Principais eventos
Mercado de trabalho exclui quem mais precisa de trabalho, diz Anglicare
Cait Kelly
O mercado de trabalho da Austrália está a excluir as pessoas que mais precisam de uma oportunidade de trabalhar, revelou o relatório anual de disponibilidade de emprego da Anglicare Australia.
O Snapshot mede quantos empregos estão disponíveis para pessoas que não possuem qualificações ou experiência recente.
Encontre isso:
-
Para cada vaga inicial, há 39 pessoas recebendo o pagamento JobSeeker.
-
Destes, 25 apresentam barreiras para trabalhar. Esta é a proporção mais alta já registrada pelo Snapshot.
-
Os empregos de nível inicial representam agora apenas 11% de todas as vagas. Esta é a proporção mais baixa em uma década.
CEO da Anglicare Austrália, Kasy Câmarasditado:
Tudo isto mostra que as pessoas estão a ser falhadas por um sistema que trata o desemprego como uma culpa pessoal e não como um fracasso político.
Os contribuintes estão a gastar milhares de milhões de dólares em fornecedores de emprego privados cujo modelo de negócio depende do cumprimento e da punição. Eles se beneficiam quer as pessoas encontrem emprego ou não. Enquanto isso, as pessoas ficam presas em encontros intermináveis e atividades sem sentido, enquanto competem por empregos que simplesmente não existem.
É hora de pôr fim a esta experiência fracassada. O modelo com fins lucrativos existe há mais de 20 anos e o desemprego de longa duração só aumentou.
Ana Davis
Continuação do post anterior.
As reformas propostas às leis de saúde e segurança no local de trabalho clarificam a responsabilidade em torno da utilização destes sistemas e permitirão que os representantes sindicais tenham acesso aos algoritmos por detrás dos sistemas para que possam compreender plenamente como estão a afectar os trabalhadores e tomar medidas para fazer cumprir as normas no local de trabalho, se necessário.
As alterações imporão à pessoa legalmente responsável da empresa a obrigação de garantir que estas ferramentas digitais não conduzem a cargas de trabalho inseguras, monitorização de desempenho irracional, vigilância excessiva ou atribuição de trabalho discriminatória.
O Ministro das Relações Industriais de Nova Gales do Sul, Sophie Cotsisditado.
À medida que os sistemas digitais se tornam mais comuns nos locais de trabalho, o Governo Trabalhista de Minns está a garantir que estes sistemas ajudam as empresas sem prejudicar a saúde e a segurança dos trabalhadores. Trata-se de proteger a saúde mental dos trabalhadores, prevenir danos antes que aconteçam e dar a todos a confiança de que a tecnologia no local de trabalho é utilizada de forma responsável.
O governo trabalhista de Minns também se comprometeu a continuar a trabalhar com outras jurisdições através do processo SafeWork Australia sobre como manter seguros os sistemas digitais no trabalho.
O projeto de lei responde às recomendações relevantes de um comité selecionado de 2022 sobre o impacto da tecnologia no futuro do trabalho em Nova Gales do Sul (relatadas em 2022) relativamente à ascensão dos sistemas digitais e aos seus impactos no mundo real na saúde psicossocial dos trabalhadores.
Nova Gales do Sul tem como alvo sistemas de trabalho “desumanizantes” como o da Amazon
Ana Davis
O Governo Trabalhista de Minns apresentará hoje novas leis para colocar barreiras ao uso de programas digitais concebidos para otimizar a carga de trabalho dos trabalhadores.
Empresas como a Amazon e a Uber implementam sistemas de trabalho digitais, muitas vezes alimentados por inteligência artificial, no retalho e na logística para conceber a forma mais eficiente de equipar, selecionar, embalar itens e entregá-los.
Mas há uma preocupação crescente de que estes tipos de sistemas possam tornar-se desumanizadores, medindo tudo, desde a velocidade a que os trabalhadores trabalham até ao tempo que passam a ir à casa de banho.
Bernie SmithO secretário da Shop Distributive and Allied Employees Association (SDA) de Nova Gales do Sul, o sindicato que abrange os trabalhadores do retalho e dos armazéns, disse que estes sistemas eram frequentemente adquiridos diretamente dos EUA, onde os padrões laborais eram diferentes dos da Austrália.
Estes sistemas eliminam todas as lacunas no dia de trabalho de um trabalhador, mas muitas vezes são as lacunas que nos tornam humanos e tornam o nosso trabalho suportável.
A Amazon faz isso até o enésimo grau, mas muitos outros locais de trabalho também os utilizam. Não se trata de trabalhar de maneira mais inteligente, trata-se simplesmente de trabalhar mais.
A Optus multou mais de US$ 826.000 para clientes que perderam US$ 39.000 depois que fraudadores comprometeram suas verificações de identidade
José Taylor
A Optus pagou uma multa de US$ 826.320 depois que sua subsidiária, Coles Mobile, foi vítima de fraudadores que conseguiram explorar uma vulnerabilidade nas verificações de identificação de terceiros usadas pela Optus para contornar a verificação exigida e obter o controle de pelo menos quatro contas móveis.
Supõe-se que as empresas de telecomunicações tenham configurações robustas de verificação de identidade para evitar que golpistas transfiram um número para uma empresa de telecomunicações diferente. Os golpistas de portabilidade de números bem-sucedidos podem interceptar a verificação de autenticação multifatorial para serviços bancários se o método usado pelo banco for SMS. Neste caso, os golpistas usaram esses serviços móveis para acessar as contas bancárias desses clientes, resultando em perdas relatadas de US$ 39.000.
A Coles Mobile violou as regras anti-fraude em 44 ocasiões entre setembro e outubro de 2024, disse a Autoridade Australiana de Comunicações e Mídia (Acma).
membro da acma samantha iorque Ele disse que era um problema único que foi rapidamente resolvido, mas era indesculpável para qualquer empresa de telecomunicações não ter sistemas robustos de identificação de clientes, muito menos para a segunda maior empresa de telecomunicações da Austrália.
Ela disse:
Os golpistas estão sempre em busca de pontos fracos nos sistemas e, desta vez, a Optus deixou uma vulnerabilidade que expôs diretamente as pessoas a danos. Esta é a sanção financeira máxima que a Acma poderia impor nesta matéria. Reflete a gravidade das violações.
Bem-vindo
Bom dia e seja bem-vindo ao nosso blog de notícias ao vivo. Sou Martin Farrer com o melhor das histórias da noite antes de passar o bastão para Nick Visser.
A Optus foi multada em US$ 826.320 depois que uma subsidiária, Coles Mobile, foi alvo de fraudadores que exploraram uma fraqueza nas verificações de identidade de terceiros e obtiveram o controle de pelo menos quatro contas móveis, roubando US$ 39.000 de contas bancárias. Mais detalhes em breve.
O governo de Nova Gales do Sul apresentou um novo projeto de lei para restringir os protestos fora dos locais de culto, e o procurador-geral do estado disse ao parlamento na noite passada que a nova legislação clarifica o âmbito dos poderes policiais.
Será mais um dia movimentado na Macquarie Street, à medida que o governo introduz novas leis para proteger os trabalhadores de sistemas de trabalho digitais que os sindicatos consideram que podem ser desumanizantes, com controlos sobre pausas para ir à casa de banho e coisas do género. Mais em breve.
