A Confederação Espanhola de Sindicatos Médicos (CESM) e a União Médica Andaluza (SMA) apelaram à quatro dias consecutivos de greve nacional que começará na terça-feira e terminará na sexta-feira, 12 de dezembro. Estas greves, às quais se juntaram outros sindicatos, são já as terceiras – depois dos últimos dias de 3 de Outubro e 13 de Junho deste ano – destinadas a demonstrar recusa da profissão médica em reformar o Estatuto-Quadro que regulamenta as condições de trabalho dos funcionários do Sistema Único de Saúde (SNS), proposta pelo Ministério da Saúde. A chamada coincide com serviços já tensos e está começando a ficar saturado devido ao aumento da demanda por cuidados durante o auge da aumento na incidência de gripe e outros vírus respiratórios de inverno.
O CESM planeou uma concentração em todas as Comunidades Autónomas, conforme informou 20 minutos. Em Madrid, o sindicato Amyts apelou à Manifestação em frente ao Congresso dos Deputados na terça-feira, às 10h.. A partir daí terá início a marcha prevista até a sede do Ministério da Saúde, no Paseo del Prado.
Depois de quase três anos de negociações e mais de 60 reuniões entre o Ministério da Saúde, sindicatos e comissões de greve, não foi possível chegar a um acordo satisfatório para todas as partes sobre o documento em vigor desde 2003.
A última reunião entre o Ministério da Saúde e o comitê de greve aconteceu na última segunda-feira, mas a proposta dos ministros ainda não convenceu os médicos, que exigem Estatuto-quadro próprio e escopo diferenciado de negociações com “nossos próprios interlocutores” perante a Administração.
Segundo o CESM, no último projecto entregue pela equipa da Ministra Mónica García, “o dia guardas como actividade extraordinária, não havendo garantia de remuneração superior à hora habitual, e que as referidas horas são contabilizadas como tempo trabalhado até à reforma, não existindo um calendário claro e bem definido que estabeleça o seu carácter voluntário, sabendo-se que Esta voluntariedade depende significativamente das condições de remuneração. e o trabalho do mesmo.
“A administração pretende que a protecção médica continue a ser um mecanismo para garantir cuidados completos quando há pessoal insuficiente. “Não estamos a receber garantias suficientes de que os colegas não terão de continuar a trabalhar em turnos semanais de mais de 45 horas, uma vez que o 'curinga' das 'necessidades de serviço' permanece em vigor, aconteça o que acontecer”, afirmaram num comunicado na quinta-feira passada.
Os médicos recusam permitir o que consideram ser um “regime discriminatório de incompatibilidade” e recusam incluir um “regime discriminatório de incompatibilidade” no texto. curinga mortal “necessidades de manutenção” que, embora mais exigente na sua aplicação, continua a ser um instrumento de exposição da comunidade médica a condições de trabalho injustas e discriminatórias em relação a outras categorias profissionais.”
Posição do ministério
O Ministério da Saúde respondeu esta quinta-feira em comunicado que o projeto do novo Estatuto-Quadro inclui todos os requisitos que se enquadram no seu escopo de competência. O departamento, chefiado por Mónica Garcia, acredita que “alcançou o maior desenvolvimento possível no quadro da lei de bases do Estado, articulando uma estrutura comum sem se intrometer nos poderes regionais”, ao mesmo tempo que defende que “bloquear a aprovação de um novo Estatuto-Quadro devido a reivindicações que ultrapassam os limites jurisdicionais significaria perder uma oportunidade histórica uma reforma que é aguardada há duas décadas.
O Ministério lembrou que a proposta de Regulamento-Quadro “não pode detalhar os aspectos operacionais da gestão interna, pois isso seria inconstitucional”, e sublinhou que questões como remunerações específicas (sobretaxas, número de vigilantes, turnos nocturnos, etc.) dependem de cada serviço de saúde e da Lei Orçamental.
Além disso, sublinhou que questões como salários específicos (aditivos, número de guardas, turnos nocturnos, etc.), reformas antecipadas ou jornada de trabalho de 35 horas dependem de cada serviço regional de saúde, segurança social ou lei orçamental.
Esta decisão seguiu-se a uma declaração das organizações sindicais representadas na zona de negociação – SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF e CIG-Saúde – para convocarem uma greve por tempo indeterminado de todos os profissionais de saúde do NHS todas as terças-feiras, a partir de 27 de janeiro do próximo ano..
Numa conferência de imprensa realizada esta quinta-feira em Madrid, as organizações explicaram que “não tiveram outra escolha” senão declarar dias de greve, a realizar-se às terças-feiras de cada semana, por tempo indeterminado, uma vez. O Ministério fez ouvidos moucos a todas as suas tentativas de fechar o texto normativo, cujo objetivo é o interesse comum de todos os colaboradores.
Como sublinharam, o Ministério da Saúde não só não se mostrou disposto a avançar nas negociações com os sindicatos legais, que representam 100 por cento do pessoal estatutário do SNA, mas também difícil, difícil e extenso apoiar e apoiar negociações paralelas com outras organizações fora da área de negociação.”
Estes sindicatos acreditam que os salários básicos devem estar em conformidade com o novo sistema de classificação do pessoal do sistema nacional de saúde. Eles também se esforçam para estabelecer as bases de um padrão para jornada de trabalho “decente e adequada”que concilia a vida familiar e profissional dos colaboradores, bem como outros aspectos relacionados com esta importante questão nas relações laborais, e proporciona a oportunidade de obtenção de reforma antecipada e parcial de forma voluntária.
