Uma ONG feminista dedicada às mulheres rurais, financiada pelo Ministério dos Direitos Sociais, está falida, não tem funcionários remunerados e não tem nenhum projeto ativo.
Além disso, uma organização (chamada ISMUR – Iniciativa de Mulheres Rurais em Áreas Rurais) condenado por demitir um dos dois funcionárioso que aconteceu quando ela teve que reduzir as horas de cuidado de seu filho recém-nascido.
Tudo isto se reflete na decisão do Tribunal Superior de Castela e Leão (TSJCyL), que declara inválido o despedimento desta trabalhadora e ordena um aumento da sua remuneração. Especificamente, de 6.456 euros para quase 28 mil.
A resolução afirma que a funcionária, professora social de profissão, foi demitida em 2 de abril de 2024. Anteriormente, no final de 2022, após o nascimento do filho, ela pediu a redução da jornada de trabalho, que ainda estava em vigor.
No mesmo dia, outro funcionário da ONG foi demitido. PARA “falta de liquidez”O ISMUR não forneceu a compensação original a nenhum deles.
Conforme enfatizado na resolução, a organização alimentou principalmente subsídios governamentais.
No exercício financeiro de 2023, recebeu 79.362 euros do Ministério dos Assuntos Sociais (antigo Direitos Sociais) e da Junta de Castela e Leão. Deste montante, 53.200 euros vieram do Fundo Social Europeu (FSE).
No exercício financeiro de 2024, recebeu 25.606 euros sem qualquer subsídio do FSE, que lhe foram pagos em adiantamentos trimestrais.
Há uma publicação no site da ONG (datada de 24 de abril de 2023) que relata um subsídio do Ministério dos Direitos Sociais quando ainda era chefiado pelo Secretário-Geral do Podemos, Ione Belarrapara o desenvolvimento do projeto A exclusão digital e as mulheres rurais.
Entre outras tarefas, pretendeu-se mapear todos os pontos de acesso gratuito à Internet na província de Segóvia para facilitar a sua utilização.
A 2 de abril de 2024, data em que ocorreram ambos os despedimentos, o ISMUR tinha na sua conta 16.098 euros. E, como destaca o TSJCyL, este montante teria sido suficiente para fornecer à demandante os 6.456 euros que lhe foram originalmente atribuídos como indemnização.
Além disso, o despedimento de uma mulher a quem foi concedida uma redução do horário de assistência aos filhos deve ser considerado zero. E é isso que o TSJ castelhano-leonês está agora a fazer, o que significa aumentar o montante que as mulheres devem receber.
“O facto de não pagar o valor da indemnização à trabalhadora no prazo fixado implicará o reconhecimento da inadmissibilidade do despedimento. Embora, por se encontrar em situação de redução do horário de trabalho por proteção legal (…), a qualificação que deveria ser atribuída é inválida”, diz a resolução, de dezembro do ano passado.
Mais compensação
Por este motivo, o TSJCyL aumenta o período que deve ser levado em consideração no cálculo da remuneração. A mulher deverá receber 13.928,20€ do seu salário diário desde o início do contrato com o ISMUR em 2018 até à data da decisão que reconhece a sua remuneração de 6.456€.
Além disso, o autor deverá ser indemnizado em mais 13.864,89 euros.
No julgamento, a mulher despedida explicou a “impossibilidade de reintegração no trabalho” na ONG, dada a sua situação financeira, pelo que, apesar da invalidade do seu despedimento e da disponibilidade de tal oportunidade, recusou-o.
O EL ESPAÑOL contatou o ISMUR por e-mail. Não houve resposta neste momento.
