Com o fim do Natal e a poeira, milhões de casas estão esfregando e polindo para começar o Ano Novo de novo.
E a limpeza também é um negócio em expansão.
Desde que a pandemia evidenciou o quão essenciais são as funções, o setor cresceu rapidamente.
A indústria expandiu-se mais de dez por cento em 2025 e vale agora um valor recorde de £ 66,9 mil milhões, de acordo com o British Cleaning Council.
Qualquer que seja a sua formação ou nível de educação, a limpeza é um trabalho que a maioria das pessoas pode realizar, e o setor oferece rápida progressão na carreira para quem deseja ingressar na gestão.
Existem atualmente aproximadamente 76.000 empresas de limpeza no Reino Unido.
SOL EMPREGO
Como os empresários com deficiência estão a combater as desigualdades em condições de concorrência equitativas
RESOLVER
Como vão mudar os direitos trabalhistas a partir de abril, da licença médica à licença maternidade
Além dos limpadores domésticos e profissionais padrão, há um pequeno número de empregos especializados que oferecem salários mais elevados e a oportunidade de aprender habilidades de alto nível.
Os técnicos de saneamento realizam os trabalhos de limpeza mais difíceis, incluindo casas habitadas por acumuladores e propriedades onde pessoas morreram.
O trabalho exige um certo nível de empatia com o cliente, pois os faxineiros não apenas limpam, mas também ajudam as famílias a recuperar seu espaço.
Os faxineiros especializados devem ter carteira de motorista e GCSE em inglês e matemática, ou equivalente, pois devem redigir relatórios sobre cada trabalho que realizam.
As empresas líderes incluem a Rentokil Specialist Hygiene, onde Taylor McGeechan subiu na hierarquia e agora é consultor de vendas.
O jovem de 24 anos, natural de Blantyre, perto de Glasgow, disse: “A função técnica especializada permite-lhe fazer uma diferença real na vida das pessoas.
“Enfrentamos algumas das situações mais traumáticas e perigosas que se possa imaginar, desde suicídios e mortes súbitas até vazamentos de esgoto e apoio a acumuladores.
“Você pode começar a manhã vestindo uma roupa de proteção e terminar no local por oito horas, limpando e descontaminando uma área.
“Outros dias, pode haver chamadas menores, como caixas de gordura, limpeza de inundações ou trabalhos de desinfecção. Pode ser difícil, mas incrivelmente variado.”
A gerente de recursos humanos, Sharon Wands, acrescentou: “Oferecemos uma clara progressão na carreira, desde funções técnicas de linha de frente até funções de supervisão e vendas, e garantimos que nossas equipes tenham o treinamento e o suporte necessários para ter sucesso.
“Qualquer que seja a sua experiência ou formação, idade ou educação, com a atitude e os valores certos, você encontrará aqui um papel verdadeiramente gratificante para você.”
Outro trabalho de limpeza essencial é o de limpador de cena de crime.
Esses especialistas em limpeza altamente treinados são chamados para limpar cenas de crimes assim que a polícia termina de coletar as evidências.
Os limpadores de cenas de crime precisam de uma série de habilidades e qualificações, desde treinamento em riscos biológicos até a capacidade de trabalhar em altura.
Tony Earnshaw é diretor executivo de limpeza de cenas de crime no UK Commercial Group.
Ele diz: “Qualquer pessoa que queira trabalhar na limpeza de cenas de crime precisará ter estômago forte, estar muito consciente da segurança e não se incomodar com qualquer coisa que possa encontrar no trabalho”.
A empresa está atualmente recrutando funcionários e os faxineiros ganham cerca de £ 35.000, além de bônus e benefícios diários, incluindo pensão da empresa e seguro saúde.
Earnshaw acrescentou: “Queremos que todos que trabalham para nós alcancem seu potencial e levem suas carreiras conosco o mais longe que puderem”.
SCOTT BIRDSALL mudou de cargo em uma empresa de construção para trabalhar como supervisor do Grupo Comercial do Reino Unido, cobrindo cenas de crimes.
Scott, 36 anos, de Gateshead, disse: “Eu estava procurando algo mais desafiador, envolvente e fisicamente exigente, que também oferecesse uma sensação de realização e satisfação.
“Uma das qualidades mais importantes neste trabalho é ter uma mente aberta.
“Se procura algo fora do comum, algo diferente, com um pouco de risco mas também com um elevado nível de satisfação, isto pode ser para si.
