As forças militares estão novamente a entrar na Europa e mais de uma dúzia de países já as criaram, numa base obrigatória ou voluntária. O último a aderir foi a França, que acaba de aprovar 10 meses de serviço militar voluntário e remunerado destinado a jovens entre os 18 e os 19 anos. A Alemanha já fez isto antes, com um ano de serviço voluntário e remuneração de 2600 euros brutos por mêsuma medida muito semelhante à aprovada na Bélgica, que oferece aos seus jovens um ano de benefícios militares com um salário de 2.000 euros.
Embora o Ministério da Defesa insista que “nenhum serviço militar estará ou está previsto em Espanha”, as Forças Armadas garantem que esta é uma medida que poderá ser útil para a defesa nacional, se necessário. “Esta não é uma forma de reabastecer um exército profissional, mas de criar reservas, que em caso de guerra permitir que você compense as perdas inevitáveis do exército profissional com pessoas que já concluíram o treinamento. Não se trata de criar soldados para hoje, mas de reservas para amanhã, e é disso que a Espanha também precisa”, afirma o almirante da reserva Juan Rodriguez Garat.
“O que a Alemanha, a Bélgica e a França estão a fazer é criar essas reservas oferecendo salários, aliás bastante elevados, aos jovens que queiram passar um ano de treino militar e são realizados durante toda a vida útil manter esse treinamento. Esta discussão ainda não surgiu em Espanha, mas se acontecer, certamente serei a favor da introdução deste serviço militar voluntário”, afirma.
A Espanha tem um sistema reservista, mas estes não são jovens soldados que possam ser mobilizados em grande número para formar unidades.
Salvador Sánchez Tapia, general de brigada da infantaria da reserva, não vê necessidade imediata de Espanha seguir os passos de França e Alemanha, mas acredita que é uma opção que deve ser tida em conta: “Não me parece uma medida significativa neste momento, e não acredito que vá resolver o problema de segurança que possa existir na Europa, porque precisamos disso”. São exércitos grandes e profissionais.mas pode ser útil resolver o problema com reservistas, que também são necessários. “Em Espanha temos um sistema reservista, mas não se trata de jovens soldados que possam ser mobilizados em grande número para formar unidades.”
Falta de orçamento no exército
Em qualquer caso, sublinha Garat, a reintegração no serviço militar, mesmo voluntária, terá custos significativos para o tesouro do estado: “O antigo serviço militar obrigatório pretendia criar um exército grande e barato, mas este modelo falhou sempre que foi testado. Se quisermos uma boa defesa, obviamente temos que pagar por ela, e isso custa caro ao Estado.”
“Para tornar o serviço militar voluntário atrativo é necessário pagar salários competitivos, e isso é um problema porque os soldados espanhóis Cobram cerca de 1200 euros brutos por mês.mais ou menos um salário mínimo interprofissional. Nada em comum com a Alemanha, onde oferecem 2.500 euros por mês. Agora que os gastos com a defesa vão aumentar, acredito que um dos primeiros problemas que devem ser resolvidos é ajustar a remuneração do soldado para que ele não seja o funcionário público mais mal pago de Espanha”, sublinha.
Sánchez Tapia afirma o mesmo: “Francamente, não vejo como a Espanha pode introduzir o serviço militar voluntário neste momento, porque se não pagarem bem por ele, não haverá qualquer procura social. E um bom salário é o que Isso não é normal no Ministério da Defesa. Para criar um exército voluntário bem treinado e útil, é necessário investir um bom orçamento, porque o que não deve ser feito é trazer jovens para o exército para serem vestidos com uniformes baratos e alojados em estábulos, como aconteceu durante os dias do serviço militar obrigatório. “Seria um desperdício de dinheiro e não teria utilidade.”
O serviço militar voluntário deve ser bem remunerado e, se isso não for feito, não haverá exigência social.
O presidente da Associação Profissional de Suboficiais das Forças Armadas (Asfaspro), Miquel Peñarroya, enfatiza esta ideia: “O ideal seria manter um exército profissional adequado, mas o que está acontecendo é que a profissão militar não atrai ninguém porque temos salários muito baixos e isso tem levado à escassez de pessoal, já que nem todas as vagas que são convocadas são preenchidas. problema com recrutamento e na actual situação de necessidade, o serviço militar voluntário poderia ajudar a aliviá-la, mas insisto que a melhor solução seria contar com profissionais bem formados e motivados.
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Peñarroya também observa que para criar tal grupo de reservistas, existem outras alternativas às forças armadas: “Tal como nos países anglo-saxões, o sistema espanhol deveria logicamente ter reserva de pessoal treinado. E isto deve ser feito facilitando a retirada dos militares. Nos EUA, não faltam mais de 20 anos para ingressar nas reservas, e na Espanha – 40.”
A lei já prevê reservistas voluntários e compulsórios.
A Constituição afirma que “o povo espanhol tem o direito e o dever de defender a Espanha”. lei de defesa nacional Já está prevista a possibilidade de convocação de reservistas voluntários ou mesmo convocação compulsória de jovens de 19 a 25 anos em caso de emergência no país. No entanto, Garat diz que, na prática, “é um brinde ao sol” por falta de formação: “Nenhum dos recrutas estará preparado e, portanto, inútil. Se quisermos realmente ter uma reserva capaz de complementar as Forças Armadas num conflito de alta intensidade, numa guerra, temos de encontrar uma forma de o conseguir. E o serviço militar voluntário permitir-nos-ia resolver o problema”.
Garat destaca ainda que esse treinamento para reservistas será útil em caso de desastres naturais como o DANA, pois poderão cooperar com a Unidade Militar de Emergência (UME). “A defesa civil é outra questão que precisa de ser melhorada em Espanha porque comparada com outros países é incrível. quão despreparados estamos Espanhóis em termos de prestação de primeiros socorros ou de lidar com este tipo de desastres. Em Espanha há muito poucos funcionários formados para isso e seria uma grande vantagem ter uma reserva de reservistas voluntários”, afirma o almirante, que estima o “número necessário de reservistas formados” em 40 mil ou 50 mil.
Trata-se de fazer um treinamento básico durante alguns meses e depois passar para uma especialidade, preparando-os especificamente para o tipo de atividade que irão realizar.
Sánchez Tapia destaca que essa formação para futuros recrutas deve ser abrangente e abranger uma variedade de assuntos durante um período de formação de 9 meses a um ano: “O soldado deve ter formação técnica, aprenda como manusear e manter armasmanusear equipamentos, etc., mas também é preciso ter treinamento tático e ético, pois os exércitos são os guardiões das armas da nação e esta é uma responsabilidade muito séria. “Esses valores precisam ser repassados.”
“Trata-se de dar-lhes em poucos meses um treinamento básico e depois aprimorar sua especialidade, preparando-os especificamente para o tipo de atividade que vão exercer. Ou seja, treinamento no uso de armas, táticas, compreensão do combate, regras de combate, conceitos de direito internacional humanitárioprimeiros socorros… Para ser soldado é preciso aprender muito”, enfatiza Garat.
