OUTRO dia, outro escândalo policial.
A Polícia Metropolitana revelou que contratou milhares de policiais e funcionários nos últimos anos sem que eles passassem pelas verificações de antecedentes exigidas, incluindo referências e antecedentes criminais.
Mais de 130 dos oficiais e funcionários que se juntaram ao Met em Londres sem a devida investigação cometeram crimes ou foram considerados culpados de má conduta, incluindo dois estupradores em série, bandidos violentos e infratores da legislação antidrogas.
Surpreendentemente, esta não é uma história que vazou da nova série Line Of Duty. Na verdade, não é um drama televisivo fictício: é um FATO da vida real.
O que torna tudo ainda mais chocante é que isso não aconteceu por acidente.
Um computador não travou, alguns policiais duvidosos não mentiram e não foi um erro crasso.
MAIS DE JULIA HARTLEY-BREWER
JULIA HARTLEY-BREWER
O esquema estudantil de £ 8 bilhões faz parte do plano trabalhista da UE – mas não vai funcionar
JULIA HARTLEY-BREWER
Regras trans de bom senso poderiam estar em vigor AGORA se não fosse pelo Partido Trabalhista
Esta foi uma política DELIBERADA autorizada pela então Chefe da Polícia Metropolitana, Dame Cressida Dick, numa tentativa de aumentar rapidamente o número de policiais.
Acho que o painel de recrutamento não considerou que a violação de crianças fosse um crime suficientemente grave para se preocupar.
Júlia Hartley
Só sabemos de tudo isso graças à investigação do Met sobre sua própria investigação após vários escândalos, incluindo o sequestro, estupro e assassinato de Sarah Everard em 2021 pelo oficial de salvaguarda do Met, Wayne Couzens.
Essas falhas investigativas também significaram que o estuprador em série e agressor doméstico David Carrick, agora cumprindo 37 penas de prisão perpétua, foi capaz de continuar sua onda de crimes de 30 anos enquanto servia no Met.
Os potenciais terroristas não foram excluídos, embora os criminosos possam ter tido livre acesso às bases de dados informáticas da polícia durante anos.
E as más notícias continuam chegando porque não foi apenas o Met que abandonou os padrões básicos de verificação para contratar novos oficiais às pressas.
Pelo menos seis outras forças policiais em todo o país seguiram exactamente a mesma política e só agora o Inspector da Polícia de Sua Majestade está a investigar se outras forças fizeram o mesmo.
Houve pelo menos 130 contratações duvidosas em Londres. Ou havia?
Afinal, esses são apenas os policiais que foram PEGADOS.
Deus sabe quantos mais espreitam uniformizados até hoje.
Mas este escândalo está a piorar. Porque isto não foi simplesmente uma falha abjecta na realização de controlos adequados sobre potenciais recrutas.
Não damos a mínima se um policial é preto, pardo ou branco.
Júlia
Mesmo quando tinham provas ou suspeitas de irregularidades, em alguns casos as ignoraram.
Isso significou que o oficial do Met, Cliff Mitchell, pôde ingressar na força, apesar de já ter sido investigado por estupro infantil.
O caso contra ele foi arquivado, mas, como resultado, Mitchell falhou na investigação, até que um painel de recrutamento anulou a decisão e lhe deu o emprego.
Obsessão racial despertada
Mitchell cumpre atualmente 17 anos e meio de prisão por 13 acusações de estupro, incluindo seis contra uma criança.
Então, por que o Met decidiu contratá-lo? Por um motivo: ele era negro e os recrutadores do Met estavam desesperados para aumentar as cotas de diversidade.
Esse mesmo painel de investigação anulou decisões de rejeitar 114 oficiais e funcionários numa tentativa de cumprir as metas de contratar mais oficiais negros e asiáticos para cumprir as quotas oficiais de contratação de minorias étnicas; 25 desses policiais foram acusados de crime ou má conduta.
Acho que o painel de recrutamento não considerou que a violação de crianças fosse um crime suficientemente grave para se preocupar.
