Quase 1.400 empregos foram perdidos por dia no Reino Unido no mês passado, mostram novos números, zombando da afirmação de Rachel Reeves de que isso está impulsionando a economia.
Os números da folha de pagamento caíram 43.000 em dezembro, a maior queda desde novembro de 2020 durante a Covid, de acordo com estatísticas do Office for National Statistics (ONS).
Aconteceu no momento em que o Chanceler chegou ao Fórum Económico Mundial em Davos para afirmar que o Partido Trabalhista trouxe estabilidade e começaria a “colher dividendos” este ano.
Mas os líderes empresariais presentes na cimeira alertaram que muitas das políticas do partido tinham sido contraproducentes e estavam a afastar o investimento e o talento.
Impostos mais elevados, aumentos do salário mínimo e novas regras de direitos dos trabalhadores foram responsabilizados pela queda do emprego, que provocou a perda de 216.820 postos de trabalho desde que o Partido Trabalhista chegou ao poder.
O porta-voz empresarial conservador, Andrew Griffith, disse que era um “scorecard terrível” para o governo, acrescentando: “Os empregos estão se tornando uma crise sob sua supervisão”.
Discutível: A Chanceler Rachel Reeves (na foto) chegou ao Fórum Económico Mundial em Davos para afirmar que o Partido Trabalhista trouxe estabilidade e começaria a “colher dividendos” este ano.
No entanto, a Sra. Reeves disse num evento da Bloomberg em Davos: “O nosso plano é o certo.
“Começará a colher dividendos este ano, especialmente quando a inflação atingir novamente a sua meta e os benefícios dos acordos comerciais começarem a fluir.”
Disse que nem todas as decisões que o Governo tomou “foram bem recebidas pelas empresas”.
Mas acrescentou: “Espero que as empresas vejam a Grã-Bretanha como um país que regressou à estabilidade, que está a atrair investimento, que está a mudar a forma como a economia funciona e que está aberto aos negócios, ao comércio, ao investimento e também ao talento”.
Mas noutro local de Davos, Rishi Khosla, presidente-executivo do banco OakNorth – cujos clientes incluem muitos empresários – disse que alguns perderam a fé no governo.
Khosla disse ao Mail: “Há menos confiança de que o que é dito será entregue”.
Isto contribuiu para o êxodo dos criadores de riqueza da Grã-Bretanha.
Khosla disse que estas pessoas sentem “que o Reino Unido não tem um ambiente estável, não é um mercado em crescimento, os impostos só vão numa direcção”.
Louis Mosley, chefe do Reino Unido e da Europa na gigante tecnológica norte-americana Palantir, alertou que os elevados impostos no Reino Unido podem afugentar o talento que será necessário para impulsionar a “revolução da IA”.
A Palantir tem 1.000 funcionários na Grã-Bretanha, a sua maior concentração fora dos Estados Unidos, e importantes contratos de dados com o NHS e o Ministério da Defesa.
Mosley, que também está em Davos, disse ao Mail: “Vimos aumentar os impostos, vimos aumentar os impostos sobre o trabalho. No final, tudo se resume a incentivos.
«Penso que corremos cada vez mais o risco de criar um ambiente onde isso se torne um desincentivo.
“Acho que a Grã-Bretanha continua, pelo menos fora dos Estados Unidos, um ímã para talentos, mas não podemos considerar isso garantido.”
Crise: Impostos mais elevados, aumentos do salário mínimo e novas regras de direitos dos trabalhadores foram responsabilizados pelo declínio do emprego, que provocou 216.820 perdas de emprego desde que os trabalhistas chegaram ao poder.
E Christophe Catoir, presidente da empresa de recrutamento global Adecco, disse ao Mail que a lei britânica dos direitos dos trabalhadores ameaçava prejudicar o investimento no Reino Unido, prejudicando empregos.
Catoir disse ao Mail que embora alguns elementos das regras “façam sentido”, as novas leis correm o risco de ir para o “outro extremo” e transformar flexibilidade em “rigidez”.
“Às vezes vemos isso em alguns países: as leis laborais são tão complexas que os investidores já não investem porque têm medo… porque não sabem como funciona”, disse ele.
E um alto dirigente do Reino Unido que também participou na conferência disse ao Mail que a lei dos direitos dos trabalhadores e os aumentos da segurança social introduzidos pelo Partido Trabalhista tinham sido “contraproducentes”.
Darren Jones, secretário-chefe do primeiro-ministro e ex-ministro do Tesouro, enfrentou uma reação negativa depois de insistir que as perdas de empregos não foram resultado de aumentos de impostos e regulamentações.
“Não concordo que a política governamental esteja destruindo empregos”, disse ele ao programa Today da BBC Radio 4.
Mas os especialistas colocam a culpa firmemente no Trabalhismo.
Calum Blois, gerente da empresa de consultoria fiscal Blick Rothenberg, disse: “Os recentes aumentos nas taxas empresariais, nas contribuições para a Segurança Social e nos custos de energia estão a reflectir-se no mercado de trabalho. Sem dúvida, os trabalhadores estão pagando o preço.”
“Muitas empresas do Reino Unido estão a rever as suas decisões de contratação, suspendendo as contratações e alguns setores, especialmente o retalho e a hotelaria, estão a registar uma aceleração na perda de empregos.
“Menos pessoas empregadas resultam em menores receitas fiscais e redução da despesa pública, o que, por sua vez, alimenta mais desemprego, um ciclo vicioso que ameaça mais perdas de emprego.”
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