“Esteja preparado para ver e fazer coisas que são bastante desafiadoras, mas incrivelmente gratificantes depois de concluídas.”
BLOQUEAR UM NOVO TRABALHO
FAZER uma diferença positiva tornou-se o maior impulsionador da mudança de carreira em 2026.
Um inquérito do Ministério da Justiça concluiu que, embora 39 por cento dos adultos trabalhadores estejam a considerar procurar um novo emprego em 2026, 78 por cento deles querem um cargo que proporcione mudanças positivas na sua comunidade local.
O Ministério da Justiça oferece actualmente centenas de empregos nas prisões e no serviço de liberdade condicional e lançou um novo anúncio televisivo chamado Empregos Extraordinários para mostrar as funções.
O vice-primeiro-ministro David Lammy disse: “Todos os dias, os agentes penitenciários e de liberdade condicional dão às pessoas uma segunda chance e ajudam a evitar que outras se tornem vítimas”.
Saiba mais sobre as funções em jailandprobationjobs.gov.uk.
Estação de trabalho
A rede de supermercados DISCOUNT Lidl tem atualmente cerca de 149 vagas em todo o país, desde assistentes de atendimento ao cliente e gerentes de turno de varejo até gerentes assistentes de loja.
Consulte carreiras.lidl.co.uk.
NEVE AS REGRAS
COM a tempestade Goretti a causar estragos em todo o país, os empregadores são lembrados das suas obrigações para com os funcionários durante fortes nevascas.
Kate Palmer, especialista em recursos humanos da Peninsula, disse: “Todas as empresas devem ter uma política climática severa que confirme o que os funcionários devem fazer em condições severas, a que remuneração ou folga têm direito e as medidas que a empresa tomou para mantê-los e ao local de trabalho seguros”.
Para empregos que envolvem dirigir ou trabalhar ao ar livre, o Diretor de Saúde e Segurança da Península, Gavin Scarr Hall, acrescentou: “Os empregadores devem garantir que os funcionários que dirigem para o trabalho não realizem uma viagem perigosa.
“Além disso, os veículos devem ser adequados para uso e possuir todos os equipamentos de segurança”.
COMO SURPREENDER DESDE O PRIMEIRO DIA
VOCÊ ESTÁ começando um novo trabalho em janeiro? Então certifique-se de ter o melhor começo.
O especialista em carreira Mark Rothwell, da Hiring-Hub.com, acredita que se você quiser passar no período de estágio, há cinco sinais de alerta a serem evitados no primeiro dia.
Ele disse: “Começar um novo emprego pode ser estressante, mas existem alguns passos simples que você pode seguir para melhorar o que seu empregador realmente pensa de você no primeiro dia”.
- Chegar atrasado no primeiro dia: Isso não é negociável. Se você chegar no primeiro dia com até cinco minutos de atraso, surgem imediatamente dúvidas sobre sua confiabilidade. Certifique-se de chegar pelo menos dez minutos antes para mostrar que leva o trabalho a sério.
- Ser muito tímido ou quieto: os empregadores querem que você converse no primeiro dia de trabalho. O primeiro dia é para fazer perguntas inteligentes, mostrar curiosidade e observar como a empresa funciona e se comunica. É importante que você tenha tudo o que precisa fazer, portanto, fazer as perguntas certas mostra que você está tentando trabalhar da melhor maneira possível.
- Ser arrogante: Mesmo que você seja experiente, cada local de trabalho tem seus próprios sistemas e culturas, então ouça, observe e absorva. Mostre alguma humildade.
- Não fazer anotações: O primeiro dia em um novo emprego pode ser uma sobrecarga de informações, portanto, não fazer anotações pode indicar falta de interesse. Certifique-se de compreender as expectativas e os processos do cargo e anote-os. Deixar de fazer anotações pode marcá-lo como alguém que precisa de reciclagem imediata.
- Não ter certeza sobre as expectativas: Pode parecer óbvio, mas muitos novos funcionários ignoram essa etapa e acabam tendo um desempenho inferior porque não deixaram claras suas responsabilidades desde o início. Nunca presuma o que é necessário, pois isso pode fazer com que você fique fora de alinhamento com as expectativas do seu gerente. Reservar um tempo para fazer perguntas, confirmar metas e compreender as principais responsabilidades desde o início demonstra iniciativa e profissionalismo.
