Alemães ganham em média 53.900 euros brutos por anode acordo com o último relatório da plataforma de emprego Stepstone, que avaliou mais de 1,3 milhões de dados recolhidos entre janeiro de 2022 e novembro de 2025. … Segundo o serviço de emprego, o salário médio mensal em 2024 será de 48.156 euros anuais. Em Espanha, segundo o INE, o salário médio anual foi de 28.049,94 euros brutos. Esta disparidade salarial entre a Alemanha e Espanha é um espelho que reflecte dois modelos de produção, duas culturas de trabalho e duas formas de compreender a relação entre o trabalho, o Estado e o bem-estar. A lacuna persistente tem impacto na vida dos trabalhadores, na competitividade das empresas e na capacidade de cada país para atrair e reter talentos.
O padrão pelo qual a Alemanha gera estes salários médios mais elevados do que os que conhecemos na Alemanha. Espanha Baseia-se na formação, na experiência profissional e na responsabilidade do pessoal, que são os principais factores para o aumento dos salários. Por exemplo, os trabalhadores com diploma universitário ganham em média 17.000 euros mais do que aqueles sem diploma. Os gestores ganham em média 10.000 euros a mais por ano do que os funcionários sem responsabilidade de RH. E os colaboradores com pouca ou nenhuma experiência profissional recebem cerca de 46 mil euros brutos; No entanto, ao fim de seis anos de vida ativa já ultrapassam os 55.000 euros brutos.
O tamanho da empresa é outro fator que afeta os salários. Nas pequenas empresas com até 50 trabalhadores, o salário bruto médio é ligeiramente inferior a 49 mil euros, enquanto nas grandes empresas com mais de 5 mil trabalhadores o rendimento médio é de 63 mil euros por ano.
As consequências económicas desta lacuna são profundas. EM AlemanhaOs salários elevados não minaram a competitividade porque a produtividade a acompanhou, pelo menos até agora. O país apoia um modelo baseado na inovação, na aprendizagem ao longo da vida e na segurança do emprego. Em Espanha, os baixos salários têm servido historicamente como mecanismo de ajustamento, mas à custa de um investimento reduzido em inovação e de uma dependência excessiva de setores sazonais.
Espanhóis na Alemanha
A diferença no poder de compra é igualmente significativa: um trabalhador alemão com um rendimento mensal bruto de 4.013 euros pode manter níveis de despesa, poupança e investimento muito superiores aos de um espanhol com 2.337 euros. Isto conduz a uma procura interna mais resiliente e a uma maior resiliência às crises inflacionárias. disparidade salarial Também tem um efeito cultural. Na Alemanha, a identidade profissional está intimamente ligada ao trabalho, à estabilidade e à formação técnica. Em Espanha, a instabilidade e a rotatividade criaram uma cultura de trabalho mais vulnerável.
Maria, uma enfermeira espanhola que emigrou para Berlim, explica que “na Espanha ganhava 1.600 euros por mês; aqui eu ganho mais que o dobro. Mas o que mais noto não é o salário, mas sim o fato do sistema confiar em você e te dar recursos. Javier, um engenheiro espanhol de Munique, resume a sua experiência dizendo que “Na Alemanha, o salário permite viver sem preocupações. Em Espanha tive que escolher entre poupar ou viver, mas aqui posso fazer as duas coisas”. O aumento do salário mínimo em Espanha levou a um aumento dos salários mais baixos, mas não diminuiu a diferença com a Europa. E quando você é jovem e altamente produtivo, você busca recompensas que reconheçam sua educação”, acrescenta Beatrice, pesquisadora do Instituto Max Planck.
“Na Alemanha, o salário permite viver sem preocupações. Em Espanha tive que escolher entre a poupança e a vida, mas aqui posso fazer as duas coisas”, afirma o engenheiro espanhol de Munique.
A economia alemã suporta esses salários graças a uma estrutura fortemente industrializada com sectores de elevado valor acrescentado, como o automóvel, os produtos químicos, a engenharia e a tecnologia, enquanto a Espanha continua a depender de actividades de baixas margens, como a hotelaria e o comércio retalhista. O INE confirma que a indústria hoteleira é o sector mais mal pago do país, com apenas 16.985,78 euros por ano, enquanto o sector energético atinge o máximo com 54.447 euros.
Apesar do fraco crescimento económico desde a pandemia, a Alemanha manteve os níveis salariais estagnados e registou mesmo um crescimento anual de 3%, com um máximo histórico de 5,7% em 2024, enquanto Espanha, embora apresentando um desenvolvimento económico mais dinâmico, não excedeu este nível de crescimento salarial médio. Negociação coletiva e acordos industriais alemães com cobertura mais ampla e uniforme, transfere riqueza na Alemanha mais diretamente para os trabalhadoresenquanto em Espanha as negociações são mais fragmentadas. Por trás do brilhante salário médio está também o compromisso alemão em reter talentos, a fim de manter o valor acrescentado dos seus produtos.
