A polícia local e os bombeiros de Santiago ratificaram um acordo preliminar alcançado nas últimas semanas com a Câmara Municipal, que, segundo a Comissão de Trabalhadores (CC.OO.), prevê “aumento significativo” no prazer das horas extras e no desenvolvimento dos primeiros relacionamentos … empregos, outra de suas principais demandas.
Isto, segundo declarações sindicais colhidas pelo Ep, “acordo histórico graças às negociações que chefiou o CC.OO nas últimas semanas. com o apoio da UGT.”
O projecto de acordo alcançado na semana passada foi ratificado no domingo pelos bombeiros e pela polícia local na noite de segunda-feira, observou a comissão num comunicado de imprensa, “então Resta fechar os termos do documento e sua assinatura entre as partes.”
Prazos
Processo de preparação de uma lista de vagas “já está em andamento” é responsável pelo Grupo de Investigação em Recursos Humanos e Produtividade da Universidade de Santiago de Compostela, que, segundo CC.OO., prevê concluir a sua tarefa em junho de 2026.
Com base neste trabalho “metodológico”, a Câmara Municipal e o representante sindical criarão um grupo para compilar uma lista de cargos “com a obrigação de aprová-la e que as suas consequências podem ser aplicadas a partir de 1 de janeiro de 2026.”
SS.OO. enfatiza que para isso a equipe governamental “obriga a prever nos orçamentos de 2026 elemento que permite ajustes na remuneração derivada de uma lista de cargos.”
“As partes acreditam que as novas relações trabalhistas constituem a ferramenta ideal para atingir três objetivos: alinhar o número de cargos às necessidades de cada serviço, agilizando a organização e melhorando a distribuição do trabalho; identificar as características, exigências e circunstâncias específicas de cada cargo; e estabelecer uma remuneração adicional adequada”, enfatiza a Comissão.
Depois de um tempo
O acordo preliminar ratificado também inclui, segundo o sindicato, “melhorias” nos serviços de emergência, que estão no cerne do conflito dos últimos meses.
“A Câmara Municipal está empenhada em reduzir gradualmente a necessidade de pessoal para realizar serviços de emergência”, aponta. Além disso, acrescenta, o bônus de horas extras aumentará “aproximadamente 25%” a partir de 1º de janeiro de 2026.
Quanto ao trabalho nos feriados, “convém que a lista de trabalhos indique aqueles cargos que são obrigados a prestar serviços normalmente nos feriados, quer por estarem sujeitos a alterações conjunturais, quer por se tratarem de cargos que prestam serviços de segunda a sexta-feira, incluindo feriados aplicáveis.”
Esta informação, segundo as comissões, “deverá estar disponível em março de 2026 e deverá ser transmitida ao representante sindical”. Uma vez tomadas essas medidas, ele argumenta que inclusão em suplemento específico valores que são percebidos como bônus de férias, “após a média dos resultados dos cargos que atualmente são elegíveis para receber este conceito”.
Acordo coletivo
O pacto prevê ainda a criação no primeiro semestre de 2026 de uma comissão para revisar o acordo regulatório-acordo coletivo para sua “possível modificação”.
Este documento é válido por mais de 16 anos, portanto CC.OO. “precisa” atualizá-lo para adaptá-lo “às necessidades atuais, quadro regulamentar atual e prática judicial aplicável.”
