O Partido Trabalhista dará aos representantes sindicais do sector público mais tempo livre dos seus empregos diários para lutarem pelos trabalhadores – e manterá em segredo o custo para o contribuinte.
A Lei dos Direitos no Local de Trabalho, que obteve aprovação real na semana passada, permitirá essencialmente que os representantes decidam como usar o “tempo estabelecido” – licença remunerada do seu local de trabalho que podem usar para realizar trabalho sindical.
As orientações governamentais pouco divulgadas sobre a lei, defendidas pela ex-vice-primeira-ministra Angela Rayner, também estabelecem como introduz o direito ao tempo livre “a fim de promover o valor da igualdade no local de trabalho”.
Embora o custo do tempo de instalação para os contribuintes tenha sido publicado anteriormente, a nova lei elimina esse requisito, juntamente com a capacidade de limitar o tempo necessário.
Os dados do Gabinete mostraram que, no exercício financeiro de 2024/25, o tempo das instalações do sector público custou ao contribuinte £106,4 milhões.
Quem mais gastou foi o NHS, que está atualmente no meio de uma grande greve de médicos residentes coordenada pela BMA.
As autoridades também poderão decidir quanto retirar, com a sua própria definição do que é “razoável” como incumprimento e os empregadores terão de levar a questão a tribunal se discordarem.
A maior perda de tempo nas suas instalações foi o NHS, que está atualmente no meio de uma grande greve de médicos residentes coordenada pela BMA.
O documento afirma: 'Embora a maioria dos representantes sindicais recebam folga remunerada, isto é muitas vezes insuficiente para lhes permitir cumprir todas as suas funções sindicais e muitos representantes sindicais utilizam quantidades significativas do seu próprio tempo para o fazer.
«O Governo pretende garantir que os representantes sindicais dos locais de trabalho possam passar tempo remunerado suficiente nas instalações e tenham acesso suficiente às instalações que lhes permitam desempenhar as suas funções de representação sindical.
“Isto conduzirá a uma melhor representação dos trabalhadores e às relações laborais, dando aos sindicatos e aos representantes nos locais de trabalho a liberdade de se organizarem, representarem e negociarem em nome dos seus trabalhadores e a uma maior cooperação entre empregadores e trabalhadores sindicalizados, conduzindo a resultados benéficos para a economia.”
John O'Connell, executivo-chefe da Taxpayers' Alliance, disse ao Times: “Será um insulto ainda maior para os contribuintes britânicos ver quantias tão enormes do seu dinheiro desviadas para pagar as férias remuneradas dos fantoches sindicais.”
“Os sindicatos radicais continuam a optar pelo encerramento periódico dos serviços públicos, numa demonstração de comportamento destrutivo que faria corar um incendiário.
“Os ministros deveriam cortar drasticamente os gastos com tempo de instalação, e não permitir que aumentem como fizeram.”
Surgiu depois de o think tank por detrás da campanha de liderança de Sir Keir Starmer ter criticado, em privado, a agenda dos direitos dos trabalhadores.
O Labor Together enviou aos deputados um documento provocativo descrevendo a Lei dos Direitos Laborais como um “cobertor de segurança” que “elimina o dinamismo” da economia.
Ele disse que o governo deveria se livrar de 80 por cento dos novos regulamentos que serão impostos às empresas e, em vez disso, adotar o “despedimento fácil”, ao mesmo tempo que fornece seguro-desemprego aos demitidos.
O documento acusava os ministros de “retrocederem na regulação do mercado de trabalho”, apesar de terem feito progressos no planeamento da reforma.
Também começou com as palavras “Tony Blair estava certo”, no que será visto como mais uma repreensão aos que estão à esquerda do partido, como Rayner.
De acordo com o The Times, o documento circulou entre os deputados trabalhistas esta semana, no momento em que a Lei dos Direitos do Trabalho superou os seus obstáculos parlamentares finais, depois de um impasse na Câmara dos Lordes ter forçado os ministros a diluir algumas das suas protecções do “primeiro dia” para os trabalhadores.
Isto surge depois de o Labor Together, que planeou a candidatura de Sir Keir para assumir o partido em 2020, ter aumentado as especulações sobre o futuro do primeiro-ministro ao fazer sondagens aos membros sobre os seus candidatos preferidos numa futura eleição de liderança.
Na sexta-feira à noite, fontes insistiram que o grupo de reflexão não tinha apelado à revogação da lei dos direitos dos trabalhadores, mas estava simplesmente a considerar possibilidades para o futuro da economia.
