sociais, que limita a nossa capacidade de expressar publicamente sentimentos ou opiniões pessoais online.
“No entanto, quero ser absolutamente claro: a equipa Her Game Too do Bury FC apoiou totalmente as preocupações dos adeptos e não aderiu à decisão tomada nesta nomeação.”
Jolley assumiu o cargo depois que Dave McNabb renunciou ao cargo de técnico no início deste mês para se tornar chefe de operações de futebol.
Ao anunciar a sua nomeação na sexta-feira, Bury disse: “A combinação de conhecimentos estratégicos, histórico de treinador e experiência de gestão global de Michael faz dele o líder certo para inspirar a nossa equipa e unir os nossos adeptos”.
Em sua declaração sobre X, Jolley disse: “Estou grato por ter trabalhado em sete clubes profissionais fantásticos desde 2009. Quando entrei em cada um desses clubes, sempre levantei proativamente esse incidente depois de me oferecerem um emprego. Todos esses clubes consideraram as evidências e chegaram às suas próprias conclusões com base nos fatos.
“Agora, em 2025, dezasseis anos e meio depois, a minha auditoria ao CRB (Criminal Records Bureau) é evidente há muito tempo, mas, no interesse da transparência e da abertura, continuo a garantir que os potenciais empregadores tenham visibilidade sobre a questão quando recebo uma oferta de emprego, e fiz isto novamente nas minhas discussões com o Bury FC.
“Se os potenciais empregadores desejarem ver as provas ou referências de caráter ouvidas no tribunal em 2009, também garantirei que esses documentos sejam disponibilizados a eles.
“Sendo o futebol o que é, acostumei-me a ser abusado nos estádios e online por pessoas que não querem ou não conseguem aceitar os factos. Como tenho a consciência tranquila em relação ao incidente, sempre acreditei que é certo para mim enfrentar os abusos que sofri durante a minha carreira no futebol.
“Mas agora que tenho uma família jovem que quer assistir aos jogos e apoiar o clube, obviamente coloco o bem-estar deles antes do meu e vejo esta questão de uma perspectiva diferente.”