Afinal, não é como se Mitchell tivesse feito algo REALMENTE horrível, como confundir alguém, negar as mudanças climáticas ou votar por reformas, hein?
Surpreendentemente, essas quotas, que colocam uma cultura de obsessão racial despertada antes da segurança do público, ainda estão em vigor hoje.
Tudo isso é incrível. Os britânicos cumpridores da lei cansaram-se da rotina diária de revelações chocantes sobre como a tênue linha azul que costumava ficar entre nós e os criminosos já não é tão estreita e estreita como deveria ser.
Lembramo-nos dos velhos tempos, quando os policiais eram contratados para PEGAR criminosos em vez de serem demitidos por SEREM os verdadeiros criminosos.
Quando o problema eram algumas maçãs podres no barril, não um barril podre.
Não damos a mínima se um policial é preto, pardo ou branco.
Só queremos que um policial apareça quando formos assaltados ou atacados, mas, chame isso de velha escola, geralmente preferiríamos que esse policial tivesse sido devidamente examinado para sabermos que ele não é um estuprador ou bandido.
Hoje, os oficiais superiores da polícia estão mais preocupados com a virtude sinalizando as suas agendas acordadas para agradar aos seus mestres políticos do que com colocar os criminosos atrás das grades.
O ano novo é um momento para limpar o velho e trazer o novo.
Júlia Hartley
Quer se trate de agentes enviados para perseguir pessoas por publicarem as suas opiniões políticas online ou de um policiamento a dois níveis de diferentes comunidades religiosas e étnicas, a reputação da nossa polícia como protectora imparcial do público está a ser lentamente destruída, um dia de cada vez.
Mas este último escândalo pode ser o último prego no caixão da nossa confiança nos últimos bobbies restantes no circuito.
Não é apenas uma terrível traição ao público.
É também uma traição aos muitos oficiais dedicados de baixa patente que trabalham todos os dias para manter as nossas ruas seguras e que são desiludidos pelos seus chefes de polícia.
O ano novo é um momento para limpar o velho e trazer o novo.
Nunca houve melhor altura para limpar os altos escalões de todas as forças britânicas e substituí-los por oficiais que se preocupam mais em proteger o público do que em marcar caixas.
'MILAGRE' JABS MUITO UTILIZADO
As injeções de gordura foram aclamadas como a cura milagrosa para a obesidade.
Mas não estou surpreso que nomes como Mounjaro, Wegovy e Ozempic acabem não sendo drogas milagrosas.
Um novo estudo sugere que a maioria dos usuários de injeções de gordura recuperam o peso que perderam dentro de dois anos após interromperem as injeções e recuperam o peso QUATRO vezes mais rápido do que quem faz dieta tradicional.
A única solução é, claro, continuar a pagar 300 libras por mês para continuar a espancar para o resto da vida. E é exatamente isso que as grandes empresas farmacêuticas sempre sonharam.
Todos sabemos que não existe uma maneira indolor de tratar a obesidade.
As injeções de gordura não só têm efeitos colaterais graves para muitos usuários, alguns dos quais foram fatais, mas também não temos ideia de qual será o impacto a longo prazo nas pessoas que as usam durante toda a vida.
Não que as empresas farmacêuticas se importem. Eles estão muito ocupados contando seu dinheiro.
Por que se preocupar em curar o câncer ou a demência quando a obesidade é onde você pode ganhar MUITO dinheiro?
O mercado de gordura vale 70 mil milhões de dólares em todo o mundo e, tal como as nossas cinturas, só vai crescer.
O NHS oferece atualmente o Wegovy aos pacientes mais obesos, mas apenas por até dois anos.
Quando pararem de receber golpes, provavelmente ganharão peso novamente.
Então, vamos colocar milhões de pessoas nessas drogas para o resto da vida? E quem vai pagar por isso?
Como qualquer médico respeitável atestará, soluções de curto prazo não funcionam a menos que você mude definitivamente seus hábitos alimentares.
Quer as pessoas decidam acreditar ou não, a única cura “milagrosa” comprovada para a obesidade é comer menos.
