A “rejeição do novo gestor” é um fenómeno em que uma equipa experimenta uma melhoria na forma e no desempenho após a nomeação de um novo gestor.
Quando um novo treinador assume o cargo após um período prolongado de maus resultados, muitas vezes é perceptível que os resultados e o desempenho dos jogadores melhoram.
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Com Manchester United, Chelsea e Celtic demitindo seus dirigentes nos últimos dias, os clubes esperam que uma mudança de pessoal possa levar a resultados.
Na Premier League, os dados sugerem que os clubes geralmente observam uma melhoria imediata nos resultados após a mudança de treinador.
Das últimas 30 nomeações permanentes, 18 melhoraram a pontuação da sua equipa nos primeiros cinco jogos do campeonato no comando, em comparação com os cinco anteriores sob o comando do antigo treinador.
Nove times regrediram nesse período de cinco jogos e três times produziram exatamente o mesmo número de pontos que seu técnico anterior.
Embora as estatísticas sugiram que demitir e contratar um novo técnico seja uma solução rápida, o sucesso em campo não depende apenas do técnico, de acordo com o ex-técnico da Premier League, Roy Hodgson.
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“É uma loteria se a mudança será bem-sucedida”, disse ele ao The Times em 2025.
“Isso pode fazer com que jogadores ausentes retornem de lesões, o que inspirará o time e isso pode coincidir com a chegada de um novo técnico cuja voz e táticas podem ter um impacto significativo.”
Quando o salto funcionou e falhou?
Liam Rosenior, o principal candidato ao comando do Chelsea, somou seis pontos nas cinco primeiras partidas do campeonato no comando do Estrasburgo (Getty Images)
Das últimas 30 contratações, Graham Potter tem o melhor registo, com 11 pontos nos primeiros cinco jogos após substituir Thomas Tuchel no Chelsea.
A passagem do inglês pelo Chelsea durou apenas seis meses e 22 jogos na Premier League, com ele conquistando apenas 17 pontos nas últimas 17 partidas no campeonato.
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David Moyes (Everton), Roy Hodgson (Crystal Palace), Unai Emery (Aston Villa) e Ralf Rangnick (Manchester United) marcaram 10 pontos.
Sob o comando de Rangnick, o United conquistou dois pontos por jogo nos primeiros cinco jogos do campeonato. Mas seu período de cinco meses e meio terminou em decepção, com o United somando apenas 27 pontos nas últimas 19 partidas do campeonato, deixando o time a 11 pontos da qualificação para a Liga dos Campeões.
Emery marcou 10 pontos em seus primeiros cinco jogos depois de substituir Steven Gerrard no Aston Villa. O espanhol levou Villa a três campanhas europeias consecutivas e está a caminho de uma quarta até ao final desta temporada.
Enquanto Moyes, que substituiu Sean Dyche no Everton há 12 meses, ajudou a devolver os Toffees ao meio da tabela após cinco temporadas de batalhas de rebaixamento.
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No entanto, das últimas sete nomeações permanentes para a Premier League, três não conseguiram vencer nenhum dos primeiros cinco jogos do campeonato. Ange Postecoglou marcou um empate durante sua curta passagem de 39 dias pelo Nottingham Forest, enquanto Rob Edwards (Wolves) e Ivan Juric (Southampton) perderam todos os primeiros cinco jogos.
Com a cultura de contratações e demissões na Premier League, pode ser uma surpresa que os dois dirigentes mais antigos, Pep Guardiola e Mikel Arteta, ocupem atualmente os dois primeiros lugares da tabela.
Mas Hodgson, que treinou Blackburn, Fulham, Liverpool, West Brom, Crystal Palace e Watford, disse que a recuperação do novo treinador nem sempre significa sucesso a longo prazo.
“As partidas de futebol são vencidas por jogadores e não por dirigentes”, disse ele.
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“O sucesso da mudança de treinador dependerá em grande parte da qualidade dos jogadores e da sua capacidade de levar o clube ao nível que a hierarquia necessita.
“Lamento dizer que muitas vezes, especialmente para quem está do lado errado da mesa, isto não tem o efeito desejado a longo prazo”, acrescentou.
Este artigo é o mais recente da BBC Sport Pergunte-me qualquer coisa equipe.
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