O representante do governo do conselho provincial de Ciudad Real, Rocío Sarco, confirmou o compromisso da instituição provincial política ativa de emprego e com o apoio direto das Câmaras Municipais da província durante uma conferência de imprensa onde … propôs, juntamente com a Segunda Vice-Presidente Sonia Gonzalez, informar sobre os acordos da Assembléia de Governadores.
Zarco concentrou seu discurso novo plano extraordinário de emprego que o Conselho Provincial concede a todas as Câmaras Municipais de Ciudad Real, iniciativa dotada cinco milhões de euros e através do qual os salários e as contribuições para a segurança social dos empregados empregados serão financiados a cem por cento.
Não é pouco, segundo Zarco, que destacou que este ano é “histórico” na disponibilização de recursos às câmaras municipais. Neste sentido, lembrou que já foram transferidos setenta e cinco milhões de euros para melhorar os serviços, implementar investimentos e satisfazer as necessidades das cidades.
Além disso, explicou que este novo plano de emergência complementa as medidas de emprego que o Conselho Provincial tem vindo a desenvolver ao longo do ano. Neste ponto, referiu o co-financiamento do Plano de Emprego Conselho-Diputación, que destinou 6,7 milhões de euros, bem como o Plano de Emprego do próprio Conselho Provincial, que destinou outros sete milhões para empregar os desempregados. Soma-se a isso o programa “La Diputación en tu Colegio”, que também inclui áreas de trabalho relacionadas à criação de empregos.
E agora, graças ao Plano de Emergência para o Emprego, a instituição provincial ultrapassa os vinte milhões de euros destinados diretamente ao recrutamento, consolidando uma estratégia que tem como principal objetivo fortalecer a população e oferecer oportunidades reais de emprego em todos os municípios.
Instruções para ação
Quanto ao conteúdo do plano, Zarco explicou que a convocatória deste ano inclui duas linhas de acção, combinadas numa só estrutura para facilitar a gestão municipal. O primeiro é para contratação de monitores PIDque permitirá a inscrição de 156 especialistas no prazo de seis meses graças a um investimento de 1.555.000 euros.
A segunda linha centra-se num plano de emprego que tem em conta as necessidades específicas de cada município e visa prestação de serviços essenciais e execução de obras ou obras públicas. Zarco acrescentou que os funcionários serão contratados em tempo integral e o tempo de vínculo empregatício deverá ser de no mínimo um mês.
Observou ainda que, se tomarmos como base os contratos de três meses, poderão ser recrutadas até ao final do ano até 600 pessoas, o que contribuirá directamente para o fortalecimento dos serviços municipais e para aumentar a atenção aos cidadãos.
Por outro lado, sublinhou que este plano de emergência é uma resposta ao atraso do Plano de Emprego do Conselho Comunitário, cuja convocatória acabará por corresponder não ao período 2025-2026, mas sim ao período 2026-2027. Por isso, disse, o conselho provincial considerou “principal” garantir que as câmaras municipais não fiquem para trás num momento chave, e que os desempregados da província tenham uma oportunidade imediata de inserção no mercado de trabalho.
Além disso, insistiu que a medida visa apoiar os municípios, os desempregados e, em última análise, todos os cidadãos, garantindo que os conselhos tenham os recursos necessários para manter e melhorar a prestação de serviços públicos.
Para concluir, o representante do governo provincial sublinhou que este plano extraordinário complementa os esforços globais sem precedentes do Conselho Provincial de Ciudad Real para fortalecer o desenvolvimento local, garantir a coesão territorial e oferecer oportunidades de emprego sustentável em todos os municípios da província.
