O governo está a pressionar os sindicatos para que cheguem a um acordo salarial de quatro anos com um aumento total de 11% para o período 2025-2028, que sobe para 11,45% quando se considera o efeito cumulativo. UGT, CCOO e CSIF reuniram-se esta segunda-feira durante quase cinco horas com representantes do Ministério das Funções Públicas, mas Não conseguiram chegar a um consenso que convencesse todas as partes.
Fontes negociadoras disseram que o governo estava pressionando para que o acordo fosse cancelado esta noite, mas os sindicatos recusaram, acreditando que ainda havia espaço para melhorias. Função social. Peças Eles estão marcados para a próxima quarta-feira, às 18h. tente resolver obstáculos brincos.
O grande problema é o aumento salarial que o governo propôs para os dois primeiros anos. Segundo os sindicatos, a Função Pública não permite um crescimento superior a 4% neste biénio, o que as organizações sindicais consideram insuficiente, pois isso resultaria numa perda de poder de compra.
De acordo com as centrais sindicais, Nesta segunda-feira, o governo propôs um aumento retroativo de 2,5% em 2025. que será aprovado por decreto real este mês, para que em dezembro atinja os salários dos funcionários públicos. No entanto, a Função Pública não concordou em aumentar este limite máximo de 4% durante os primeiros dois anos, o que a Comissão de Trabalhadores e o CSIF consideram um grande obstáculo à conclusão do encerramento do texto.
“Não entendemos esse bloqueio, acreditamos que há margem para aumentá-lo (o teto é de 4%). A economia está crescendo e não entendemos que os servidores tenham aceitado que os servidores tenham aceitado que estejam abaixo de outros aumentos, tanto nas pensões quanto nos salários privados”, disse Lucio Palazzo, coordenador da Zona Pública das Comissões de Trabalhadores, ao final da reunião. “Não podemos dizer às pessoas que vamos assinar um acordo que ficará abaixo da CPI em 2026.”ele acrescentou.
As previsões de inflação da maioria dos analistas esperam que os preços subam ligeiramente acima de 4% durante este período. Por isso, Os funcionários do governo não começarão a recuperar o poder de compra até 2027. Em qualquer caso, se as expectativas de inflação a longo prazo estiverem corretas, a proposta de 11,45% proposta pelo governo não será suficiente para compensar a perda de poder de compra devido ao pacto salarial para o período 2022-2024, quando os pagamentos do governo aumentaram um total de 9,8%.
