Os dois maiores sindicatos do país farão proposta ao Ministério do Trabalho aumento do salário mínimo interprofissional (SI) em 7,5%o que implicaria um aumento desta receita para 1273 euros brutos por mês com 14 prestações a tempo inteiro. Isto representa um aumento de 89 euros por mês face aos 1.184 euros recebidos agora. Anualmente, a remuneração mais baixa que pode ser legalmente paga é atingirá 17.822 euros brutos.1256 a mais que o benchmark atual.
O anúncio foi feito esta terça-feira pelos negociadores da UGT e das comissões de trabalho, em conferência de imprensa conjunta, onde detalharam a posição que as duas organizações vão assumir no diálogo social. Proposta sindical assume que a SMI começará a pagar impostos no próximo ano e visa mitigar o impacto no bolso dos trabalhadores.
Inicialmente, os sindicatos esperavam aumentar o salário mínimo em 2,7% (para 1.216 euros mensais), o que consideraram suficiente para atingir 60% do salário médio no país. No entanto, Queriam proteger a proposta caso a Instituição Estatal de Seguros começasse a pagar imposto de renda pessoa física em 2026.. Um cenário que também está a ser considerado pela segunda vice-presidente Yolanda Diaz, que instruiu um comité de especialistas a ter em conta esta possibilidade no cálculo do aumento. O Tesouro já tentou obrigar o SMI a começar a pagar impostos e tudo indica que irá insistir neste caso, embora ainda não o tenha confirmado.
Além disso, as organizações sindicais exigirão que o Partido Trabalhista altere o decreto real que SMI para que as empresas não possam descontar aumentos nos complementos salariais que os funcionários recebem. Uma condição que os sindicatos consideram inevitável para a assinatura de um acordo.
Este é um fenômeno que, no jargão trabalhista, Isso é chamado de “compensação e absorção”.significa que quando o salário mínimo aumenta, há trabalhadores cujo salário base é inferior ao SMI, ao qual é deduzido o aumento dos seus subsídios (por exemplo, prémios voluntários ou pessoais). Assim, o seu salário final não muda, mas o valor desses pagamentos adicionais é reduzido. Contudo, há dúvidas jurídicas de que a compensação e a absorção possam ser vedadas em dispositivo que não tem caráter de lei, uma vez que consta do Estatuto dos Trabalhadores.
A proposta dos sindicatos veio antes de Yolanda Diaz revelar a proposta que os trabalhistas trariam à mesa de negociações. O Segundo Vice-Presidente convocou uma comissão de peritos para calcular o SMI, mas os “espertinhos” nomeados pelo ministério ainda não apresentaram as suas conclusões. Diaz estipulou que o crescimento deveria superar a inflação (que será de cerca de 2,6% em 2025). e é também necessário ter em conta a possível tributação do SMI.
