No ambiente empresarial, poucos gestores e fundadores ousam definir-se publicamente politicamente. A maioria prefere a discrição, evitando comentários sobre ideologias, partidos ou mesmo em quem votou nas eleições, reconhecendo que … Qualquer posicionamento poderá causar polêmica ou afetar a imagem da sua empresa. No entanto, Borja Vázquez parece estar quebrando essa tendência.
Este empresário sevilhano, criador da marca de moda Scalpers, empresa com um volume de negócios anual de cerca de 220 milhões de euros, surpreendeu fale abertamente sobre política e seu voto nas últimas eleições. Ele fez isso durante uma entrevista ao podcast Ac2ality, onde reflete sobre o papel dos empresários e dos políticos. “Ficamos fora de controle com concessões sobre o que as pessoas estão pedindo.. Isso não acontece”, disse primeiro sobre a situação que o nosso país atravessa.
Borja Vazquez (Scalpers) fala sobre política e empreendedorismo na Espanha
Contra todas as probabilidades, Vázquez respondeu à pergunta sobre em quem votou nas últimas eleições. “Para o Partido Popular“Afirmou, embora tenha mencionado, que em relação às próximas eleições “tenho dúvidas”. Sobre estas questões, o empresário sevilhano disse ainda que “não posso expressar uma opinião (sobre os políticos). Empresários têm tatuagens, não podemos opinar“.
Aprofundando a questão do seu ponto de vista, ele acreditava que “temos um problema comum na Europa, não apenas na Espanha. Primeiro é aqui; na Finlândia fala-se de educação, mas ninguém quer ser finlandês”. Temos um problema de desempenho. As pessoas não querem trabalhar, mas nós permitimos. Das 40 horas às 37; dos 37 aos 35. As pessoas vêm para as entrevistas e a primeira coisa que perguntam é quantos dias trabalham remotamente, se podem trabalhar um mês seguido neste dia… Parece-me uma loucura.” Neste sentido, recordou um provérbio judaico que afirma que “tempos fáceis criam homens fracos, homens fracos criam tempos difíceis, tempos difíceis criam homens fortes e homens fortes criam tempos fáceis. Agora, eu acho, é uma situação de tempos fáceis.” Criamos homens e mulheres muito fracos, com muitas concessões.“.
Quanto às empresas e continuando o seu pensamento, Vazquez afirmou que “competimos com marcas globais onde as condições de desempenho são infinitamente superiores, com uma flexibilidade que não é a mesma que aqui. As pessoas vão trabalhar e não se perguntam quais são os seus direitos; ele vai trabalhar porque quer contribuir para a economia. Aqui está a ideia de que as empresas têm a responsabilidade de manter uma base populacional ativa e não precisa ser assim. No geral, penso que estamos a fazer demasiadas concessões.” Da mesma forma, ele acreditava que “há muito pouco compromisso. Vivemos uma época em que a liberdade se torna algo… Ou seja, você é feliz, faz o que quiser, e não tem consequências, mas absolutamente tudo tem consequências. Um dia isso chegará. É como a dívida dos países, não se pode endividar-se para sempre. Parece-me que estamos entrando na área das concessões excessivas. A Espanha se tornou um país onde você pode comer, mas não deixa ganhar peso. E isso é um grande problema.”
Ele também mencionou o pagamento de impostos, o que considerou “bom”. Para aqueles que acreditam no Estado de Direito, como eu, É bom ver que isso tem impacto na população.mas quando não é, fico nervoso. Temos uma pressão financeira muito forte e o grande capital está em fuga. Este é um problema da economia do país. Aqui continuamos a viver muito bem, mas não sei até quando“.
Por outro lado, este empresário sevilhano também manifestou a sua opinião sobre o empreendedorismo no nosso país: “A Espanha continua a ser um país de funcionários públicos, de gente que precisa de salário.. Infelizmente, em alguns fóruns, os proprietários de empresas ainda são vistos como exploradores. As pessoas esquecem que os empreendedores geralmente são pessoas que passaram a vida inteira arriscando suas vidas e propriedades. Assumimos riscos impensáveis para a grande maioria das pessoas que trabalham connosco. Às vezes eu sinto que Todos conhecem os seus direitos como empregados, mas não tanto as suas responsabilidades.. Eles passam o dia todo pensando no que a empresa pode fazer por eles, e não no que eles podem fazer pela empresa. Esta é a maneira de tornar as empresas excelentes e garantir o futuro.”
Outra parte da entrevista foi dedicada a falar sobre a questão das demissões e das reclamações que costumam surgir: “Nós demitimos você para que isso sobreviva e tem outras que são necessárias. Ninguém se dá bem sem quem não é necessário na organização, isso seria estúpido.. Estas são as regras do jogo. Não entendo por que uma pessoa que veio trabalhar em uma empresa protesta contra a demissão. Bem, procure outro emprego. Se você se acha muito digno, com certeza encontrará outro emprego”, disse ele.
