É um dos maiores empregos do futebol, um clube que – como cantam os seus adeptos em todos os jogos – ganhou tudo, mas ser treinador principal do Chelsea não exige experiência de topo e um histórico comprovado, por isso não espere que um nome de gestão de elite substitua Enzo Maresca. Se você acha que isso não faz sentido – uma posição atualmente ocupada por muitos torcedores confusos do Chelsea – então esta é a realidade do “novo” Chelsea sob o controle de Todd Boehly e Clearlake Capital de Behdad Eghbali.
Portanto, não se surpreenda que o ex-técnico do Hull City, Liam Rosenior, que agora treina o Estrasburgo, clube parceiro do Chelsea na Ligue 1, seja um dos principais candidatos para substituir Maresca em Stamford Bridge. Rosenior é talentoso e bem visto, mas o seu último trabalho no futebol inglês terminou com a sua demissão do Hull, pelo que é pouco provável que a sua nomeação seja bem recebida pelos adeptos do Chelsea, da mesma forma que a chegada de Maresca em 2024 foi recebida com uma recepção morna.
Maresca deixou o Chelsea no dia de Ano Novo, depois de apenas 18 meses no cargo, apesar do sucesso na UEFA Conference League e no Campeonato do Mundo de Clubes da FIFA da época passada, além de ter garantido a qualificação para a UEFA Champions League com um quarto lugar na Premier League da época passada.
Mas vencer já não é a principal consideração no Chelsea. Trata-se também de alinhar-se com o modelo de propriedade, que envolve tanto jovens treinadores com potencial quanto recrutar os melhores jogadores emergentes de todo o mundo.
É um clube com dois proprietários, dois directores desportivos – Paul Winstanley e Laurence Stewart – e uma série de outras figuras proeminentes na chamada “estrutura integrada de liderança do futebol”, incluindo o antigo director de observação e recrutamento do Liverpool, Dave Fallows, e os caçadores de talentos Sam Jewell e Joe Shields. É também uma equipa que exige que o treinador principal siga os conselhos da equipa médica, em vez de apenas os ter em conta. Portanto, gerir a equipa do Chelsea é um trabalho que provavelmente levaria um treinador experiente a dizer: 'Obrigado, mas não, obrigado' se uma oferta lhe surgisse.
Mas o Chelsea é assim, e se funciona ou não é outra questão. Medir o sucesso no Chelsea moderno não é tão fácil como costumava ser, e essa é uma grande razão pela qual Maresca está desempregado.
Durante quase duas décadas, o Chelsea, sob a propriedade do bilionário russo Roman Abramovich, centrou-se em grandes gastos e na ambição de igualá-los, com José Mourinho, Carlo Ancelotti, Antonio Conte e Thomas Tuchel sendo alguns dos principais treinadores contratados por Abramovich.
Abramovich exigiu sucesso e recrutou os maiores nomes do coaching para que isso acontecesse. E foi uma abordagem que funcionou: o Chelsea venceu duas Ligas dos Campeões e cinco Premier Leagues durante a era Abramovich (2003-2022), antes de as sanções do governo britânico forçarem o oligarca a vender o clube em maio de 2022.
Maresca nunca teria sido contratado por Abramovich, por isso a sua chegada como treinador principal em Stamford Bridge determinou as mudanças no clube. No momento da sua nomeação, o jogador de 45 anos era treinador principal há menos de 18 meses: seis meses no Parma, na Série B italiana, antes de ser demitido por não ter conseguido colocar o time na disputa pela promoção, e depois uma temporada completa no Leicester City, onde levou os Foxes ao título do Campeonato EFL e ao retorno à Premier League.
Ao contratar Maresca, Boehly e Clearlake voltaram ao plano original de identificar um treinador jovem e inteligente que desenvolveria uma equipe de jogadores igualmente inteligentes e famintos.
A primeira tentativa de Graham Potter, que substituiu Tuchel apenas sete jogos na primeira temporada do novo regime, foi um fracasso de curta duração, enquanto o mais experiente Mauricio Pochettino durou apenas uma temporada antes de deixar o cargo devido à sua convocação para jogadores mais velhos e mais sazonais. rejeitado pelo grupo de proprietários. Mas quando o Chelsea recorreu a Maresca depois de considerar Kieran McKenna, igualmente inexperiente, mas altamente cotado, do Ipswich Town, isso sinalizou a determinação do clube em fazer as coisas do seu jeito.
Um treinador da era Abramovich recuaria rapidamente face às exigências da estrutura integrada de liderança do futebol e exigiria que lhe fossem dadas as ferramentas que lhe permitiriam cumprir a sua função de vencer. Mas ao dar a um jovem treinador uma enorme oportunidade de estar à frente do seu tempo, o pensamento seria que ele ficaria muito grato se lhe fosse dada a oportunidade de dirigir um clube de elite como o Chelsea, que as frustrações de um treinador mais velho não seriam expressas e que ele abraçaria alegremente a abordagem colegial estabelecida pelos proprietários.
No entanto, isso só funciona por um curto período de tempo e Maresca pode ter-se sentido suficientemente encorajado pelos sucessos da época passada para pressionar os jogadores um pouco mais, o que considerou necessário para levar a equipa à luta pelo título. Isso foi o que levou Pochettino a deixar o clube, no momento em que Tuchel se foi, poucas semanas depois de uma caótica janela de transferências de verão que o levou a pedir ao clube que não fizesse nenhuma oferta por Cristiano Ronaldo.
Portanto, quando o Chelsea contratar um novo treinador, jovem, emergente e maleável serão os critérios-chave para o candidato selecionado. Os dias em que o Chelsea contratou a nata dos treinadores definitivamente ficaram para trás.
