Quem é quem no primeiro bloco de audiência?

Wood, um importante advogado de relações trabalhistas baseado em Melbourne, representou Israel Folau em sua batalha legal de 2019 com a Rugby Australia sobre a rescisão de seu contrato, após os comentários do jogador que foram amplamente considerados homofóbicos.

Ele foi nomeado Conselheiro do Rei em 2014 e é secretário da Samuel Griffith Society, uma organização jurídica conservadora fundada para “defender e proteger a Constituição atual”.

Pouco depois de Wood ter sido escolhido a dedo pelo vice-primeiro-ministro Jarrod Bleijie para liderar o inquérito, descobriu-se que ele tinha doado 1.500 dólares ao LNP em 2023.

Mas na primeira audiência pública do inquérito, no mês passado, Wood tentou acalmar as preocupações sobre o preconceito anti-sindical.

“Os sindicatos desempenham um papel vital na sociedade australiana. O movimento é reconhecido por desempenhar um papel especial na manutenção da segurança das pessoas”, disse ele.

A gestão de Irving foi acompanhada de intensa pressão. Meses depois de aceitar o cargo, a polícia alertou-o sobre informações credíveis sobre uma ameaça que minaria os seus esforços para limpar o sindicato.

Na semana passada, o ex-chefe do CFMEU, John Setka, foi acusado de tentar ameaçar ou intimidar Irving.

Irving é advogado especializado em direito industrial, trabalhista e antidiscriminação.

Ele já havia atuado para o Sindicato dos Serviços de Saúde para combater dirigentes sindicais corruptos e recuperar fundos roubados de sindicalistas.

Irving deve comparecer antes do inquérito na quinta-feira.

Geoffrey Watson, Carolina do Sul

Watson é um especialista anticorrupção contratado por Irving para investigar alegações de violência nas operações do CFMEU em Queensland.

Num relatório contundente publicado em Julho, Watson concluiu que o CFMEU cultivou uma cultura de violência que incluía ameaças e intimidação de mulheres e crianças.

Foi esse relatório que levou o primeiro-ministro David Crisafulli a anunciar a comissão de inquérito alguns dias depois.

Em seus comentários iniciais durante a primeira audiência pública no mês passado, Wood disse que o inquérito de Queensland se basearia no relatório Watson.

“O Sr. Watson observou que muitas vítimas provavelmente permaneceram em silêncio, com medo de retaliação”, disse o comissário.

Watson é diretor do Centro de Integridade Pública e professor adjunto da Universidade de Notre Dame.

Ele atuou como consultor de políticos federais, estaduais e territoriais em questões de integridade e corrupção e representou requerentes de asilo pro bono.

Watson está programado para comparecer antes do inquérito na terça-feira.

Michael Ravbar

Ravbar é o secretário deposto do CFMEU de Queensland que, junto com Jade Ingham, tinha, segundo Watson, “abraçado uma cultura que encorajava e celebrava o uso de ameaças de violência, intimidação, misoginia e intimidação”.

Juntamente com 270 funcionários em todo o país, Ravbar foi destituído do seu cargo em agosto do ano passado, após a nomeação de Irving como administrador.

As acusações contra Ravbar, descritas no relatório Watson, incluíam que ele repreendeu uma funcionária pública que estava dentro de uma sala trancada na sede do CFMEU, fazendo com que ela temesse violência física e procurasse ajuda psicológica. Ravbar negou que o incidente tenha ocorrido.

“O problema começa com Michael Ravbar”, descobriu Watson.

“Ele, como todos os australianos, goza de liberdade de comunicação política, mas isso não lhe dá o direito, nem a qualquer outra pessoa, de se envolver em abusos persistentes e ameaçadores.

Ravbar contestou, sem sucesso, sua demissão no Tribunal Superior. Ele não está programado para testemunhar nas audiências desta semana, mas está na lista da comissão de pessoas que podem ser obrigadas a comparecer.

Jade Inham

Ingham, antigo presidente nacional do CFMEU, foi um dos rostos públicos dos líderes depostos, assumindo papéis nos meios de comunicação social e acelerando as manifestações para manter a raiva face à decisão de colocar o sindicato sob administração.

Com a excepção de Ravbar, nenhum líder sindical enfrentou tanto escrutínio pelo seu papel na alegada má conduta do CFMEU como Ingham.

No seu relatório, Watson não deixou ambiguidades sobre a influência de Ingham no CFMEU.

“Várias testemunhas disseram que desde o início da administração, o setor de construção do sudeste de Queensland tem estado pacífico, ou pelo menos relativamente pacífico.

“Esta cessação da violência demonstra duas coisas importantes. A primeira é que a campanha CFMEU foi planeada e controlada a partir de cima: assim que Ravbar e Ingham foram removidos, a violência diminuiu.

“A segunda é que a cessação da violência demonstra que o ciclo de violência pode ser quebrado.”

Ingham não está programado para testemunhar nas audiências desta semana.

Kane Lowth

Lowth era secretário de estado adjunto do CFMEU quando estava entre os 21 dirigentes sindicais demitidos após a entrada no governo.

Mais discreto do que os seus camaradas, o relatório Watson observou: “Nenhuma informação adversa foi jamais recebida em relação a Lowth”.

O governo Miles removeu Lowth do conselho do QLeave como um de seus atos finais antes de passar para o modo interino, antes de perder a eleição estadual para o LNP liderado por Crisafulli.

Junto com Ingham e Ravbar, Lowth criou Your Union Your Choice em agosto do ano passado, em resposta ao CFMEU ter sido colocado sob administração.

Tal como Ravbar, Lowth não teve sucesso na sua candidatura ao Tribunal Superior contra a sua demissão.

Lowth não está programado para testemunhar no bloco de audiências desta semana, mas está na lista da comissão de pessoas que podem ser obrigadas a comparecer.