O ex-diretor da escola Yipirinya, Gavin Morris, foi considerado culpado de agressão agravada a estudantes, mas foram levantadas questões sobre sua adequação para o cargo.
Tem havido incerteza sobre o futuro da escola indígena independente em Alice Springs, devido ao declínio das matrículas, um défice de 3,7 milhões de dólares e despedimentos de pessoal.
Na semana passada, a escola nomeou seu terceiro diretor em menos de um ano, com Greg Hollis, ex-diretor do Tiwi College em Melville Island, assumindo o cargo.
Isso aconteceu depois que o ex-diretor Justin Colley foi demitido por divergências com decisões tomadas pelo diretor jurídico da escola.
Gavin Morris também foi demitido no final do ano passado, antes de ser considerado culpado de agressão agravada contra quatro estudantes Yipirinya em 2023 e 2024.
Morris foi considerado culpado de quatro das cinco acusações de agressão agravada contra estudantes e será sentenciado em 8 de dezembro.
O tribunal concluiu que ele estrangulou um aluno, estrangulou outro e arrastou dois alunos pelas orelhas.
Ele foi considerado inocente da quinta acusação, na qual teria supostamente estrangulado outro estudante.
Os documentos apresentados no parlamento na semana passada levantaram questões sobre se o conselho que nomeou Morris como diretor da Escola Yipirinya em Alice Springs em 2021 obteve referências de pessoas que trabalharam com ele nas escolas.
Em 2021, o Departamento de Educação do Território do Norte nomeou um conselho para selecionar um novo diretor para a Escola Yipirinya.
O relatório do painel de seleção que nomeou Morris como diretor foi apresentado ao parlamento pelo Ministro da Educação e Treinamento do NT, Jo Hersey.
Incluía dois relatórios elogiosos de um colega de universidade e de um líder de comunidade indígena recomendando-o para o cargo; No entanto, nenhum dos árbitros parecia ter trabalhado com Morris em ambiente escolar.
Ambos os árbitros comentaram positivamente sobre a experiência de liderança de Morris e um mencionou que ele “trabalhou em uma escola de Daly River”, mas nenhum deles foi registrado como exemplo de sua liderança em ambiente escolar.
Nenhum dos árbitros respondeu à ABC sobre esta história.
A Escola Indígena Independente Yipirinya de Alice Springs abriu suas portas em 1978. (ABC News: Xavier Martín)
O relatório de seleção também observou que Morris “ocupou posições de liderança em escolas indígenas” e forneceu “amplos exemplos de sua liderança nas escolas e fora das escolas”.
Fiona McLoughlin, professora do NT há mais de 40 anos e que atuou como diretora interina da escola em 2020-2021, foi entrevistada para o cargo, mas não teve sucesso.
“Sua liderança (de Morris) em uma escola era inexistente”, disse ele.
“Ele nunca foi diretor de uma escola, muito menos de uma escola complexa como Yipirinya.“
Fran Enilane era superiora direta de Morris na Escola St Francis Xavier em Daly River.
Enilane confirmou que Morris trabalhou para a escola de 2016 a 2018, no entanto, ela disse que as “deveres de Gavin eram professor de educação física e coordenador de conduta e bem-estar dos alunos”.
Enilane disse que o contrato de Morris não foi renovado para além do seu mandato de dois anos e que ele saiu quando lhe foi dito que o seu emprego não seria prolongado para além do período probatório.
Ela disse que “não foi contatada para obter referência” sobre a nomeação de Morris em Yipirinya e ficou surpresa ao saber de sua nomeação.
“Eu não tinha muita experiência em nível de liderança em São Francisco Xavier”, disse ele.
“Um colega meu que trabalhava em um cargo de alto nível também ficou surpreso: 'Meu Deus, não tenho notícias dele (Gavin) desde que ele trabalhou para os Salvos.'”
Morris não respondeu a perguntas sobre se ocupava cargos de alto nível nas escolas.
Ele obteve um doutorado em antropologia em 2020 e lecionou na Universidade Charles Darwin.
Sua página no LinkedIn registra várias nomeações anteriores para conselhos educacionais e funções em conselhos consultivos educacionais.
Morris não respondeu às perguntas da ABC.
Cadeia de e-mails menciona alegações de ‘assédio e intimidação’
A ABC também recebeu um e-mail da consultora independente Nicole Travers, que trabalhava na Escola Yipirinya, para um funcionário do Departamento de Educação, que foi enviado logo após a finalização do relatório de recomendação do painel de seleção.
No e-mail, Travers disse ao responsável que tinha falado com Enilane, que lhe deu informações que considerou “alarmantes”.
No e-mail, Travers disse que “não estava preparada para colocar por escrito coisas que fossem informações de segunda mão”, mas referiu-se a Enilane dizendo-lhe que outro professor havia apresentado uma queixa contra Morris por “assédio e intimidação”.
A Sra. Travers instou o oficial a entrar em contato com a Sra. Enilane.
Contactada para comentar, Enilane confirmou que houve uma reclamação e que o e-mail de Travers estava correto a esse respeito.
A existência da denúncia é corroborada por Marese Peachy, ex-assistente de ensino, que disse à ABC ter contactado o Gabinete de Educação Católica sobre o que disse serem “claras atitudes de bullying, não só para com as crianças, mas também para com os funcionários”.
No entanto, ele disse que a reclamação acabou sendo arquivada quando Morris deixou a escola.
Em resposta ao email, o responsável respondeu: “O processo e a devida diligência que o júri realizou para identificar um administrador foram concluídos”.
Não há indicação de que o júri tivesse conhecimento das alegações de Peachy e Travers quando recomendaram Morris.
O funcionário do Departamento de Educação do Território do Norte não respondeu aos repetidos pedidos de comentários da ABC.
