Mais de 1.000 empregos na função pública serão cortados à medida que o Estado tenta controlar a sua crescente massa salarial e a sua dívida.
A primeira-ministra Jacinta Allan e a tesoureira Jaclyn Symes publicaram na quinta-feira uma tão esperada revisão independente do serviço público de Victoria, liderada pela executiva bancária Helen Silver.
O governo de Victoria concordou com cortes de mais de 4 mil milhões de dólares (menos do que os 5 mil milhões de dólares recomendados) e espera-se que o número total de funcionários seja reduzido em mais de 1.000 trabalhadores equivalentes a tempo inteiro.
A força de trabalho do serviço público de Victoria cresceu 16 por cento desde 2019. (James Ross/AAP PHOTOS)
As medidas incluem a redução de 332 cargos executivos e similares, o corte de gastos com consultores e recrutamento de mão de obra, o corte de custos de escritório da CBD e a fusão ou liquidação de entidades.
As funções da linha da frente, como professores, enfermeiros, polícias e trabalhadores de protecção infantil, não estavam dentro do âmbito da revisão.
Constatou-se que a força de trabalho do serviço público de Victoria cresceu 16 por cento desde 2019 e os cargos executivos aumentaram 52 por cento.
As medidas acabarão com duplicações desnecessárias e reequilibrarão o serviço público “mais pesado” do estado.
“As famílias monitoram cada dólar que gastam e esperam que o governo faça o mesmo”, disse Allan.
“É por isso que estamos reduzindo o desperdício e as ineficiências para que possamos investir naquilo que é importante para os vitorianos.”
Ao anunciar a revisão em Fevereiro, Symes disse que visava a perda de entre 2.000 e 3.000 empregos, entre cinco e seis por cento da força de trabalho do serviço público.
O governo de Victoria apresentará legislação na quinta-feira para implementar as recomendações da revisão.
Vinte e sete foram aceitas integralmente, três parcialmente e 15 em princípio.
Sete não foram aceites, incluindo o fim de certos programas escolares e a abolição de entidades governamentais como a Autoridade Geelong.
As mais de 500 entidades públicas e 3.400 conselhos e comités de Victoria eram dispendiosos e “difíceis de gerir”, concluiu a análise.
Silver pediu a redução de 78 entidades e a cessação de até 90 órgãos consultivos.
A resposta do governo é insuficiente, comprometendo-se apenas a cortar 29 entidades e conselhos públicos.
O antecessor de Symes, Tim Pallas, procurou cortar entre 3.000 e 4.000 empregos no serviço público no orçamento de Victoria para 2023/24.
Em vez disso, o número de funcionários aumentou de 54.760 para 54.839 durante o exercício financeiro e a massa salarial total estava prevista para aumentar de 38 mil milhões de dólares em 2024/25 e 42,4 mil milhões de dólares em 2028/29.
A dívida líquida de Victoria deverá atingir 194 mil milhões de dólares em meados de 2029, elevando os pagamentos de juros para cerca de 29 milhões de dólares por dia.
