O governo propõe um aumento salarial fixo de 10% para os funcionários públicos de 2025 a 2028.

Esta manhã o Departamento de Transformação Digital e a Função Pública reuniram-se com os sindicatos CCOO, UGT e CSIF para discutir um novo acordo sobre remuneração e emprego no sector público. próximos anos, depois que o anterior expirou em 2024.

Na última reunião, o governo manifestou a sua disponibilidade para considerar a questão da taxa de substituição da força de trabalho da administração com os sindicatos dos funcionários públicos, o que Eles pediram ao poder executivo que suspendesse todas as restrições à substituição de tropas.

A função pública comprometeu-se a estudar as propostas das organizações sindicais e convocou-as para nova reunião amanhã, dia 20 de novembro.

O ministério esclareceu que “o acordo-quadro em negociação inclui, entre outras coisas, a melhoria da qualidade dos serviços públicos e a melhoria das relações entre os cidadãos e a administração”.

Resposta sindical

Vale lembrar que nas reuniões anteriores foram alcançados avanços no bloco de emprego público, como agilização e melhoria dos processos seletivos, promoções internas e desenvolvimento profissional, planejamento da força de trabalho, atenção aos cidadãos e aos serviços públicos, igualdade e não discriminação, e condições de trabalho dignas, seguras e saudáveis.

Esta proposta não agrada aos sindicatos. “Este aumento é completamente inaceitável e é um insulto aos funcionários do Estado”, disse ele. digamos do CCOO.

“A menos que haja uma oferta económica justa e o pleno cumprimento do Acordo-Quadro para a Administração do Século XXI, uma greve geral nas administrações públicas será retomada em dezembro”, alertam.

Por seu lado, a UGT considera que a percentagem proposta pelo governo “complica as negociações” e alertou que é necessário um acordo plurianual para a união. “garantia de poder de compra”. “Não estamos aqui para perder oportunidades ou perder dinheiro.”