MILHÕES de trabalhadores receberão um aumento nos seus fundos de pensão no próximo ano.
Os trabalhadores a tempo parcial terão cada vez mais facilidade para se qualificarem para pensões profissionais a partir de Abril de 2026, graças a um aumento do salário mínimo nacional.
Os funcionários com 22 anos ou mais são automaticamente inscritos para poupar nos seus fundos de pensão assim que ganharem £ 10.000 por ano ou mais.
À medida que o salário mínimo nacional (o salário mínimo por hora para trabalhadores com 21 anos ou mais) aumentou, isso significa que os trabalhadores tiveram de trabalhar menos horas para se qualificarem para a inscrição automática.
Para alguém com um salário mínimo nacional de £ 12,21 por hora, precisaria trabalhar cerca de 15 horas por semana para atingir o limite.
Espera-se que o salário mínimo nacional aumente novamente em abril para £ 12,71 por hora, um aumento de 4,1%.
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Quando a inscrição automática foi lançada em 2012, os funcionários com 22 anos ou mais precisavam trabalhar aproximadamente 25 horas por semana para atingir o limite de rendimentos de £ 8.105.
Na época, o salário mínimo era de £ 6,19 por hora.
Estima-se que 8,1 milhões de pessoas no Reino Unido trabalhem a tempo parcial.
Mesmo que você trabalhasse apenas 15 horas por semana com o salário mínimo nacional, poderia acumular £ 818 em seu fundo de pensão por ano por meio da inscrição automática, de acordo com a análise da Standard Life.
Isto incluiria benefícios fiscais mais contribuições patronais para o fundo de pensões.
Trabalhadores em tempo integral com o mesmo salário podem adicionar aproximadamente £ 2.030 por ano.
