O gerente geral do Buffalo Bills, Brandon Beane, não é o cara mais popular do estado de Nova York. Uma parte significativa da base de fãs dos Bills reagiu com indignação quando Beane demitiu o técnico Sean McDermott após a derrota na rodada divisional da AFC para o Denver Broncos. Muitos nesse grupo zombaram quando ele substituiu McDermott por um de seus assistentes, o ex-coordenador ofensivo Joe Brady.
Beane apoia fortemente sua decisão e está disposto a arriscar seu emprego por isso. Um cargo ainda mais proeminente do que antes da demissão de McDermott, quando o proprietário Terry Pegula promoveu Beane a presidente de operações de futebol.
“Foda-se o lado de fora”, disse Beane em entrevista à Go Long. “Trata-se de fazer a escolha certa para este time. E se vencermos, eles vão adorar. É a mesma coisa que eu disse quando trouxe Josh Allen. Se eu estiver errado, a empresa de mudanças vem até minha casa. Então eu entendo. E não vou me arrepender de escolher alguém para apaziguar o exterior quando pensei que deveria ter sido outra coisa.”
Brady estava destinado a pousar em outro lugar se Buffalo não o promovesse. Ele está entre os coordenadores ofensivos mais conceituados da NFL e tem sido um alvo proeminente para vagas de treinador principal.
Beane decidiu que manter aquele técnico de alto calibre em Buffalo valia a pena a reação pública que vem com a elevação de um assistente da equipe que ele acabara de determinar não era suficiente.
“Se eu estiver errado, vou largar meu maldito emprego e ir para casa”, disse Beane. “Não quero estar errado – vê-lo ir para outro lugar – quando meu instinto me disse que era Joe Brady.
Brady não tem experiência como treinador principal, mas é o grande responsável pelas proezas ofensivas do Buffalo nos últimos quatro anos. Ele também ganhou um campeonato nacional na LSU como orquestrador de um dos maiores ataques do futebol universitário de todos os tempos. É claro que a incerteza quanto às perspectivas de seu mandato também significa que ele não tem histórico de gestão de toda a operação. Mas também decorre da quantidade questionável de recursos à sua disposição.
Uma grande parte do motivo pelo qual Beane gerou uma reação tão negativa à demissão de McDermott é que a escalação de 2025 parecia ter fraquezas mais evidentes do que a comissão técnica. A equipe inadequada, em última análise, recai sobre Beane, não sobre McDermott, mas foi este último quem perdeu o emprego. A menos que os reforços cheguem em curto prazo, Brady poderá enfrentar um teto semelhante ao de seu antecessor.
